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Maîtrisez les stratégies essentielles pour les DSI face à la crise. Apprenez l'anticipation, la gestion de crise et la continuité des opérations informatiques. Renforcez la résilience de votre SI et protégez votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier, évaluer et prioriser les risques informatiques majeurs pour l'organisation, en établissant une cartographie pertinente des menaces et vulnérabilités afin de préparer des stratégies d'atténuation efficaces.
Concevoir et implémenter des plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA) robustes, intégrant les stratégies de sauvegarde, de réplication et de bascule pour garantir la résilience des services critiques.
Diriger et coordonner la cellule de crise IT, appliquer les procédures d'urgence pour contenir, analyser et résoudre les incidents majeurs (cyber, infra) en minimisant l'impact sur l'organisation.
Élaborer et diffuser des communications claires et adaptées aux différentes parties prenantes internes et externes lors d'une crise, tout en capitalisant sur le retour d'expérience pour améliorer les dispositifs futurs.
DSI et responsables informatiques souhaitant renforcer leur capacité à anticiper et gérer efficacement les crises numériques pour assurer la continuité des SI.
Responsables IT, RSSI, et chefs de projet cherchant à construire des plans robustes de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA) et à renforcer la résilience organisationnelle.
Consultants et spécialistes GRC (Gouvernance, Risque, Conformité) impliqués dans la stratégie de gestion de crise et la protection des infrastructures critiques.
Dirigeants d'entreprise conscients des enjeux liés à la gestion de crise numérique et désireux de comprendre le rôle central du DSI dans ce contexte.
- Définition et typologie des crises informatiques
- Évolution du rôle du DSI face aux menaces (cyber, infra, humain)
- Enjeux stratégiques et financiers de la gestion de crise IT
- Cadres de référence (ISO 27031, NIST, ITIL)
- Introduction à la résilience et à la continuité du SI
- Méthodologies d'analyse de risques (EBIOS, MEHARI)
- Cartographie des points faibles et interdépendances système
- Analyse d'impact métier (BIA) pour les services IT critiques
- Scénarisation des menaces et vulnérabilités
- Mise en place d'un système de veille technologique et de menaces
- Composantes clés d'un PCA informatique (DRP, Plans de secours)
- Conception de la redondance et de la réplication des données
- Stratégies de sauvegarde et de restauration (RTO/RPO)
- Implémentation des architectures haute disponibilité
- Choix des solutions techniques adaptées au contexte (cloud, hybride)
- Constitution et rôles de la cellule de crise informatique
- Communication interne et externe en temps de crise IT
- Développement des procédures d'urgence et des check-lists
- Mise en place des outils de monitoring et d'alerte proactive
- Sensibilisation et formation des équipes IT et métier
- Identification et confinement de l'incident cyber
- Analyse forensique et collecte de preuves numériques
- Stratégies de réponse aux attaques (ransomware, DDoS, APT)
- Coordination avec les autorités et experts externes (CERT)
- Le rôle de l'assurance cyber dans la gestion post-crise
- Stratégies de reprise après sinistre matériel (panne majeure)
- Gestion des interruptions de service réseau ou datacenter
- Bascule sur les sites de secours et plans de repli
- Optimisation des délais de rétablissement des services vitaux
- Gestion des prestataires externes en situation d'urgence
- Principes de communication de crise du DSI (transparence, réactivité)
- Gestion des parties prenantes (direction, clients, régulateurs)
- Préparation des messages clés et scénarios de communication
- Exploitation des retours d'expérience et post-mortem
- Mise à jour continue des plans et procédures de crise
- Planification et exécution des tests de reprise d'activité (DRP tests)
- Exercices de simulation de crise (table-top, full-scale)
- Évaluation de l'efficacité des plans et des équipes
- Intégration des leçons apprises dans la stratégie SI
- Culture de la résilience et de l'anticipation au sein de l'organisation
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer et anticiper une crise pour les DSI à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience significative dans un rôle de direction ou de gestion SI. Connaissance des fondamentaux de l'IT et des infrastructures systèmes. Compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels liés au maintien en condition opérationnelle d'un SI. Volonté d'acquérir des méthodes et outils de gestion de crise.
Ordinateur portable avec connexion internet stable (visioconférence). Microphone et webcam fonctionnels pour les interactions. Accès à un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). Logiciel de traitement de texte (Word, Google Docs) pour la prise de notes. Disponibilité et concentration pendant les 14 heures de formation.
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Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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