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Ressources humaines
Formation Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle
Comprendre le rôle du Comité Social Economique (CSE) est essentiel pour une gestion efficace des relations sociales en entreprise. Cette formation vous permettra de maîtriser les attributions du CSE et de collaborer efficacement avec cette instance représentative. Enfin, vous apprendrez à optimiser la communication pour une meilleure performance collective.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier le cadre légal et les missions essentielles du CSE
- Maîtriser le processus d'information/consultation du CSE
- Contribuer à un climat social apaisé via le CSE
- Améliorer la communication pour une meilleure performance collective
01.Le CSE : Fondamentaux et Cadre Légal
- —Origines et rôle du CSE (loi Rebsamen, ordonnances Macron)
- —Champ d'application du CSE : seuils d'effectifs et mise en place
- —Composition et fonctionnement général du CSE : membres titulaires, suppléants, présidence
- —Protection des représentants du personnel et moyens d'action
02.Les Attributions Générales du CSE
- —Attributions économiques et financières : consultation sur la marche générale de l'entreprise
- —Attributions sociales : santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
- —Attributions en matière d'activités sociales et culturelles (ASC)
- —Droit d'information et de consultation du CSE : règles et délais
03.Les Consultations Spécifiques et Négociations
- —Consultations obligatoires récurrentes : orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale
- —Consultation sur les projets de décisions : réorganisation, licenciements collectifs
- —Rôle du CSE dans la négociation collective et les accords d'entreprise
- —Mise en œuvre des expertises du CSE : cas et financement
04.Collaboration Efficace et Dialogue Social
- —Bonnes pratiques de communication et d'échange avec le CSE
- —Prévention et résolution des conflits avec l'instance représentative
- —Rôle du CSE dans l'amélioration du climat social et la performance collective
- —Étude de cas et retours d'expérience sur la collaboration CSE-direction
Identifier le cadre légal et les missions essentielles du CSE
Identifier les bases légales du CSE (ordonnances Macron) et l'ensemble de ses missions principales, des consultations économiques aux attributions SSCT et ASC.
Maîtriser le processus d'information/consultation du CSE
Comprendre et appliquer les règles d'information et de consultation du CSE, y compris les délais, les thématiques obligatoires et les processus de recours à expertise.
Contribuer à un climat social apaisé via le CSE
Utiliser la compréhension des attributions du CSE pour mieux anticiper les problématiques sociales, faciliter les échanges et concourir à un environnement de travail plus serein et productif. ```
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension approfondie du CSE
Acquérez des connaissances claires sur le cadre légal et les missions essentielles du CSE pour mieux intégrer ses enjeux dans votre entreprise.
🔍
Maîtrise du processus d'information
Apprenez à naviguer efficacement dans le processus d'information et de consultation du CSE, un atout indispensable pour les membres et la direction.
🤝
Dialogue social renforcé
Développez des compétences pour instaurer un climat social apaisé, favorisant ainsi une coopération constructive entre les différentes parties prenantes.
💬
Communication optimisée
Améliorez vos techniques de communication avec le CSE pour accroître la performance collective et éviter les malentendus.
⚖️
Attributions et négociations
Explorez en détail les attributions générales et spécifiques du CSE, ainsi que les stratégies de négociation adaptées à chaque situation.
📈
Formation inter-entreprises
Bénéficiez d'une expérience d'apprentissage enrichissante, en échangeant avec des pairs d'autres entreprises sur les meilleures pratiques en matière de collaboration avec le CSE.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle.
Poser une questionLe CSE est une instance représentative des salariés qui a pour mission de défendre leurs intérêts et de participer à la gestion de l'entreprise.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle vous intéresse ?
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Financement
Financer Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Grâce à Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
MT
Marc T.
Chef·fe de service · Mairie
“Excellente formation Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
LF
Laura F.
Chargé·e de mission · Clinique privée
“J'ai suivi la formation Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
PV
Pierre V.
Directeur·rice adjoint·e · Coopérative agricole
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller* Aucun prérequis de connaissance du CSE n'est exigé, la formation débute par les fondamentaux.
* Être intéressé par le dialogue social et le fonctionnement des instances représentatives du personnel.
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