Formation Comprendre les attributions du CSE pour mieux collaborer (Réf. CSD)
Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle
Comprendre le rôle du Comité Social Economique (CSE) est essentiel pour une gestion efficace des relations sociales en entreprise. Cette formation vous permettra de maîtriser les attributions du CSE et de collaborer efficacement avec cette instance représentative. Enfin, vous apprendrez à optimiser la communication pour une meilleure performance collective.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Identifier le cadre légal et les missions essentielles du CSE
- Maîtriser le processus d'information/consultation du CSE
- Contribuer à un climat social apaisé via le CSE
- Améliorer la communication pour une meilleure performance collective
01.Le CSE : Fondamentaux et Cadre Légal
- —Origines et rôle du CSE (loi Rebsamen, ordonnances Macron)
- —Champ d'application du CSE : seuils d'effectifs et mise en place
- —Composition et fonctionnement général du CSE : membres titulaires, suppléants, présidence
- —Protection des représentants du personnel et moyens d'action
02.Les Attributions Générales du CSE
- —Attributions économiques et financières : consultation sur la marche générale de l'entreprise
- —Attributions sociales : santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
- —Attributions en matière d'activités sociales et culturelles (ASC)
- —Droit d'information et de consultation du CSE : règles et délais
03.Les Consultations Spécifiques et Négociations
- —Consultations obligatoires récurrentes : orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale
- —Consultation sur les projets de décisions : réorganisation, licenciements collectifs
- —Rôle du CSE dans la négociation collective et les accords d'entreprise
- —Mise en œuvre des expertises du CSE : cas et financement
04.Collaboration Efficace et Dialogue Social
- —Bonnes pratiques de communication et d'échange avec le CSE
- —Prévention et résolution des conflits avec l'instance représentative
- —Rôle du CSE dans l'amélioration du climat social et la performance collective
- —Étude de cas et retours d'expérience sur la collaboration CSE-direction
Identifier le cadre légal et les missions essentielles du CSE
Identifier les bases légales du CSE (ordonnances Macron) et l'ensemble de ses missions principales, des consultations économiques aux attributions SSCT et ASC.
Maîtriser le processus d'information/consultation du CSE
Comprendre et appliquer les règles d'information et de consultation du CSE, y compris les délais, les thématiques obligatoires et les processus de recours à expertise.
Contribuer à un climat social apaisé via le CSE
Utiliser la compréhension des attributions du CSE pour mieux anticiper les problématiques sociales, faciliter les échanges et concourir à un environnement de travail plus serein et productif.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle — pourquoi la choisir ?
Compréhension approfondie du CSE
Acquérez des connaissances claires sur le cadre légal et les missions essentielles du CSE pour mieux intégrer ses enjeux dans votre entreprise.
Maîtrise du processus d'information
Apprenez à naviguer efficacement dans le processus d'information et de consultation du CSE, un atout indispensable pour les membres et la direction.
Dialogue social renforcé
Développez des compétences pour instaurer un climat social apaisé, favorisant ainsi une coopération constructive entre les différentes parties prenantes.
Communication optimisée
Améliorez vos techniques de communication avec le CSE pour accroître la performance collective et éviter les malentendus.
Attributions et négociations
Explorez en détail les attributions générales et spécifiques du CSE, ainsi que les stratégies de négociation adaptées à chaque situation.
Formation inter-entreprises
Bénéficiez d'une expérience d'apprentissage enrichissante, en échangeant avec des pairs d'autres entreprises sur les meilleures pratiques en matière de collaboration avec le CSE.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle.
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Financer Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Mieux collaborer avec le CSE : comprendre son rôle en situation
“Suite à la formation, une personne a initié un dialogue constructif avec le CSE, améliorant la communication au sein de son entreprise.”
“Un participant a réussi à anticiper des conflits grâce à une meilleure compréhension des attributions du CSE, contribuant à un climat social apaisé.”
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
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Questions fréquentes
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