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Maîtrisez la création, la négociation et le suivi de votre budget. Apprenez les techniques clés pour une gestion financière efficace. Optimisez vos ressources et atteignez vos objectifs. Formation pratique pour une vision stratégique du budget.
Réponse sous 24h ouvré
Construire un budget de fonctionnement et d'investissement réaliste et pertinent, en intégrant les données historiques, les prévisions d'activité et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Présenter et justifier les propositions budgétaires, argumenter efficacement face à la direction et aux autres parties prenantes, et obtenir l'approbation nécessaire pour les ressources allouées.
Mettre en place des indicateurs de suivi, comparer le réalisé au prévisionnel, identifier les causes des écarts et proposer des actions correctives pour maintenir le cap financier.
Réagir aux imprévus, ajuster les prévisions, et chercher continuellement des leviers pour optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à la performance économique de l'organisation.
Perfectionnez vos compétences en gestion budgétaire. Maîtrisez l'élaboration, la négociation et le suivi pour optimiser les performances financières de votre département. Acquérez des techniques avancées et stratégiques.
Affinez votre expertise dans la supervision et la validation des processus budgétaires. Développez des stratégies de contrôle et d'optimisation pour assurer la pérennité financière de l'organisation. Vision stratégique renforcée.
Apprenez à construire, défendre et suivre efficacement le budget de votre équipe ou projet. Comprenez les enjeux financiers et développez vos capacités de négociation et de gestion prévisionnelle. Outils pratiques inclus.
Gérez les aspects financiers de vos projets avec précision. Mettez en place des budgets réalistes, suivez les dépenses et ajustez les prévisions pour garantir le succès de vos initiatives. Maîtrise des coûts et délais.
- Comprendre les enjeux stratégiques du budget
- Identifier les acteurs clés et leurs rôles
- Définir les types de budgets (fonctionnement, investissement, etc.)
- Le cycle budgétaire annuel : étapes et calendrier
- L'importance de l'alignement budget-stratégie d'entreprise
- Analyse des données historiques et prévisions d'activité
- Budgétisation des revenus : ventes, prestations, subventions
- Budgétisation des charges : personnel, achats, frais généraux
- Méthodes de calcul : coût complet, coût variable, budget base zéro
- Cas pratique d'élaboration d'un budget de service
- Distinction entre charges et investissements
- Méthodes d'évaluation des projets d'investissement (VAN, TRI, temps de retour)
- Budgétisation des besoins en financement des investissements
- Établissement du budget de trésorerie prévisionnel
- Flux de trésorerie : encaissements, décaissements
- Préparation de l'argumentaire et identification des enjeux
- La posture et les techniques de persuasion
- Gérer les objections et les contraintes
- Négocier avec la direction et les autres services
- Simulation de négociation budgétaire
- Identifier les facteurs de risque internes et externes
- Établir des scénarios budgétaires (optimiste, pessimiste, réaliste)
- Définir des seuils d'alerte et indicateurs clés
- La gestion des imprévus et les budgets flexibles
- Outils de gestion des risques budgétaires
- Mise en place de tableaux de bord budgétaires
- Analyse des écarts (réalisé vs. prévisionnel)
- Causes des écarts et leviers d'action
- Reporting budgétaire : fréquence et destinataires
- Réaffectation et ajustement budgétaire en cours d'année
- Méthodes d'optimisation des dépenses (achats, processus)
- L'approche par les activités (Activity Based Costing - ABC)
- La contribution du budget à la performance globale
- Mesurer le ROI des actions budgétaires
- Bonnes pratiques pour une gestion budgétaire proactive
- Présentation d'outils de budgétisation (logiciels, ERP, Excel avancé)
- Le budget comme outil de communication interne et externe
- Intégration du budget dans la planification stratégique
- Rôle du manager dans l'appropriation du budget par son équipe
- Étude de cas global : élaboration et suivi d'un budget complexe
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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