Gestion, comptabilité, finance, banque

Formation Budget professionnel : Maîtriser sa création, négociation et suivi

Découvrez comment élaborer, négocier et suivre efficacement un budget pour optimiser la gestion financière de vos projets et activités. Cette formation pratique vous aidera à anticiper les imprévus et prendre des décisions stratégiques éclairées. Retournez chez vous avec des compétences clés pour améliorer vos résultats financiers.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Élaborer un budget prévisionnel précis et réaliste
  • Négocier et argumenter un budget avec efficacité
  • Suivre et analyser la performance budgétaire pour prendre des décisions éclairées
  • Maîtriser la prise de décision budgétaire pour optimiser les résultats financiers
01.Introduction au budget : concepts clés et enjeux
  • Définition et rôle du budget dans l'entreprise
  • Liens entre stratégie, pilotage et performance budgétaire
  • Typologies de budgets : d'exploitation, d'investissement, de trésorerie
  • Cycle budgétaire : étapes, acteurs et responsabilités
02.Élaboration du budget d'exploitation : prévisions d'activité
  • Analyse des données historiques et des objectifs stratégiques
  • Techniques de prévision des ventes et des revenus
  • Estimation des coûts directs et indirects : charges fixes, variables
  • Cas pratiques d'élaboration de budgets de service ou projet
03.Construction du budget d'investissement et de trésorerie
  • Identification et évaluation des projets d'investissement
  • Calcul de la rentabilité des investissements (ROI, VAN, TIR)
  • Élaboration du budget de trésorerie : encaissements, décaissements
  • Optimisation des flux de trésorerie et gestion du BFR
04.Négociation budgétaire : techniques et stratégies
  • Préparation à la négociation : arguments, scenarii
  • Identification des points clés de négociation et des marges de manœuvre
  • Techniques de communication persuasive et de gestion des objections
  • Résolution des conflits et recherche de consensus
05.Suivi et contrôle budgétaire : outils et indicateurs
  • Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance clés
  • Analyse des écarts budgétaires : causes et conséquences
  • Reporting budgétaire : fréquence, format, destinataires
  • Utilisation des logiciels de gestion budgétaire
06.Ajustement et révision budgétaire : le processus
  • Réévaluation des prévisions et des objectifs en cours d'année
  • Procédures de révision et d'ajustement budgétaire
  • Gestion des imprévus et des situations exceptionnelles
  • Flexibilité budgétaire et budgets glissants
07.Le rôle du manager dans la gestion budgétaire
    08.Optimisation budgétaire et prise de décision stratégique
    • Identification des leviers d'optimisation des coûts
    • Analyse coût/bénéfice pour les décisions d'investissement
    • Influence du budget sur les choix stratégiques de l'entreprise
    • Cas pratiques de prise de décision basés sur l'analyse budgétaire
    • --
    • *Compétences :**

    Élaborer un budget prévisionnel

    Construire des budgets d'exploitation, d'investissement et de trésorerie précis, en intégrant les objectifs stratégiques et les contraintes opérationnelles, pour anticiper les ressources financières nécessaires.

    Négocier et argumenter un budget

    Présenter et défendre efficacement un budget auprès des décideurs et des parties prenantes, en utilisant des techniques de communication persuasives et de résolution des objections.

    Suivre et analyser la performance budgétaire

    Mettre en place des outils de suivi, analyser les écarts par rapport aux prévisions, identifier les causes et proposer des actions correctives pour maintenir la performance financière.

    Maîtriser la prise de décision budgétaire

    Utiliser les informations budgétaires pour prendre des décisions stratégiques éclairées, optimiser les coûts et la rentabilité, et ajuster les prévisions selon l'évolution du contexte.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
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    Points forts de la formation

    Budget professionnel : Maîtriser sa création, négociation et suivi — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Élaboration précise du budget

    Apprenez à créer un budget prévisionnel réaliste, essentiel pour garantir la viabilité financière de votre projet ou entreprise.

    🤝
    Négociation efficace

    Maîtrisez des techniques de négociation budgétaire pour défendre vos intérêts et obtenir l'adhésion des parties prenantes.

    📊
    Suivi de performance

    Découvrez les outils et indicateurs clés pour analyser la performance budgétaire et ajuster vos décisions en temps réel.

    🔍
    Analyse approfondie

    Apprenez à interpréter les données budgétaires pour prendre des décisions éclairées et optimiser les résultats financiers de votre organisation.

    🔄
    Ajustements stratégiques

    Maîtrisez le processus d'ajustement et de révision budgétaire pour réagir rapidement aux imprévus et maintenir le cap.

    💼
    Public ciblé et expertise

    Destinée aux responsables financiers et managers, cette formation vous offre des compétences directement applicables à votre environnement professionnel.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Budget professionnel : Maîtriser sa création, négociation et suivi.

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    Cette formation a pour objectif d'acquérir les compétences clés pour élaborer, négocier et suivre efficacement un budget.
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    Financement

    Financer Budget professionnel : Maîtriser sa création, négociation et suivi

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Budget professionnel : Maîtriser sa création, négociation et suivi. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

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    OPCO

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    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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    FAF

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    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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