Concevoir des packages attractifs pour les dirigeants
Évaluer les risques juridiques liés aux incentives
Mettre en place des stratégies de rétention des talents
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux packages en M&A
—Définition et enjeux
—Cadre juridique
—Cas pratiques
02
Aspects fiscaux des incentives
—Imposition des packages
—Optimisation fiscale
—Réglementations en vigueur
03
Conception de packages attractifs
—Éléments constitutifs
—Benchmarking sectoriel
—Stratégies de communication
04
Gestion des risques juridiques
—Identification des risques
—Mécanismes de mitigation
—Réglementation du travail
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de notre formation sur les "Management packages en M&A" est d'analyser les implications fiscales des incentives. Cette compréhension approfondie est cruciale pour les juristes et directeurs financiers, car elle permet de concevoir des packages qui non seulement attirent les talents, mais respectent également la législation fiscale en vigueur. En intégrant cet aspect, les participants seront mieux préparés à naviguer dans un environnement complexe.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine des fusions-acquisitions est la tendance à sous-estimer l'importance des packages incitatifs dans la rétention des talents. Souvent, les entreprises focalisent leurs efforts sur les aspects financiers des transactions sans tenir compte de l'impact des incentives sur la motivation des dirigeants et des employés clés. Cette omission peut compromettre la réussite globale d'une opération de M&A.
Cette formation se distingue par son approche pratique et ciblée, axée sur la conception de packages attractifs et la gestion des risques juridiques. Contrairement à d'autres programmes, nous offrons des études de cas réels et des outils opérationnels qui permettent aux apprenants de mettre en œuvre immédiatement les concepts abordés. Cela leur permet d'acquérir des compétences concrètes et adaptées aux défis spécifiques du milieu des fusions-acquisitions.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer en amont des exemples concrets issus de leurs propres expériences en M&A. En apportant des cas réels à discuter, ils pourront bénéficier d’un éclairage personnalisé et d’échanges enrichissants. N’hésitez pas à poser vos questions et à partager vos réflexions : cette formation est conçue pour favoriser l’interaction et l’apprentissage collectif.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
💼
Stratégies Avancées
Apprenez des stratégies de management lors des fusions et acquisitions.
📈
Outils Pratiques
Accès à des outils et modèles pour optimiser les packages et incentives.
🌍
Contexte International
Formation adaptée aux enjeux globaux des M&A.
🧑🤝🧑
Formation Collaborative
Interactions avec d'autres professionnels pour un apprentissage enrichissant.
Compétences acquises
Analyse des enjeux des packages en M&A
Capacité à identifier et comprendre les enjeux stratégiques des packages en fusions-acquisitions pour les entreprises.
Évaluation des implications fiscales des incentives
Compétence à analyser les conséquences fiscales des différents types d'incentives proposés dans le cadre des M&A.
Conception de packages attractifs pour dirigeants
Savoir concevoir des packages de rémunération et d'incentives qui attirent et retiennent les dirigeants clés.
Identification des risques juridiques liés aux incentives
Capacité à évaluer et anticiper les risques juridiques associés aux différents types d'incentives en M&A.
Mise en place de stratégies de rétention des talents
Savoir développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour retenir les talents dans le cadre des fusions-acquisitions.
Rédaction de documents juridiques liés aux packages
Compétence à rédiger et à revoir les documents juridiques nécessaires à la mise en place des packages en M&A.
Communication des enjeux des packages aux parties prenantes
Capacité à communiquer de manière claire et persuasive les enjeux et les avantages des packages en M&A aux parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
DAF
Private Equity
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise du droit des sociétés, idéalement avec une première expérience en fusions-acquisitions.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a proposé un package attractif aux dirigeants, intégrant des éléments fiscaux optimisés. »
« Un autre a identifié des risques juridiques potentiels dans un projet de M&A, permettant d'anticiper les problèmes. »
Questions fréquentes
Juristes, Directeurs Administratifs et Financiers, ainsi que les acteurs du Private Equity.
La formation se déroule en présentiel et inclut des études de cas.
Oui, un certificat de participation est remis à la fin de la formation.
Nous traitons des packages de management, des motifs d'acquisition et des mécanismes d'incentive.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux de groupe pour favoriser l'apprentissage actif et la mise en pratique des concepts abordés.
Le rythme de la formation est intensif, réparti sur 21 heures, permettant d'approfondir chaque module tout en intégrant des pauses et des sessions de questions-réponses pour assurer la compréhension des participants.
La formation utilise divers supports tels que des présentations PowerPoint, des études de cas réels, des documents juridiques, et des outils interactifs en ligne pour favoriser l'engagement et l'interaction des participants.
Cette formation est destinée aux juristes, directeurs administratifs et financiers (DAF) et professionnels du Private Equity ayant déjà une expérience dans le domaine des fusions-acquisitions et des connaissances de base en droit fiscal.
Vous apprendrez à analyser les enjeux des packages en M&A, à évaluer les implications fiscales des incentives, à concevoir des packages attractifs pour les dirigeants et à identifier les risques juridiques associés, tout en développant des stratégies de rétention des talents.
Cette formation s'adresse principalement aux juristes, DAF et professionnels du Private Equity. Elle vous permettra de mieux comprendre et concevoir des packages d'incentives efficaces lors des opérations de M&A, ce qui est crucial pour attirer et retenir les talents clés dans votre entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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