Définir les concepts d'éthique et de responsabilité sociale
Analyser des cas pratiques d'éthique des affaires
Élaborer une charte éthique pour l'entreprise
Mettre en place des indicateurs de performance éthique
Promouvoir une culture éthique au sein des équipes
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Fondements de l'éthique des affaires
—Définitions et enjeux
—Cadre légal et réglementaire
—Impacts sur la réputation
02
Responsabilité sociale des entreprises
—Principes de la RSE
—Engagement des parties prenantes
—Stratégies RSE efficaces
03
Évaluation et mise en œuvre
—Outils d'évaluation éthique
—Développement de politiques internes
—Formation et sensibilisation des employés
04
Culture éthique et gouvernance
—Rôle des dirigeants
—Mécanismes de contrôle éthique
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur l'Éthique des affaires et la RSE est d'élaborer une charte éthique pour l'entreprise. Cet exercice pratique permet aux participants de traduire les concepts théoriques en actions concrètes, garantissant ainsi que l'éthique ne reste pas un simple discours, mais devienne une réalité au sein de l'organisation. Cette démarche est essentielle pour instaurer une culture éthique durable.
Un défi majeur que rencontrent souvent les apprenants dans ce domaine est la difficulté à intégrer l'éthique dans les décisions quotidiennes de l'entreprise. Beaucoup considèrent les questions d'éthique et de responsabilité sociale comme des contraintes plutôt que comme des opportunités. Cette formation vise à changer cette perception en démontrant comment une approche éthique peut renforcer la réputation de l'entreprise et favoriser l'engagement des équipes.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'élaboration d'indicateurs de performance éthique adaptés aux spécificités de chaque entreprise. En combinant théorie et pratique, nous guidons les participants dans la mise en place d'outils concrets pour mesurer et évaluer l'impact de leur démarche éthique. Ce lien entre l'éthique et la performance est souvent négligé, et nous nous engageons à le rendre tangible.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons vivement aux participants de s'impliquer activement dans les discussions et les études de cas. En partageant leurs expériences et en posant des questions, ils pourront mieux assimiler les concepts abordés et les adapter à leur propre contexte professionnel. Cet échange enrichissant est une clé pour transformer les connaissances acquises en actions effectives au sein de leur entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
💼
Leadership éthique
Formez-vous pour devenir un leader responsable et éthique.
🔍
Analyse de cas
Étudiez des cas concrets d'éthique des affaires.
⚖️
Conformité réglementaire
Assurez-vous que votre entreprise respecte les normes éthiques.
🌱
Impact social
Comprenez l'impact de vos décisions sur la société et l'environnement.
Compétences acquises
Définir les concepts d'éthique et de RSE
Analyser des cas pratiques
Élaborer une charte éthique
Mettre en place des indicateurs de performance éthique
Promouvoir une culture éthique
Évaluer la mise en œuvre de la RSE
Intégrer l'éthique dans la gouvernance
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis spécifique ; un intérêt pour les enjeux RSE est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a mis en place une charte éthique au sein de son équipe. »
« Une personne a élaboré des indicateurs de performance éthique pour évaluer les pratiques de son entreprise. »
Questions fréquentes
Dirigeants, managers et juristes.
Des compétences en leadership éthique et conformité.
Oui, un certificat est délivré à la fin.
Oui, des experts du secteur partagent leur expérience.
La formation utilise une approche interactive et participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des concepts.
La formation s'étale sur 14 heures, réparties sur plusieurs sessions, permettant un rythme équilibré entre la théorie et la pratique. Chaque module inclut des temps de réflexion, des échanges en groupe et des travaux pratiques pour ancrer les connaissances.
Des outils variés sont utilisés, tels que des présentations visuelles, des documents de référence, des plateformes de collaboration en ligne, ainsi que des études de cas réels pour illustrer les concepts et engager les participants dans des discussions enrichissantes.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour tous les niveaux, ce qui permet aux dirigeants, managers et juristes de bénéficier de contenus adaptés à leur expérience.
Vous apprendrez à définir les concepts d'éthique et de responsabilité sociale, à analyser des cas pratiques, à élaborer une charte éthique pour votre entreprise, à mettre en place des indicateurs de performance éthique et à promouvoir une culture éthique au sein de vos équipes.
La formation est destinée aux dirigeants, managers et juristes qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière d'éthique des affaires et de responsabilité sociale au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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