Identifier les enjeux liés aux cadeaux et hospitalités
Définir une politique interne adaptée
Analyser des cas pratiques de dérives
Évaluer les impacts d'une mauvaise gestion
Mettre en place des outils de suivi et de contrôle
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction aux cadeaux et hospitalités
—Définitions et enjeux
—Cadre légal en France
—Exemples de dérives
02
Élaboration d'une politique
—Bilan des pratiques existantes
—Rédaction d'une charte
—Sensibilisation des équipes
03
Étude de cas
—Analyse de situations réelles
—Discussion de groupes
—Retours d'expérience
04
Mise en œuvre et contrôle
—Outils de suivi
—Processus de déclaration
—Évaluation des résultats
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique clé de cette formation est d'identifier les enjeux liés aux cadeaux et hospitalités, un aspect souvent sous-estimé dans les entreprises. Comprendre ces enjeux permet de prévenir les conflits d'intérêts et de garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Les participants seront amenés à réfléchir sur leur propre contexte professionnel, ce qui facilitera l'application des connaissances acquises dans leur quotidien.
Un défi majeur que rencontrent souvent les professionnels de la conformité réside dans la tendance à minimiser les risques associés aux cadeaux et hospitalités. Beaucoup d'apprenants confondent la courtoisie commerciale avec des pratiques potentiellement illégales ou contraires à l'éthique. Cette méconnaissance peut conduire à des dérives coûteuses pour l'entreprise, tant sur le plan financier que réputationnel.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'élaboration d'une politique interne adaptée, tout en intégrant l'analyse de cas pratiques. En mettant l'accent sur des situations réelles et des outils de suivi et de contrôle, nous offrons aux participants des outils concrets pour anticiper et gérer les risques, leur permettant ainsi de créer un environnement de travail éthique et conforme.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous encourageons à venir avec des exemples concrets de situations rencontrées dans votre entreprise. Partager vos expériences enrichira les échanges et permettra d'élaborer des solutions pratiques adaptées à votre contexte. Votre engagement actif favorisera une meilleure intégration des concepts abordés et renforcera votre capacité à mettre en œuvre une politique efficace en matière de cadeaux et hospitalités.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
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Compréhension des enjeux
Maîtrisez les enjeux éthiques liés aux cadeaux et hospitalités.
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Ressources complètes
Accédez à des ressources et des exemples de politiques efficaces.
👔
Public varié
Formation adaptée aux commerciaux, aux équipes d'achats et à la compliance.
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Prévention des risques
Identifiez et prévenez les risques juridiques liés aux pratiques commerciales.
Compétences acquises
Identifier les enjeux éthiques
Analyser les implications éthiques et juridiques liées à l'acceptation de cadeaux et hospitalités dans le cadre professionnel.
Définir une politique interne
Élaborer une politique interne sur les cadeaux et hospitalités, adaptée aux spécificités de l'entreprise et conforme aux réglementations en vigueur.
Analyser des cas pratiques
Évaluer des scénarios réels ou fictifs de dérives en matière de cadeaux et hospitalités pour identifier les risques potentiels.
Évaluer les impacts
Mesurer les conséquences d'une mauvaise gestion des cadeaux et hospitalités sur l'image et la réputation de l'entreprise.
Mettre en place des outils de suivi
Développer des outils et indicateurs de suivi pour contrôler la conformité de la politique sur les cadeaux et hospitalités.
Former le personnel
Former les employés sur la politique de cadeaux et hospitalités afin d'assurer une compréhension et une application uniformes.
Réaliser des audits internes
Conduire des audits internes pour vérifier le respect de la politique de cadeaux et hospitalités et proposer des améliorations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Compliance
Commercial
Achats
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la conformité.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré une charte sur les cadeaux et hospitalités, sensibilisant ses collègues aux enjeux éthiques. »
« Un autre a mis en place des outils de suivi pour contrôler les pratiques de son équipe, réduisant les risques de dérives. »
Questions fréquentes
Les professionnels de la compliance, commerciaux et acheteurs.
La formation dure une journée complète.
Oui, des études de cas pratiques seront abordées.
Oui, un temps de questions-réponses est prévu.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants seront exposés à des concepts juridiques et éthiques fondamentaux, suivis de discussions interactives et d'études de cas pour illustrer ces concepts dans des situations réelles.
La formation se déroule sur une durée de 14 heures, réparties en plusieurs sessions. Chaque module combine des sessions théoriques et des activités pratiques, permettant ainsi aux participants d'approfondir leurs connaissances tout en les appliquant immédiatement à travers des travaux de groupe et des études de cas.
Des outils de suivi, tels que des quiz et des feedbacks réguliers, seront utilisés pour évaluer la compréhension des participants. De plus, un formateur expérimenté encadrera chaque session, facilitant les échanges et garantissant que les participants peuvent poser des questions et recevoir des conseils personnalisés sur les cas pratiques.
Les principaux objectifs de la formation sont d'identifier les enjeux liés aux cadeaux et hospitalités, de définir une politique interne adaptée, d'analyser des cas pratiques de dérives, d'évaluer les impacts d'une mauvaise gestion et de mettre en place des outils de suivi et de contrôle.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, il est donc recommandé d'avoir une connaissance de base des notions de compliance et d'éthique, surtout pour les professionnels des départements Compliance, Commercial et Achats.
La formation s'adresse principalement aux professionnels des départements Compliance, Commercial et Achats. Vous y apprendrez à identifier les enjeux éthiques, à définir une politique interne sur les cadeaux et hospitalités, à analyser des cas pratiques, à évaluer les impacts d'une mauvaise gestion et à mettre en place des outils de suivi.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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