Maîtrisez l'évaluation et l'indemnisation du dommage corporel : préjudices patrimoniaux et extrapatrimoniaux, nomenclature Dintilhac, recours des tiers payeurs.
Tarif
Sur devis
Devis selon le nombre de participants
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Le dommage corporel exige une double compétence : juridique et technique. La nomenclature Dintilhac structure l'évaluation, mais chaque dossier reste unique. Vous devez articuler les postes de préjudice, les rapports médicaux, les pièces justificatives et les règles applicables. Une demande d'indemnisation mal chiffrée ou incomplète fragilise la négociation et expose votre client à une sous-indemnisation. Prenez le temps de distinguer les préjudices avant et après consolidation, de vérifier les créances des tiers payeurs et de documenter chaque poste avec précision. Les règles d'indemnisation évoluent régulièrement sur les barèmes, les préjudices exceptionnels et les recours subrogatoires. Vous devez intégrer ces évolutions dans votre conseil et vos écritures. Un avocat qui maîtrise la nomenclature Dintilhac et les mécanismes de recours sécurise l'indemnisation de son client et évite les contentieux ultérieurs avec les organismes sociaux. La formation continue vous permet de maintenir cette expertise à jour et de renforcer votre crédibilité face aux assureurs, aux juges et aux experts médicaux. Enfin, le dommage corporel impose une approche humaine. Derrière chaque poste de préjudice, il y a une victime, un parcours de soins, un projet de vie bouleversé. Votre rôle est de traduire cette réalité en demande chiffrée, sans perdre de vue l'objectif de réparation intégrale. Une formation structurée vous donne les outils pour concilier rigueur technique et accompagnement de qualité, au service de l'intérêt de vos clients.
Nomenclature Dintilhac maîtrisée
Vous appliquez la grille de référence pour évaluer chaque poste de préjudice avec rigueur et cohérence.
Chiffrage précis des demandes
Vous rédigez des conclusions d'indemnisation argumentées et chiffrées, adaptées à chaque situation de victime.
Décisions analysées
Vous intégrez les évolutions dans votre conseil et votre stratégie contentieuse.
Recours des tiers payeurs sécurisés
Vous anticipez les créances de la Sécurité sociale et des organismes complémentaires pour éviter tout litige ultérieur.
Évaluation du dommage corporel
Rédaction de conclusions d'indemnisation
Gestion des recours des tiers payeurs
Conseil aux victimes et responsables
Analyse des décisions
Public visé
Avocats inscrits au tableau Avocats en droit du dommage corporel Avocats en droit des assurances Avocats en droit de la santé
Prérequis
Être avocat inscrit au tableau d'un barreau.
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Prise en charge par votre OPCOFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
Financement FAF des indépendantsFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Aides France Travail à la formationEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
FNE-Formation et autres financementsBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.