Obtenez la certification en Implémentation d'un ERP, un atout majeur pour gérer les ressources d'entreprise efficacement. Formez-vous au cœur des systèmes d'information.
Configurer un ERP selon les besoins de l'entreprise
Gérer les données et les utilisateurs dans un ERP
Évaluer les performances d'un ERP
Appliquer des stratégies d'implémentation réussies
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux ERP
—Définition et types d'ERP
—Bénéfices d'un ERP pour l'entreprise
—Choix d'un ERP adapté
02
Configuration d'un ERP
—Paramétrage des modules
—Gestion des utilisateurs
—Intégration avec d'autres systèmes
03
Gestion des données
—Collecte et saisie des données
—Sécurisation des données
—Analyse des données ERP
04
Implémentation réussie
—Planification de projet d'implémentation
—Suivi et évaluation du projet
—Formation des utilisateurs
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Certification Implémentation ERP" est de configurer un ERP selon les besoins spécifiques de l'entreprise. Cette compétence est essentielle pour garantir que le système réponde efficacement aux exigences opérationnelles et stratégiques de l'organisation. En maîtrisant cet aspect, les participants seront en mesure de rendre leur entreprise plus agile et réactive face aux évolutions du marché.
Un défi courant que rencontrent de nombreux apprenants est la difficulté à gérer les données et les utilisateurs dans un ERP. Cette complexité peut entraîner des erreurs dans la configuration et l'utilisation du système, affectant ainsi la performance globale de l'entreprise. En abordant ce module de manière approfondie, les participants apprendront à surmonter ces obstacles et à éviter les pièges fréquents liés à la gestion des données.
Ce qui distingue notre formation est son approche pratique et orientée vers des cas concrets d’implémentation réussie. Contrairement à d'autres formations, nous intégrons des études de cas réelles et des simulations qui permettent aux participants de mettre en œuvre immédiatement les compétences acquises. Cette immersion dans des scénarios réels favorise une compréhension approfondie et une meilleure rétention des concepts abordés.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de préparer des exemples spécifiques de votre environnement de travail à partager lors des sessions. Cela permettra non seulement d’enrichir les discussions, mais aussi de contextualiser les apprentissages. N’hésitez pas à poser des questions et à impliquer vos pairs dans les échanges, car l’apprentissage collaboratif est un levier puissant pour optimiser vos compétences en gestion d'ERP.
Compétences acquises
Compréhension des principes ERP
Expliquer les concepts fondamentaux des systèmes ERP et leur impact sur les processus d'entreprise.
Configuration d'un ERP
Configurer un système ERP en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise, y compris les modules et fonctionnalités nécessaires.
Gestion des données ERP
Gérer efficacement les données au sein d'un ERP, incluant l'importation, l'exportation et la maintenance des données.
Gestion des utilisateurs ERP
Créer et gérer les profils utilisateurs et leurs permissions pour assurer une utilisation sécurisée de l'ERP.
Évaluation des performances ERP
Analyser et évaluer les performances de l'ERP à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les axes d'amélioration.
Stratégies d'implémentation ERP
Développer et appliquer des stratégies d'implémentation pour garantir le succès du déploiement d'un ERP dans l'organisation.
Résolution de problèmes ERP
Identifier et résoudre les problèmes courants liés à l'utilisation et à la configuration d'un ERP pour assurer une continuité opérationnelle.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chef de projet ERP
Consultant en systèmes d'information
Responsable des opérations
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il gère les utilisateurs et paramètre les modules de l'ERP selon les besoins de son entreprise. »
« Elle applique les stratégies d'implémentation apprises pour assurer le succès du projet ERP en cours. »
Questions fréquentes
La formation peut être financée par différents moyens, notamment par le biais de financements publics, des fonds de formation de votre entreprise ou encore par le Compte Personnel de Formation (CPF). Nous vous conseillons de vérifier avec votre employeur ou sur le site officiel du CPF pour les modalités spécifiques.
Oui, la formation Certification Implémentation ERP est éligible au CPF. Vous pouvez consulter votre compte sur le site officiel du CPF pour vérifier le montant disponible et les modalités d'inscription.
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité, nous vous invitons à nous contacter en amont de la formation afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler sur des scénarios réels afin de renforcer leur compréhension des concepts abordés.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module inclut une partie théorique suivie d'exercices pratiques. Par exemple, après l'introduction aux ERP, les participants configureront un ERP en atelier, ce qui permet de mettre immédiatement en pratique les concepts appris.
Les participants auront accès à des logiciels ERP spécifiques pour les exercices pratiques. De plus, chaque session sera animée par un formateur expert en systèmes d'information, qui fournira des retours personnalisés et un accompagnement tout au long de la formation, ainsi que des supports pédagogiques numériques pour faciliter l'apprentissage.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, car elle est conçue pour tous les niveaux. Cependant, une connaissance de base des systèmes d'information et une familiarité avec les processus d'entreprise peuvent être bénéfiques.
Vous apprendrez les principes fondamentaux des ERP, comment configurer un ERP selon les besoins de votre entreprise, gérer les données et les utilisateurs, évaluer les performances d'un ERP et appliquer des stratégies d'implémentation réussies.
La formation s'adresse principalement aux chefs de projet ERP, consultants en systèmes d'information et responsables des opérations, mais elle peut également bénéficier à toute personne impliquée dans l'implémentation ou la gestion d'un ERP au sein de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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