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Apprenez à structurer et faire évoluer le système d'information de votre organisation. Optimisez son urbanisation et son architecture. Ce parcours vous fournit les clés pour une transformation numérique réussie. Maîtrisez les concepts essentiels et les meilleures pratiques pour des SI performants.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser une cartographie détaillée du système d'information actuel, identifier les composants clés, les flux et les interdépendances pour diagnostiquer les forces et faiblesses.
Élaborer une architecture cible alignée avec la stratégie d'entreprise, en déterminant les principes, les couches fonctionnelles, applicatives et techniques, et en modélisant les évolutions nécessaires.
Construire une feuille de route pragmatique pour le déploiement de l'architecture cible, incluant les phases, les projets, les ressources et la gestion des risques de transition du SI.
Mettre en œuvre des processus de gouvernance et de pilotage de l'urbanisation, assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir l'alignement continu du SI avec les objectifs métier.
Responsables de la conception et de l'évolution du SI, désireux d'optimiser la structuration et la performance des systèmes d'information de leur organisation.
Souhaitant acquérir des compétences en urbanisation et architecture pour mieux piloter la transformation numérique et la bonne implémentation des projets IT.
Cherchant à maîtriser les enjeux stratégiques de l'urbanisation du SI pour aligner la technologie avec la vision métier et assurer la pérennité de l'entreprise.
Désireux d'approfondir leurs connaissances en architecture d'entreprise pour conseiller efficacement leurs clients dans l'optimisation de leurs systèmes d'information.
- Définition et enjeux de l'urbanisation des SI
- Rôle de l'architecture d'entreprise
- Contexte de la transformation numérique
- Bénéfices d'un SI bien urbanisé
- Techniques de cartographie applicative
- Représentation des flux d'information
- Identification des actifs technologiques
- Analyse des dépendances et obsolescences
- Présentation des cadres d'urbanisation
- Méthodologies d'architecture d'entreprise (TOGAF ADM)
- Modèles de maturité (CMMI)
- Adaptation aux contextes organisationnels
- Définition des principes d'architecture
- Conception des couches applicatives cibles
- Modélisation des données et architectures de référence
- Élaboration de la vision Future State
- Concepts d'architecture microservices et monolithique
- Intégration d'applications (API Management, ESB)
- SOA (Service-Oriented Architecture)
- Conception modulaire et résiliente
- Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS) et hybride
- Virtualisation et conteneurisation (Docker, Kubernetes)
- Réseaux, sécurité et infrastructures distribuées
- Architectures Big Data et IoT
- Gouvernance des données (MDM, Data Quality)
- Modélisation des données et bases de données
- Architectures de données (Lacs de données, Data Warehouse)
- Cybersécurité et conformité des données (RGPD)
- Définition des phases de transformation
- Priorisation des projets d'urbanisation
- Gestion des risques et dépendances
- Communication et adhésion au changement
- Indicateurs de performance (KPI) du SI
- Tableaux de bord et reporting
- Processus de validation et de gouvernance
- Maintien en condition opérationnelle de l'architecture
- Logiciels de cartographie et de modélisation
- Cadres de référence et réutilisation des patterns
- Rôle de l'architecte SI et compétences clés
- Communication efficace avec les parties prenantes
- Études de cas réels d'urbanisation réussie/échouée
- Impact de l'IA et de l'automatisation sur le SI
- Évolution des architectures (Edge, Quantum Computing)
- Tendances et défis de l'urbanisation des SI
### Compétences Acquis
Nous pouvons adapter le programme de la formation Urbanisation et Architecture du Système d'Information : Maîtriser sa Transformation Digitale à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en systèmes d'information. - Compréhension des enjeux métiers d'une organisation. - Expérience en gestion de projet ou en conception de solutions IT est un plus.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable et haut débit. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.) installé et fonctionnel. - Casque-micro recommandé pour un meilleur confort d'apprentissage et d'échange.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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