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Maîtrisez les pratiques de test agile. Comprenez le rôle du testeur en agilité. Préparez la certification ISTQB Agile Tester Foundation. Apprenez les techniques de test spécifiques aux projets agiles. Optimisez la qualité des logiciels. Devenez un expert du test logiciel en environnement agile.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre et appliquer les valeurs, principes et pratiques du test logiciel adaptés aux méthodes agiles (Scrum, Kanban), y compris le rôle évolué du testeur et la collaboration au sein de l'équipe agile.
Utiliser des approches comme le BDD, ATDD et TDD. Appliquer des stratégies de test adaptées au cycle de vie agile, telles que le shift-left testing, et gérer les tests non fonctionnels en agilité.
Intégrer les activités de test tout au long du cycle de développement agile, de la rédaction des user stories aux livraisons continues, en utilisant des outils et métriques adaptés pour optimiser la qualité du produit logiciel.
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour réussir l'examen de certification ISTQB Agile Tester Foundation, validant ainsi une expertise reconnue dans le domaine du test agile.
Pour une meilleure compréhension des tests agiles et une collaboration renforcée avec les testeurs. Optimisez la qualité du code et les livrables du projet.
Approfondissez vos compétences en test agile, préparez la certification ISTQB Agile Tester Foundation. Adoptez des techniques de test spécifiques pour les environnements agiles.
Comprenez le rôle crucial des tests dans la livraison de valeur. Intégrez le test dès le début pour une meilleure qualité des produits.
Accélérez la livraison de logiciels de qualité. Optimisez les processus de développement agile de votre organisation en intégrant des pratiques de test efficaces.
- Principes agiles : valeurs, individus, interactions
- Scrum : rôles, événements, artéfacts
- Kanban : flux, limites, amélioration continue
- Changement de paradigme pour le testeur
- Collaboration avec l'équipe de développement
- Compétences additionnelles requises
- Quadrants de tests agiles (Crispin & Gregory)
- Pyramid of testing : niveaux et automatisation
- Tests non fonctionnels en agilité
- BDD (Behavior-Driven Development) : Gherkin
- ATDD (Acceptance Test-Driven Development)
- TDD (Test-Driven Development) : principe et bénéfices
- Définition de la qualité suffisante en agile
- Métriques de qualité agile
- Amélioration continue du processus de test
- Outils de gestion des exigences et user stories
- Outils d'automatisation des tests fonctionnels
- Outils de gestion de configuration et CI/CD
- Identification et gestion des risques projet et produit
- Techniques d'estimation des tâches de test
- Planification des tests dans les sprints
- Rédaction de user stories testables
- Critères d'acceptation Definition of Ready
- Application du test basé sur les risques aux user stories
- Communication de l'état des tests
- Burndown charts et burnup charts pour les tests
- Tableaux de bord de qualité agile
- Révision des concepts clés des chapitres 1 à 3
- Questions types ISTQB
- Stratégies pour l'examen
- Révision des concepts clés des chapitres 4 et 5
- Simulation d'examen complète
- Analyse des réponses et corrections
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation Testeur Agile : Certification ISTQB, Méthodes & Pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en test logiciel. Connaissance des principes agiles (Scrum, Kanban).
Ordinateur avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels (pour les sessions à distance). Accès à un navigateur web récent.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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