Management des Systèmes d'Information

Formation Élaboration d'un schéma directeur du Système d'Information

Maîtrisez les étapes clés d'élaboration d'un schéma directeur SI. Optimisez l'alignement stratégique de votre Système d'Information. Construisez une feuille de route technologique pertinente. Gérez les projets SI efficacement et planifiez le futur numérique de votre organisation.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Concevoir un Schéma Directeur SI aligné avec les objectifs stratégiques de l'organisation
Auditer et diagnostiquer le SI existant pour identifier les améliorations nécessaires
Gérer les projets SI stratégiques pour optimiser l'alignement avec les objectifs de l'organisation
Planifier le futur numérique de l'organisation en tenant compte des tendances et des opportunités technologiques

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction au Schéma Directeur SI : Concepts et Enjeux

  • —Définition et rôle du Schéma Directeur SI (SDSI)
  • —Importance stratégique et alignement métier
  • —Cadres de référence (ITIL, COBIT) et terminologie clé
02

Le Contexte Organisationnel et Stratégique

  • —Analyse de la stratégie d'entreprise et des objectifs métier
  • —Identification des acteurs clés et de leurs attentes
  • —Étude des forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT)
03

L'Audit et le Diagnostic du SI Existant

  • —Méthodologies d'audit du SI (fonctionnel, technique, organisationnel)
  • —Collecte et analyse des données (inventaire des applications, infrastructures)
  • —Identification des lacunes, des redondances et des points de douleur
04

Définition de la Vision Cible du SI

  • —Conceptualisation de l'architecture cible fonctionnelle et technique
  • —Intégration des nouvelles technologies et des tendances du marché
  • —Définition des principes directeurs et des standards
05

Conception des Cibles Fonctions et Applications

  • —Définir les exigences fonctionnelles des applications cibles
  • —Cartographier les interactions entre fonctions et applications
  • —Évaluer l’adéquation des fonctionnalités proposées avec la vision cible
  • —Prioriser les développements d’applications selon les besoins métiers
  • —Élaborer un plan de mise en œuvre pour les cibles fonctionnelles
06

Conception des Cibles Techniques et Architectures

  • —Architectures techniques (data, infrastructure, réseaux, sécurité)
  • —Choix des plateformes et des solutions technologiques
  • —Principes de résilience, scalabilité et performance
07

Le Plan de Convergence et la Feuille de Route SI

  • —Élaborer un plan de convergence pour aligner le SI sur la vision cible
  • —Définir des étapes claires pour la mise en œuvre de la feuille de route SI
  • —Évaluer les ressources nécessaires pour chaque phase du plan de convergence
  • —Suivre et ajuster les indicateurs de performance définis dans la feuille de route
  • —Impliquer les parties prenantes pour garantir l'adhésion au plan de convergence
08

Analyse des Risques et des Impacts

  • —Identification et évaluation des risques (techniques, financiers, humains)
  • —Impact sur l'organisation et la conduite du changement
  • —Mesures d'atténuation et plans de contingence
09

Évaluation des Coûts et des Bénéfices

  • —Modélisation financière (CAPEX, OPEX, TCO)
  • —Calcul du Retour sur Investissement (ROI)
  • —Évaluation des bénéfices qualitatifs et non financiers
10

Gouvernance et Pilotage du Schéma Directeur

  • —Rôles et responsabilités dans la mise en œuvre
  • —Indicateurs de performance (KPI) et tableau de bord
  • —Mécanismes de suivi et d'ajustement du SDSI
11

Communication et Validation du Schéma Directeur

  • —Élaborer un plan de communication pour le déploiement du SI
  • —Impliquer les parties prenantes dans la validation du schéma directeur
  • —Organiser des ateliers collaboratifs pour recueillir des retours
  • —Utiliser des supports visuels pour présenter les résultats clés
  • —Définir des critères de succès pour l'acceptation du schéma directeur
12

Maintenance et Évolution du Schéma Directeur SI

  • —Stratégies d'actualisation régulière du SDSI
  • —Prise en compte de l'évolution des technologies et du marché
  • —Intégration dans le cycle de planification stratégique de l'entreprise
Le conseil de l'expert

L'objectif pédagogique de cette formation, notamment la conception d'un Schéma Directeur SI aligné avec les objectifs stratégiques de l'organisation, est essentiel pour les professionnels des systèmes d'information. En effet, un schéma directeur bien élaboré permet de traduire la vision stratégique en actions concrètes, garantissant que le Système d'Information soutienne efficacement les ambitions de l'entreprise. Cela constitue une étape cruciale pour assurer la pérennité et l'efficacité de l'organisation dans un environnement technologique en constante évolution. Un défi courant rencontré par les apprenants dans ce domaine est souvent la difficulté à auditer et diagnostiquer le Système d'Information existant. De nombreux professionnels peinent à identifier les axes d'amélioration pertinents en raison d'une vision fragmentée ou d'un manque de méthodologie structurée. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des outils et des méthodes éprouvés pour un diagnostic précis, essentiel pour une transformation réussie. Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche intégrative et pragmatique. En combinant théorie et études de cas réels, elle permet aux participants de non seulement comprendre les concepts, mais aussi de les appliquer directement à leurs contextes organisationnels. Les modules, tels que la définition de la vision cible du SI, offrent des perspectives pratiques et des outils concrets qui facilitent la mise en œuvre des connaissances acquises. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer un état des lieux de votre Système d'Information avant de commencer. Cela vous permettra d'identifier vos attentes et vos défis spécifiques, rendant les échanges avec les formateurs et les autres participants encore plus pertinents. Soyez proactif et ouvert aux échanges : votre engagement actif enrichira non seulement votre expérience, mais aussi celle de vos pairs.

Pourquoi choisir cette formation en management des systèmes d'information

🎯

Alignement stratégique renforcé

Développez un Schéma Directeur SI qui s'aligne parfaitement avec les objectifs stratégiques de votre organisation, garantissant une cohérence dans vos initiatives.

🔍

Diagnostic approfondi

Réalisez un audit complet de votre Système d'Information existant pour identifier les leviers d'amélioration et optimiser vos ressources.

🚀

Gestion de projets efficiente

Apprenez à gérer des projets SI stratégiques pour maximiser l'alignement avec les objectifs organisationnels, en intégrant des méthodologies éprouvées.

🌐

Vision numérique future

Élaborez une planification stratégique pour le futur numérique de votre organisation, en tenant compte des dernières tendances et opportunités technologiques.

🛠️

Conception technique ciblée

Acquérez des compétences pour concevoir des cibles techniques et des architectures adaptées, essentielles pour un SI performant et évolutif.

📊

Approche modulaire et pratique

Suivez un programme structuré en modules, permettant une compréhension progressive et l'application directe des concepts au sein de votre entreprise.

Compétences acquises

Concevoir un Schéma Directeur SI

Élaborer un plan stratégique SI aligné sur les objectifs métier, définissant vision, cibles et feuille de route pour le futur numérique.

Auditer et Diagnostiquer le SI Existant

Évaluer l'architecture, applications et infrastructures SI actuelles pour identifier forces, faiblesses et opportunités d'amélioration.

Gérer les Projets SI Stratégiques

Structurer, planifier et piloter les initiatives de transformation SI issues du schéma directeur pour une exécution efficace.

Optimiser l'Alignement Stratégique SI

Assurer la cohérence entre la stratégie d'entreprise et l'évolution du SI, maximisant la valeur métier des investissements technologiques.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Directeurs SI / DSI Chefs de projet SI expérimentés Consultants en Systèmes d'Information Responsables fonctionnels/métiers

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cependant, une connaissance de base en gestion des Systèmes d'Information et en stratégie organisationnelle est recommandée.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue des acquis à travers des exercices et des cas pratiques Examens théoriques et pratiques pour évaluer la compréhension des concepts Projet final individuel pour appliquer les compétences acquises à un scénario réel

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

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FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, il a organisé une réunion avec les parties prenantes pour discuter du schéma directeur du système d'information, en intégrant les retours de l'audit réalisé. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Dans un projet stratégique, elle a utilisé les cadres de référence appris pour aligner les objectifs informatiques avec la stratégie globale de l'entreprise. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

- Connaissances fondamentales en Systèmes d'Information. - Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans le domaine IT ou projets informatiques. - Bonne compréhension des enjeux stratégiques d'une organisation.

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