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Maîtrisez la migration du code ABAP de SAP ERP vers S/4HANA. Cette formation couvre les défis, outils et meilleures pratiques. Optimisez votre transition vers la nouvelle plateforme. Analysez et adaptez vos développements spécifiques. Assurez la compatibilité et la performance après la migration. Évitez les erreurs courantes.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et évaluer les changements majeurs du modèle de données de S/4HANA et leur impact direct sur les développements ABAP existants, en utilisant les outils appropriés (ATC, SCI).
Appliquer les modifications nécessaires au code ABAP obsolète ou incompatible suite aux Simplification Items, en respectant les bonnes pratiques de programmation pour S/4HANA (Code-to-Data, CDS Views).
Refactoriser le code pour maximiser la performance sur HANA, en exploitant les capacités de la base de données via les AMDP et les vues CDS, garantissant une meilleure efficience des traitements.
Mettre en œuvre des stratégies de test efficaces pour vérifier la compatibilité et la fonctionnalité du code après migration, et gérer le déploiement des développements ABAP dans l'environnement S/4HANA.
Développeurs expérimentés souhaitant se former aux spécificités de S/4HANA pour adapter leurs compétences et participer activement aux projets de migration. Acquérir les techniques d'adaptation du code ABAP.
Architectes techniques impliqués dans la planification et la conception de l'architecture S/4HANA. Comprendre les impacts techniques sur le code custom et guider les équipes de développement dans la phase de migration.
Chefs de projet gérant des initiatives de migration vers S/4HANA. Cette formation permet de mieux appréhender les défis techniques liés au code personnalisé et de planifier efficacement les phases de développement et de correction.
Consultants spécialisés dans l'intégration et l'optimisation des systèmes SAP. Développer une expertise sur la migration du code ABAP pour accompagner leurs clients vers S/4HANA.
- Présentation de SAP S/4HANA : architecture et innovations.
- Différences clés entre SAP ERP (ECC) et S/4HANA.
- Aperçu des défis et bénéfices de la migration du code personnalisé.
- Simplification du modèle de données (simplification de tables, agrégats).
- Étude de cas : table BSEG et nouvelles tables de codes (ACDOCA).
- Impact sur les requêtes SQL et les vues de base de données.
- Présentation de l'ATC Checks (ABAP Test Cockpit) et de l'SCI (Code Inspector).
- Utilisation de la transaction SYCM (Simplification Item Check).
- Analyse des résultats et compréhension des messages d'erreur et avertissements.
- Transition de Business Warehouse on HANA (BWoH) et son impact.
- Introduction aux Core Data Services (CDS) Views et leur utilisation.
- Optimisation des rapports et des outils d'analyse via CDS Views.
- Principes du Code-to-Data et de la programmation en base de données.
- Utilisation des CDS Views et des AMDP (ABAP Managed Database Procedures).
- Bonnes pratiques pour l'optimisation des requêtes et des algorithmes.
- Impact de S/4HANA sur les BAPIs, RFCs et services Web existants.
- Migration des IDocs et des BAPIs vers des interfaces Fiori/OData.
- Stratégies de test pour les interfaces après migration.
- Planification des tests unitaires et d'intégration.
- Utilisation des outils de test ABAP (eCATT, CBTA).
- Cas d'usage : tests de régression et tests de performance.
- Procédures de transport des objets ABAP modifiés.
- Suivi des versions et gestion des changements (ChaRM).
- Déploiement en production et support post-migration.
- Simulation d'une migration de code ABAP de bout en bout.
- Analyse, correction et test d'un ensemble de programmes.
- Révision des concepts clés et questions/réponses.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Migrer code personnalisé SAP ERP vers S/4HANA à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Expérience solide en développement ABAP sur SAP ECC. - Connaissance des concepts de base des systèmes SAP ERP. - Familiarité avec les outils de développement ABAP tels que SE80, SE24, etc.
- Accès à un ordinateur avec une connexion internet stable. - Un environnement de développement SAP (SAP GUI ou ADT dans Eclipse). - Une instance SAP S/4HANA pour les exercices pratiques (accès fourni si nécessaire ou accès à l'environnement client).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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