Formation Microsoft Viva : Configurer la plateforme "Expérience Employé" (Learning, Insights)
Cette formation détaille la configuration de Microsoft Viva pour l'expérience employé. Elle couvre le déploiement des modules Viva Learning et Viva Insights, le paramétrage des sources de contenu et la gestion des autorisations d'accès via Azure Active Directory. Les participants apprendront à intégrer Viva avec les applications Microsoft 365 existantes et à configurer les rapports Power BI pour l'analyse des données.
Comprendre les principes de déploiement de Viva Learning et Viva Insights
Configurer les sources de contenu pour Viva Learning
Paramétrer les rapports Viva Insights pour analyser les données
Gérer les autorisations d'accès à Viva via Azure Active Directory
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à Microsoft Viva et son architecture
—Identifier les composants clés de Microsoft Viva.
—Distinguer les rôles de Viva Learning et Viva Insights.
—Comprendre l'intégration de Viva dans Microsoft 365.
02
Déploiement initial de Viva Learning via Microsoft 365 Admin Center
—Activer le module Viva Learning dans le Microsoft 365 Admin Center.
—Configurer les paramètres de base de Viva Learning.
—Vérifier l'accès à Viva Learning pour les utilisateurs finaux.
03
Gestion des sources de contenu pour Viva Learning
—Connecter des catalogues de formation externes à Viva Learning.
—Intégrer des contenus de formation internes depuis SharePoint Online.
—Gérer les métadonnées des ressources d'apprentissage.
04
Déploiement initial de Viva Insights et configuration des politiques
—Activer le module Viva Insights dans le Microsoft 365 Admin Center.
—Définir les politiques de confidentialité pour Viva Insights.
—Configurer les paramètres d'accès aux données agrégées.
05
Personnalisation des rapports et tableaux de bord Viva Insights
—Créer des rapports personnalisés dans Viva Insights.
—Utiliser Power BI pour l'analyse approfondie des données Viva Insights.
—Interpréter les indicateurs clés de l'Expérience Employé.
06
Gestion des autorisations et de la sécurité des données Viva
—Configurer les rôles d'accès via Azure Active Directory pour Viva.
—Appliquer les principes de Conformité RGPD aux données Viva.
—Gérer les autorisations d'accès aux informations personnelles dans Viva Insights.
07
Intégration de Viva avec l'écosystème Microsoft 365
—Intégrer Viva Learning avec Microsoft Teams.
—Utiliser l'API Graph pour étendre les fonctionnalités de Viva.
—Synchroniser les données Viva avec d'autres applications Microsoft 365.
08
Scénarios avancés et bonnes pratiques Viva
—Déployer Viva pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
—Analyser les tendances de collaboration avec Viva Insights.
—Optimiser l'utilisation de Viva pour le développement des compétences.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les principes de déploiement de Viva Learning et Viva Insights. Cet aspect est essentiel pour garantir que votre organisation puisse tirer le meilleur parti de ces outils. En vous familiarisant avec ces concepts, vous serez en mesure de mettre en place une plateforme d'expérience employé qui favorise l'apprentissage et l'analyse des données, contribuant ainsi à l'engagement des employés.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la gestion des autorisations d'accès à Viva via Azure Active Directory. Les erreurs dans cette configuration peuvent entraîner des problèmes d'accès et de sécurité. Cette formation vous aidera à surmonter ces obstacles en vous offrant des connaissances pratiques sur la gestion des autorisations, afin que vous puissiez éviter ces pièges courants et assurer une utilisation optimale de la plateforme.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son contenu axé sur la configuration pratique de Viva Learning et Viva Insights, avec une attention particulière portée sur les études de cas réels et des mises en situation concrètes. Grâce à cette approche, les participants pourront non seulement comprendre les théories, mais également acquérir des compétences directement applicables à leur environnement de travail, garantissant ainsi une intégration réussie des outils Microsoft.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer des cas d'utilisation spécifiques à votre organisation avant le début des sessions. En réfléchissant à vos besoins et aux défis que vous rencontrez, vous pourrez poser des questions pertinentes et maximiser vos apprentissages. Votre engagement et votre préparation vous permettront de transformer ces connaissances en actions concrètes et bénéfiques pour votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en informatique
🎯
Maîtrise de Microsoft Viva
Apprenez à configurer et déployer efficacement la plateforme Microsoft Viva, un atout majeur pour optimiser l'expérience employé.
📊
Analyse de données précise
Découvrez comment paramétrer des rapports Viva Insights pour une analyse approfondie des données, facilitant des décisions éclairées.
🔧
Personnalisation des contenus
Apprenez à gérer et configurer les sources de contenu pour Viva Learning, garantissant une formation adaptée aux besoins de vos équipes.
🔐
Sécurité des données
Maîtrisez la gestion des autorisations d'accès via Azure Active Directory, crucial pour protéger les informations sensibles de votre organisation.
🚀
Déploiement simplifié
Bénéficiez d’une approche étape par étape pour le déploiement initial de Viva Learning et Insights, réduisant ainsi le temps de mise en œuvre.
🤝
Formation inter-entreprises
Participez à une formation inter-entreprises pour échanger des meilleures pratiques et enrichir votre réseau professionnel tout en apprenant.
Compétences acquises
Déploiement Viva Learning & Insights
Déployer les modules Viva Learning et Viva Insights via le Microsoft 365 Admin Center, en activant les fonctionnalités clés pour l'expérience employé.
Configuration sources de contenu Viva Learning
Paramétrer les sources de contenu pour Viva Learning, incluant SharePoint Online et des fournisseurs externes, afin d'intégrer des catalogues de formation.
Configuration rapports Viva Insights
Configurer les rapports et tableaux de bord de Viva Insights pour l'analyse des tendances de collaboration et le bien-être des équipes, en respectant la conformité RGPD.
Gestion des autorisations d'accès Viva
Gérer les autorisations d'accès aux données Viva via Azure Active Directory, assurant la sécurité et la confidentialité des informations utilisateur.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Administrateurs système
Responsables RH
Chefs de projet digital workplace
Experts Microsoft 365
Prérequis
Connaissance de base de Microsoft 365 et des principes de gestion des utilisateurs
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices pratiques et des quiz
Projet final pour démontrer les compétences acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a activé le module Viva Learning pour ses équipes, facilitant l'accès à des ressources d'apprentissage. »
« Un autre a personnalisé des rapports dans Viva Insights, permettant une analyse plus fine des données de performance. »
Questions fréquentes
Connaissance de l'administration Microsoft 365 Admin Center. Familiarité avec Azure Active Directory. Compréhension des concepts de base de SharePoint Online. Expérience de l'utilisation des applications Microsoft 365.
Accès administrateur à un tenant Microsoft 365. Licence Microsoft Viva (ou version d'essai). Ordinateur avec connexion internet stable. Navigateur web compatible.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La formation vise à vous aider à configurer Microsoft Viva pour l'expérience employé, en déployant Viva Learning et Viva Insights, en paramétrant les sources de contenu et en gérant les autorisations d'accès.
Connaissance de base de Microsoft 365 et des principes de gestion des utilisateurs.
Microsoft Viva, Microsoft 365, Power BI et Azure Active Directory.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Microsoft Viva : Configurer la plateforme "Expérience Employé" (Learning, Insights)
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
