Management des Systèmes d'Information

Formation Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transition réussie

Évoluez dans la gestion des services IT avec la nouvelle version ITIL 4. Cette formation accélérée vous permet de passer du cadre ITIL 2011 à ITIL 4, vous offrant une compréhension approfondie des concepts fondamentaux, des principes clés et des pratiques de la nouvelle version. Optez pour une approche moderne et efficace de la gestion des services IT, certifiée ITIL 4 Foundation.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Maîtriser les concepts fondamentaux d'ITIL 4
  • Comprendre les principes clés de la gestion des services IT
  • Apprendre les pratiques ITIL 4 pour une gestion efficace
  • Préparer la certification ITIL 4 Foundation
01.Introduction ITIL 4 et Concepts Clés de la Gestion de Service
  • Contexte et objectifs du bridge ITIL 2011 vers ITIL 4 Foundation
  • Structure et principes fondamentaux d'ITIL 4
  • Présentation des quatre dimensions de la gestion des services
  • Compréhension de la notion de valeur, de cocréation et de résultats
02.Les Principes Directeurs d'ITIL 4
  • Focus sur la valeur : comprendre les besoins des parties prenantes
  • Commencer là où vous êtes : valoriser l'existant
  • Progresser de manière itérative avec feedback
  • Collaborer et promouvoir la visibilité
03.Les Principes Directeurs d'ITIL 4 (Suite)
    04.Le Système de Valeur des Services (SVS) - Vue d'ensemble
    • Comprendre le système de valeur des services (SVS) ITIL
    • Analyser la chaîne de valeur des services (SVC)
    • Rôle de la gouvernance dans le SVS
    • Vue d'ensemble des pratiques ITIL 4
    05.La Chaîne de Valeur des Services (SVC) et ses activités (partie 1)
    • Plan : aligner les objectifs et les stratégies
    • Améliorer : promouvoir l'amélioration continue
    • Engager : gérer les demandes et les relations avec les parties prenantes
    • Intégration des activités de la SVC
    06.La Chaîne de Valeur des Services (SVC) et ses activités (partie 2)
      07.Les Pratiques ITIL 4 (Vue générale) et leur utilité
      • Aperçu des pratiques de gestion générale
      • Aperçu des pratiques de gestion de service
      • Aperçu des pratiques de gestion technique
      • Exemples d'application des pratiques clés (gestion des incidents, Request, Problem, Change)
      08.Synthèse, Transition Pratique et Préparation à la Certification
      • Récapitulatif des concepts fondamentaux d'ITIL 4 vs ITIL 2011
      • Conseils pour une transition efficace vers ITIL 4 en entreprise
      • Explication du format de l'examen de certification ITIL 4 Foundation
      • Révision des concepts clés et simulation de questions d'examen

      Maîtrise des concepts ITIL 4

      Comprendre et appliquer les concepts fondamentaux d'ITIL 4, y compris les quatre dimensions de la gestion des services et les principes directeurs, en faisant le lien avec ITIL 2011.

      Utilisation du Système de Valeur des Services (SVS)

      Expliquer le Système de Valeur des Services (SVS) d'ITIL 4 et la chaîne de valeur des services (SVC), en identifiant comment les activités génèrent de la valeur pour l'organisation et ses parties prenantes.

      Connaissance des pratiques ITIL 4

      Identifier l'objectif et la contribution des principales pratiques ITIL 4 (ex: gestion des incidents, problèmes, changements, requêtes de service, amélioration continue) à travers le SVS.

      Préparation certification ITIL 4 Foundation

      Démontrer une compréhension suffisante des concepts et du cadre ITIL 4 pour certifier ITIL 4 Foundation et dialoguer avec des professionnels utilisant la nouvelle version.

      Financement

      Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

      Simuler mon financement
      Apprenants en formation IMI
      Ils ont suivi cette formation

      Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

      Points forts de la formation

      Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transition réussie — pourquoi la choisir ?

      🎯
      Transition fluide vers ITIL 4

      Apprenez les principes clés d'ITIL 4 pour assurer une migration réussie depuis ITIL v3/2011, garantissant ainsi une continuité de service efficace.

      🛠️
      Pratiques ITIL 4 appliquées

      Découvrez les pratiques ITIL 4 essentielles pour optimiser la gestion des services IT, avec des études de cas concrètes pour une application immédiate.

      📜
      Préparation à la certification

      Bénéficiez d'une préparation ciblée pour la certification ITIL 4 Foundation, augmentant ainsi vos opportunités professionnelles dans le domaine IT.

      🔍
      Compréhension approfondie du SVS

      Explorez en détail le Système de Valeur des Services (SVS) pour mieux aligner vos services IT aux besoins métier.

      ⚙️
      Maîtrise de la Chaîne de Valeur

      Apprenez à décomposer la Chaîne de Valeur des Services (SVC) pour identifier les activités clés et améliorer l'efficacité opérationnelle.

      🤝
      Formation collaborative inter-entreprises

      Participez à une formation inter-entreprises favorisant l'échange d'expériences et de bonnes pratiques entre professionnels du secteur.

      Thématique

      Questions clés

      Tout ce que vous devez savoir sur Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transition réussie.

      Poser une question
      La version ITIL 4 met l'accent sur la gouvernance, les relations et l'approche des services, tandis que la version 2011 se concentre sur les processus individuels.
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      Financement

      Financer Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transition réussie

      Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transition réussie. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

      Logo OPCO – Opérateur de compétences
      OPCO

      Formations financées via votre opérateur de compétences

      Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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      Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
      FAF

      Aide à la formation pour les indépendants

      Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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      Logo France Travail
      FranceTravail

      Des aides pour les demandeurs d’emploi

      France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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      Compte Personnel de Formation
      Employeur

      Votre entreprise peut financer votre formation.

      Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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      Aide régionale à la formation
      Région

      Aides régionales pour la formation professionnelle

      Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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      Dispositif FNE Formation pour entreprises
      FNE Formation

      Un soutien pour les entreprises en transformation

      Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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      Témoignages

      Avis sur Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transition réussie

      5.0/5· 3 avis vérifiés

      J'ai suivi plusieurs formations sur Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transit… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.

      PR

      Pauline R.

      Responsable formation · Grand groupe industriel

      Bon rapport qualité/durée pour la formation Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transit…. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.

      FD

      Franck D.

      Chef·fe de service · Mairie

      Migration ITIL 4 Foundation : Les clés pour une transit… : une formation que j'aurais aimé faire bien plus tôt dans ma carrière. Les fondamentaux sont bien posés et les ateliers pratiques font vraiment la différence.

      AN

      Aïcha N.

      Chargé·e de mission · Clinique privée

      Formateurs IMI Executive Solutions

      IMI en chiffres

      Satisfaction96%
      Taux de réussite94%
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      Administration avancée Red Hat OpenShift 4.14 : Orchestration et CaaS
      Planification et Livraison de Services IT : Formation Avancée