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Maîtrisez la maintenance et le dépannage de votre serveur Exchange 2013. Apprenez les meilleures pratiques pour assurer la disponibilité et la performance de votre système de messagerie. Identifiez et résolvez rapidement les incidents. Optimisez votre environnement Exchange. Formation pratique pour professionnels IT.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier rapidement et avec précision les causes profondes des dysfonctionnements sur les serveurs Exchange 2013, en exploitant les journaux d'événements et les outils de diagnostic.
Appliquer les procédures de maintenance préventive et curative, gérer les DAGs et les sauvegardes pour assurer une haute disponibilité et une récupération rapide du système de messagerie Exchange 2013.
Résoudre efficacement les problèmes de transport de messages (internes/externes) et les difficultés d'accès des utilisateurs (Outlook, OWA, mobile) sur les environnements Exchange 2013.
Surveiller les métriques de performance, analyser les goulots d'étranglement et implémenter des actions correctives pour optimiser la réactivité et la stabilité des serveurs Exchange 2013.
Vous débutez avec Exchange 2013 et souhaitez acquérir les bases solides en maintenance et dépannage pour gérer efficacement votre environnement de messagerie. Idéal pour monter en compétences rapidement.
Vous assurez le support quotidien des utilisateurs et rencontrez des incidents liés à Exchange 2013. Cette formation vous donnera les outils pour identifier, analyser et résoudre les problèmes récurrents.
Vous êtes expert en infrastructure mais souhaitez approfondir vos connaissances sur le dépannage avancé et l'optimisation des performances des serveurs Exchange 2013, y compris DAG et flux de messagerie.
Vous cherchez à comprendre les enjeux de la maintenance Exchange 2013 pour mieux piloter vos équipes et assurer la disponibilité critique de votre plateforme de messagerie. Vue d'ensemble des meilleures pratiques.
- Rappel des fondamentaux d'Exchange 2013
- Architecture des rôles serveur (Boîte aux lettres, Accès Client, Transport Hub)
- Vue d'ensemble des services critiques Exchange
- Utilisation de la console EAC (Exchange Admin Center)
- Exploitation de l'Exchange Management Shell (PowerShell)
- Présentation des outils de surveillance (Monitoring Pack, Performance Monitor)
- Concepts et configuration des groupes de disponibilité de base de données (DAG)
- Ajout/suppression de copies de bases de données
- Surveillance de l'état des réplications et basculements
- Diagnostic des services Exchange (erreurs de démarrage, dépendances)
- Analyse des journaux d'événements (Application, Système, Exchange)
- Techniques de redémarrage sécurisé des services
- Compréhension du pipeline de transport (réception, routage, envoi)
- Diagnostic des files d'attente de messages (Queue Viewer)
- Résolution des problèmes de livraison interne et externe
- Dépannage des accès Outlook Anywhere et OWA
- Diagnostic des problèmes de connectivité MAPI, ActiveSync
- Vérification des certificats et URL de services
- Stratégies de sauvegarde d'Exchange (VSS, Windows Server Backup)
- Simulation de récupérations de bases de données et de boîtes aux lettres
- Utilisation des outils de restauration granulaires (Recovery Mailbox)
- Surveillance et ajustement des quotas d'utilisateurs
- Optimisation de l'espace disque des bases de données Exchange
- Nettoyage des journaux de transactions
- Configuration de l'audit des boîtes aux lettres
- Génération de rapports d'accès et d'utilisation
- Identification des activités suspectes ou non conformes
- Identification des goulots d'étranglement (CPU, RAM, I/O)
- Analyse des compteurs de performance Exchange
- Mise en place d'alertes proactives pour la santé du système
- Scénarios de pannes complexes (corruptions de bases, problèmes de réplication)
- Méthodes d'isolation et de résolution pas à pas
- Utilisation des cmdlets PowerShell pour diagnostics approfondis
- Planification des mises à jour cumulatives (CUs)
- Bonnes pratiques avant et après une mise à jour
- Aperçu des outils et considérations pour une migration future
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maintenance et dépannage Microsoft Exchange Server : Expertisez votre messagerie à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en administration système Windows Server (Active Directory, DNS). - Familiarité avec les concepts de réseau (TCP/IP). - Des bases sur Exchange Server seraient un plus, mais non obligatoires pour les fondamentaux.
- Un ordinateur portable récent (i5, 8 Go RAM minimum). - Une connexion Internet stable (fibre optique recommandée). - Idéalement, un environnement virtuel (VMware Workstation, VirtualBox) préconfiguré si la formation est à distance, pour les laboratoires pratiques. - Les accès à une plateforme de laboratoire seront fournis si applicable.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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