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Maîtrisez l'installation, la configuration et l'administration de Microsoft Exchange Server. Apprenez à gérer les boîtes aux lettres, les bases de données et la haute disponibilité. Sécurisez votre système de messagerie et assurez la conformité. Optimisez les performances et le dépannage pour une infrastructure robuste et fiable.
Réponse sous 24h ouvré
Installer et paramétrer un environnement Exchange Server 2016, y compris les rôles serveur, les bases de données et les URL de connectivité client pour un fonctionnement optimal.
Administrer efficacement les boîtes aux lettres, groupes de distribution et contacts, et configurer les règles de flux de courrier pour assurer une distribution fiable et sécurisée des messages.
Mettre en œuvre et maintenir des solutions de haute disponibilité (DAG), et appliquer les mesures de sécurité (certificats, antispam) pour protéger l'infrastructure Exchange.
Surveiller les performances, diagnostiquer les problèmes courants et appliquer des solutions pour maintenir un système de messagerie stable, performant et conforme. ```
Vous débutez dans l'administration de serveurs et souhaitez acquérir des compétences solides sur Exchange Server 2016 pour gérer et sécuriser des systèmes de messagerie d'entreprise.
Vous êtes un professionnel de l'informatique cherchant à étendre vos compétences vers l'administration de serveurs de messagerie avec Exchange 2016, un atout majeur sur le marché de l'emploi.
Vous assurez le support technique et souhaitez approfondir vos connaissances sur Exchange 2016 pour mieux résoudre les incidents liés à la messagerie et optimiser les performances.
Vous gérez une infrastructure IT et souhaitez comprendre en profondeur le fonctionnement d'Exchange 2016 pour prendre des décisions éclairées concernant le déploiement, la sécurité et la haute disponibilité de votre système de messagerie.
- Présentation générale de Microsoft Exchange 2016
- Évolution et nouveautés par rapport aux versions précédentes
- Composants essentiels et rôles des serveurs
- Planification de l'architecture et des prérequis
- Vue d'ensemble des services et fonctionnalités
- Préparation de l'environnement Active Directory
- Installation des rôles de serveur Exchange (Boîte aux lettres, Accès Client)
- Vérification post-installation et premiers diagnostics
- Configuration initiale des URL internes et externes
- Mise en place des bases de données de boîtes aux lettres
- Création et gestion des groupes de disponibilité de bases de données (DAG)
- Ajout et suppression de copies de bases de données
- Surveillance de l'état des bases de données
- Maintenance des bases de données (défragmentation, réparations)
- Stratégies de stockage et optimisation des performances
- Création et gestion des boîtes aux lettres utilisateurs et partagées
- Configuration des boîtes aux lettres de ressources (salles, équipements)
- Gestion des groupes de distribution et des contacts
- Attribution des autorisations sur les boîtes aux lettres
- Migration de boîtes aux lettres existantes
- Configuration d'Outlook Anywhere et Outlook sur le web (OWA)
- Mise en place et gestion d'ActiveSync pour les mobiles
- Configuration du protocole MAPI over HTTP
- Gestion du carnet d'adresses hors ligne (OAB)
- Dépannage des problèmes de connectivité client
- Comprendre le pipeline de transport (Hub Transport)
- Configuration des connecteurs d'envoi et de réception
- Gestion des files d'attente de messages
- Règles de flux de courrier (transport rules)
- Dépannage des problèmes de flux de courrier
- Protection contre le spam et les logiciels malveillants
- Configuration des certificats numériques (SSL/TLS)
- Authentification et autorisations basées sur les rôles (RBAC)
- Audit des journaux et suivi des événements de sécurité
- Mises à jour de sécurité et correctifs Exchange
- Fonctionnement et configuration des DAG (Database Availability Group)
- Tolérance de panne des serveurs de boîtes aux lettres
- Basculement automatique et manuel des bases de données
- Planification de la récupération d'urgence (Disaster Recovery)
- Surveillance de la performance et de la santé des composants
- Stratégies de sauvegarde et de restauration des bases de données
- Récupération d'éléments supprimés (Soft Delete, Hard Delete)
- Archivage, rétention et eDiscovery in-situ
- Mise en conformité avec les réglementations (RGPD, etc.)
- Journalisation des messages et audit des actions administrateur
- Collecte et analyse des données de performance
- Optimisation des paramètres du système et des bases de données
- Utilisation des outils de diagnostic et de résolution de problèmes
- Gestion des alertes et des notifications
- Scénarios de dépannage courants (flux de courrier, connectivité)
- Stratégies de migration vers Exchange 2016
- Coexistence avec Exchange 2010 ou 2013
- Déplacement de boîtes aux lettres inter-versions
- Planification des arrêts et tests de migration
- Dépannage des problèmes de coexistence
- Automatisation des tâches avec PowerShell (Exchange Management Shell)
- Supervision proactive avec SCOM ou d'autres outils
- Rapports d'utilisation et de performance d'Exchange
- Bonnes pratiques d'administration quotidienne
- Préparation à la transition vers le cloud (Exchange Online)
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer et sécuriser les serveurs de messagerie Microsoft Exchange à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Connaissances de base en administration de Windows Server. * Notions de réseau (TCP/IP, DNS). * Familiarité avec les concepts d'Active Directory.
* Ordinateur PC ou Mac avec connexion internet stable. * Au moins 8 Go de RAM (recommandé 16 Go). * Espace disque disponible suffisant pour les machines virtuelles (environ 100 Go). * Logiciel de virtualisation (VMware Workstation/Fusion, Oracle VirtualBox ou Microsoft Hyper-V).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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