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Maîtrisez les fondamentaux DevSecOps. Intégrez la sécurité dans le cycle de vie DevOps. Certifiez vos compétences pour des applications robustes et sécurisées dès la conception. Optimisez vos pratiques de développement. Formation complète, alignée sur les meilleures pratiques du secteur.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes DevSecOps pour injecter la sécurité Shift Left de la conception au déploiement, en assurant une protection continue tout au long du SDLC.
Implémenter et automatiser les tests de sécurité (SAST, DAST, IAST) dans les pipelines CI/CD pour détecter et corriger les vulnérabilités de manière précoce et efficace.
Identifier, évaluer et mitiger les vulnérabilités. Comprendre et appliquer les cadres de conformité et réglementaires spécifiques au contexte DevSecOps.
Favoriser une culture de sécurité partagée entre les équipes Dev, Sec et Ops. Optimiser la communication et la résolution collaborative des problèmes de sécurité.
Intégrez la sécurité dès les premières étapes du développement. Apprenez les bonnes pratiques de codage sécurisé pour créer des applications robustes. Réduisez les vulnérabilités et accélérez votre cycle de vie produit grâce à une approche security-by-design.
Améliorez votre pipeline CI/CD en y intégrant des contrôles de sécurité automatisés. Déployez des applications plus sûres et fiables. Optimisez la collaboration entre les équipes développement, opérations et sécurité pour une livraison continue et sécurisée.
Comprenez les défis et opportunités du DevSecOps pour renforcer la posture de sécurité de votre organisation. Évaluez les risques, mettez en place des politiques efficaces et favorisez une culture de sécurité partagée. Garantissez la conformité et la protection des données.
- Définition et Histoire du DevSecOps
- Principes clés : Security as Code, Shift Left
- Bénéfices et défis de l'adoption DevSecOps
- Rôles et responsabilités DevSecOps
- L'importance de la collaboration inter-équipes (Dev, Sec, Ops)
- Communication et partage des connaissances
- Intégration de la sécurité dès la phase de conception
- Analyse des menaces (Threat Modeling)
- Principes du Security by Design
- Cadres réglementaires pertinents (RGPD, HIPAA)
- Normes de sécurité (ISO 27001, NIST)
- Audit et conformité dans le cycle DevSecOps
- Sécurisation des environnements Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
- Sécurité des conteneurs (Docker, Kubernetes)
- Politiques de sécurité Cloud
- Présentation d'outils DevSecOps majeurs
- Évaluation et sélection d'outils
- Intégration et orchestration des outils
- Stratégies de mise en œuvre DevSecOps
- Mesure du succès et KPIs DevSecOps
- Préparation à la certification DevOps Institute
Nous pouvons adapter le programme de la formation DevSecOps Foundation : Sécurité DevOps, Application Durable à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en développement logiciel ou en opérations IT. - Familier avec les concepts de base de DevOps. - La connaissance des concepts de sécurité informatique est un plus mais n'est pas obligatoire.
- Un ordinateur portable (Windows, macOS ou Linux) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). - Des droits d'administration pour installer quelques outils ou librairies si nécessaire (informations précisées avant la formation).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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