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Maîtrisez le CMMI pour évaluer et améliorer les processus logiciels. Apprenez la mise en œuvre, la modélisation et l'atteinte des niveaux de maturité. Optimisez la performance et la qualité de vos projets IT. Formation pratique et certifiante.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes fondamentaux du CMMI, comprendre ses architectures (aires de processus, niveaux de maturité/capacité) pour modéliser et structurer des processus logiciels selon une approche d'amélioration continue.
Préparer et participer à des évaluations de maturité (SCAMPI) en identifiant les artefacts, collectant les preuves et synthétisant les résultats pour évaluer la conformité des processus existants au cadre CMMI. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Mettre en œuvre le CMMI COMPETENCE_CONTENT: Planifier et déployer des initiatives d'amélioration basées sur le CMMI, en intégrant ses pratiques aux méthodes de travail et en gérant le changement pour atteindre des objectifs de performance et de qualité.
Optimiser la performance et la qualité des projets IT en maintenant les niveaux de maturité CMMI, en mesurant l'efficacité des processus et en identifiant les opportunités d'évolution pour une excellence opérationnelle durable.
Optimisez la gestion de vos projets logiciels, améliorez la performance des équipes et garantissez la livraison de produits de haute qualité en appliquant les meilleures pratiques CMMI. Maîtrisez les niveaux de maturité pour une efficacité accrue.
Approfondissez votre compréhension des processus de développement CMMI. Contribuez à l'amélioration continue de la qualité logicielle et à la modélisation des processus pour une production plus structurée et performante.
Mettez en œuvre et évaluez des modèles CMMI pour standardiser et optimiser les processus de votre organisation. Obtenez une certification pour valider vos compétences en amélioration des processus et gestion de la qualité IT.
Élargissez votre expertise en CMMI pour conseiller efficacement les entreprises sur l'évaluation et l'amélioration de leurs processus IT. Développez des stratégies de mise en œuvre CMMI adaptées à divers contextes organisationnels.
- Comprendre les enjeux de la qualité logicielle et de l'amélioration des processus.
- Définir le CMMI (Capability Maturity Model Integration) : historique, objectifs, domaines d'application.
- Explorer les concepts fondamentaux : aires de processus, niveaux de maturité et de capacité.
- Décortiquer les éléments du CMMI : Goals génériques et spécifiques, pratiques génériques et spécifiques.
- Distinguer les représentations : continue (niveaux de capacité) et étagée (niveaux de maturité).
- Analyser les différentes disciplines CMMI (Développement, Acquisition, Services).
- Exploration détaillée des catégories Support : Mesure et Analyse (MA), Gestion de Configuration (CM).
- Comprendre l'importance de la Vérification (VER) et de la Validation (VAL).
- Application pratique des concepts à des cas réels.
- Approfondissement des catégories Ingénierie : Développement des Exigences (RD), Conception Technique (TS).
- Gérer l'Intégration Produit (PI) et les critères de décision associés.
- Bonnes pratiques et erreurs courantes à éviter.
- Focus sur les catégories Gestion de Projet : Planification de Projet (PP), Suivi et Contrôle (PMC).
- Gérer les Risques (RSKM) et les Accords Fournisseurs (SAM).
- Mise en situation de gestion de projet selon CMMI.
- Caractériser les niveaux de maturité (du niveau 1 au niveau 5).
- Comprendre les objectifs et les bénéfices de chaque niveau.
- Stratégies de passage entre les niveaux pour une amélioration continue.
- Exploration des niveaux de capacité (du niveau 0 au niveau 3).
- Utilisation des niveaux de capacité pour cibler des aires de processus spécifiques.
- Comparaison et choix entre la représentation étagée et continue.
- Présentation de la méthode SCAMPI (Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement).
- Rôles et responsabilités lors d'une évaluation.
- Étapes clés d'une évaluation : Planification, Collecte de données, Rapport.
- Rassembler les preuves et les artefacts nécessaires.
- Techniques d'interview et d'observation.
- Gestion des non-conformités et identification des forces/faiblesses.
- Définition du périmètre et des objectifs de l'amélioration des processus.
- Élaboration d'une feuille de route et d'un plan d'action CMMI.
- Allocation des ressources et formation des équipes.
- Techniques d'intégration du CMMI aux pratiques existantes (Agile, ITIL).
- Mesure de l'efficacité des processus et suivi des indicateurs de performance.
- Gestion du changement et communication interne.
- Maintenance des niveaux de maturité et de capacité atteints.
- Identification des opportunités d'amélioration future.
- Comprendre les démarches de certification et le rôle de l'OMG.
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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