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Maîtrisez BPMN et SOA pour la modélisation de processus métier et la conception de services. Optimisez l'architecture de votre système d'information. Améliorez l'agilité et l'efficacité de vos opérations. Apprenez à aligner vos processus métier et vos services informatiques. Développez des compétences clés en modélisation et urbanisation du SI.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser la notation BPMN 2.0 pour représenter, analyser et optimiser des processus métier complexes, incluant les interactions entre participants et les différents types d'événements et de tâches.
Appliquer les principes de l'Architecture Orientée Services pour identifier, spécifier et concevoir des services réutilisables, modulaires et alignés avec les besoins métiers de l'organisation.
Établir la correspondance entre les processus métier modélisés et les services informatiques, optimiser leur intégration pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'agilité du système d'information.
Participer activement à la structuration et l'évolution du système d'information par la modélisation de processus et la conception de services, favorisant une meilleure gouvernance et réutilisabilité des composants.
Optimisez l'architecture de votre système d'information. Alignez processus métier et services informatiques. Développez des compétences clés en modélisation et urbanisation du SI.
Maîtrisez BPMN pour modéliser les processus métier. Concevez des services efficaces. Améliorez l'agilité et l'efficacité de vos opérations informatiques et métier.
Développez la modélisation de processus et la conception de services pour vos clients. Proposez des architectures SO. Aidez les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle.
Acquérez les compétences pour modéliser les processus avec BPMN 2.0. Comprenez l'intégration des services SOA. Alignez les besoins métier et les solutions techniques.
- Comprendre les enjeux du Business Process Management (BPM)
- Les processus métier : définition, typologie et importance
- Introduction aux concepts de modélisation et leurs bénéfices
- Vue d'ensemble des standards de modélisation
- Historique et objectifs de BPMN
- Les éléments de base : Tâches, Passerelles, Événements
- Flux de séquence et Flux de message
- Exercices pratiques de lecture de diagrammes simples
- Les Pools et Lanes pour la structuration des participants
- Types de tâches avancées : Manuel, Script, Service, Réception, Envoi
- Événements de début, intermédiaire et fin : concepts et usages
- Modélisation de boucles et blocs d'activités
- Définition et principes fondamentaux de SOA
- Les bénéfices et les défis de l'approche SOA
- Composants clés d'une architecture SOA : services, bus de services (ESB)
- SOA et la réutilisation des services numériques
- Identification et définition des besoins fonctionnels du service
- Les frontières de services : granularité et cohésion
- Contrats de services : WSDL, REST, OpenAPI
- Patterns de conception de services SOA
=== MODULE_NUMBER: 7
MODULE_TITLE: Conception de Services (Partie 2)
MODULE_CONTENT:
- Niveaux de qualité de service (QoS) : fiabilité, performance, sécurité
- Gestion des erreurs et des exceptions dans la conception de services
- Versioning des services et gestion de leur cycle de vie
- Atelier pratique : conception d'un service simple
- Cartographie des processus métier existants
- Identification des points d'intégration entre processus et services
- Rapprochement des exigences métier avec les capacités des services
- Stratégies d'alignement BPMN et SOA
- Orchestration de services par des processus BPMN
- Utilisation des adapter-services pour l'intégration
- Bonnes pratiques pour l'implémentation conjointe
- Scénarios d'intégration complexe
- Les enjeux de l'urbanisation du Système d'Information
- Cadres de gouvernance SOA : gestion du catalogue de services
- Mesure de la performance des services
- Rôles et responsabilités dans une démarche SOA
- Études de cas réels d'implémentation BPMN et SOA
- Les pièges à éviter et les facteurs de succès
- Outils de modélisation BPMN et de gestion SOA
- Présentation d'une architecture de référence
- Révision des concepts clés et questions/réponses
- Mise en œuvre pratique d'un scénario complet
- Échange sur les évolutions futures de BPMN et SOA (microservices, IA)
- Recommandations pour l'application en entreprise
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 1
COMPETENCE_NAME: Modéliser les processus métier avec BPMN 2.0
COMPETENCE_CONTENT: Maîtriser la notation BPMN 2.0 pour représenter, analyser et optimiser des processus métier complexes, incluant les interactions entre participants et les différents types d'événements et de tâches.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 2
COMPETENCE_NAME: Concevoir des architectures et services SOA
COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les principes de l'Architecture Orientée Services pour identifier, spécifier et concevoir des services réutilisables, modulaires et alignés avec les besoins métiers de l'organisation.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 3
COMPETENCE_NAME: Aligner processus et services dans le SI
COMPETENCE_CONTENT: Établir la correspondance entre les processus métier modélisés et les services informatiques, optimiser leur intégration pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'agilité du système d'information.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 4
COMPETENCE_NAME: Contribuer à l'urbanisation du SI
COMPETENCE_CONTENT: Participer activement à la structuration et l'évolution du système d'information par la modélisation de processus et la conception de services, favorisant une meilleure gouvernance et réutilisabilité des composants.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Modélisation BPMN et SOA : Processus Métier et Services IT délivrée par i.m.i. executive solutions.
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