Formation Modélisation BPMN et SOA : Processus Métier et Services IT

Introduction au BPM et à la modélisation de processus

• —Comprendre les enjeux du Business Process Management (BPM)
• —Les processus métier : définition, typologie et importance
• —Introduction aux concepts de modélisation et leurs bénéfices
• —Vue d'ensemble des standards de modélisation

Fondamentaux de BPMN 2.0 (Partie 1)

• —Historique et objectifs de BPMN
• —Les éléments de base : Tâches, Passerelles, Événements
• —Flux de séquence et Flux de message
• —Exercices pratiques de lecture de diagrammes simples

Fondamentaux de BPMN 2.0 (Partie 2)

• —Les Pools et Lanes pour la structuration des participants
• —Types de tâches avancées : Manuel, Script, Service, Réception, Envoi
• —Événements de début, intermédiaire et fin : concepts et usages
• —Modélisation de boucles et blocs d'activités

Diagrammes de collaboration et de chorégraphie BPMN

• —Définir la structure des diagrammes de collaboration BPMN
• —Créer des diagrammes de chorégraphie pour les interactions de services
• —Analyser les rôles et responsabilités dans les diagrammes BPMN
• —Évaluer les impacts des choix de modélisation sur les services SOA
• —Pratiquer des études de cas pour affiner la modélisation BPMN

Introduction à l'Architecture Orientée Services (SOA)

• —Définition et principes fondamentaux de SOA
• —Les bénéfices et les défis de l'approche SOA
• —Composants clés d'une architecture SOA : services, bus de services (ESB)
• —SOA et la réutilisation des services numériques

Conception de Services (Partie 1)

• —Identification et définition des besoins fonctionnels du service
• —Les frontières de services : granularité et cohésion
• —Contrats de services : WSDL, REST, OpenAPI
• —Patterns de conception de services SOA
• —=== MODULE_NUMBER: 7
• —MODULE_TITLE: Conception de Services (Partie 2)
• —MODULE_CONTENT:
• —Niveaux de qualité de service (QoS) : fiabilité, performance, sécurité
• —Gestion des erreurs et des exceptions dans la conception de services
• —Versioning des services et gestion de leur cycle de vie
• —Atelier pratique : conception d'un service simple

Alignement Processus Métier et Services IT

• —Cartographie des processus métier existants
• —Identification des points d'intégration entre processus et services
• —Rapprochement des exigences métier avec les capacités des services
• —Stratégies d'alignement BPMN et SOA

Intégration BPMN et SOA

• —Orchestration de services par des processus BPMN
• —Utilisation des adapter-services pour l'intégration
• —Bonnes pratiques pour l'implémentation conjointe
• —Scénarios d'intégration complexe

Urbanisation du SI et Gouvernance SOA

• —Les enjeux de l'urbanisation du Système d'Information
• —Cadres de gouvernance SOA : gestion du catalogue de services
• —Mesure de la performance des services
• —Rôles et responsabilités dans une démarche SOA

Cas d'usage et retours d'expérience

• —Études de cas réels d'implémentation BPMN et SOA
• —Les pièges à éviter et les facteurs de succès
• —Outils de modélisation BPMN et de gestion SOA
• —Présentation d'une architecture de référence

Consolidation et perspectives

• —Révision des concepts clés et questions/réponses
• —Mise en œuvre pratique d'un scénario complet
• —Échange sur les évolutions futures de BPMN et SOA (microservices, IA)
• —Recommandations pour l'application en entreprise
• —=== COMPETENCE ===
• —COMPETENCE_NUMBER: 1
• —COMPETENCE_NAME: Modéliser les processus métier avec BPMN 2.0
• —COMPETENCE_CONTENT: Maîtriser la notation BPMN 2.0 pour représenter, analyser et optimiser des processus métier complexes, incluant les interactions entre participants et les différents types d'événements et de tâches.
• —=== COMPETENCE ===
• —COMPETENCE_NUMBER: 2
• —COMPETENCE_NAME: Concevoir des architectures et services SOA
• —COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les principes de l'Architecture Orientée Services pour identifier, spécifier et concevoir des services réutilisables, modulaires et alignés avec les besoins métiers de l'organisation.
• —=== COMPETENCE ===
• —COMPETENCE_NUMBER: 3
• —COMPETENCE_NAME: Aligner processus et services dans le SI
• —COMPETENCE_CONTENT: Établir la correspondance entre les processus métier modélisés et les services informatiques, optimiser leur intégration pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'agilité du système d'information.
• —=== COMPETENCE ===
• —COMPETENCE_NUMBER: 4
• —COMPETENCE_NAME: Contribuer à l'urbanisation du SI
• —COMPETENCE_CONTENT: Participer activement à la structuration et l'évolution du système d'information par la modélisation de processus et la conception de services, favorisant une meilleure gouvernance et réutilisabilité des composants.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

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Un soutien pour les entreprises en transformation

Aucun prérequis technique ou fonctionnel spécifique n'est exigé, si ce n'est une bonne compréhension des systèmes d'information.

Un ordinateur portable avec un accès internet stable est recommandé. Aucun logiciel spécifique n'est à installer avant la formation.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

La formation vise à maîtriser la modélisation des processus métier avec BPMN 2.0, à concevoir des architectures et services SOA, à aligner les processus métier et les services informatiques et à contribuer à l'urbanisation du SI.

Aucun prérequis spécifique, mais une bonne compréhension des concepts de gestion des systèmes d'information est souhaitable.

L'évaluation se fait en continu pendant la formation, avec des examens ou tests en fin de formation et des feedback individuels pour aider les participants à améliorer leurs compétences.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.