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Acquérez les compétences essentielles pour structurer un avant-projet de système d'information. Définissez les besoins, évaluez les solutions techniques et budgétisez votre futur SI. Maîtrisez les étapes clés pour lancer un projet informatique pertinent.
Réponse sous 24h ouvré
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques pour spécifier le périmètre fonctionnel et les contraintes essentielles du futur système d'information, servant de base à toute conception.
Élaborer une architecture technique et fonctionnelle de haut niveau, en évaluant différentes solutions du marché et technologies, afin de proposer une cible pertinente et cohérente avec les objectifs stratégiques.
Estimer les budgets, les ressources et les délais nécessaires, tout en identifiant et en qualifiant les risques associés au projet, pour établir une feuille de route financièrement et opérationnellement viable.
Produire un document structuré et argumenté synthétisant les propositions techniques, budgétaires et organisationnelles, et le présenter de manière convaincante aux décideurs pour obtenir la validation du projet. ```
Perfectionnez vos méthodes de cadrage et de planification pour des projets SI réussis. Apprenez à anticiper les défis et à optimiser les ressources dès la phase d'avant-projet.
Renforcez votre vision stratégique pour la définition de nouveaux SI. Maîtrisez les outils d'évaluation et de budgétisation pour des décisions éclairées et des investissements pertinents.
Élargissez votre expertise en avant-projet SI pour mieux accompagner vos clients. Développez des approches structurées d'analyse des besoins et de proposition de solutions techniques adaptées.
Affinez vos compétences pour la traduction des besoins métiers en spécifications SI claires. Apprenez à évaluer la faisabilité technique et à contribuer activement à la conception préliminaire des solutions.
- Comprendre le cycle de vie d'un projet SI
- Définir l'avant-projet : rôle, objectifs, acteurs
- Les enjeux stratégiques d'un avant-projet SI réussi
- Erreurs fréquentes à éviter et bonnes pratiques initiales
- Méthodes de recueil des besoins utilisateurs (interviews, ateliers)
- Typologie des besoins : fonctionnels, non fonctionnels, sécurité
- Rédaction de cahiers des charges préliminaires
- Cartographie des processus métiers impactés par le SI
- Cartographie de l'architecture SI actuelle de l'entreprise
- Identification des systèmes existants et de leurs interconnexions
- Évaluation des dépendances et contraintes techniques
- Étude de faisabilité technique : choix technologiques, compatibilité
- Élaboration de scénarios d'architecture cible (on-premise, cloud, hybride)
- Définition des principaux modules et interfaces du futur SI
- Modélisation de haut niveau des données
- Présentation des options techniques envisagées
- Méthodologie d'analyse comparative des solutions logicielles/matérielles
- Veille technologique : innovations, tendances, risques
- Critères d'évaluation : performance, évolutivité, sécurité, coût
- Réalisation d'une matrice d'évaluation des solutions potentielles
- Choix des infrastructures : serveurs, réseaux, stockage
- Sélection des technologies clés : bases de données, langages, frameworks
- Conception de l'architecture de sécurité (accès, données, conformité)
- Schéma architectural général du futur système
- Identification des postes de coûts (licences, matériel, services, personnel)
- Méthodes d'estimation budgétaire (analogique, paramétrique, bottom-up)
- Réalisation d'un budget prévisionnel détaillé
- Gestion des incertitudes et marges pour imprévus
- Définition des phases clés du projet SI (macro-planning)
- Estimation des charges et besoins en ressources humaines (équipes internes, externes)
- Identification des prérequis et des dépendances entre tâches
- Construction d'un calendrier prévisionnel de haut niveau
- Identification des risques potentiels (techniques, humains, financiers, fonctionnels)
- Évaluation de la probabilité et de l'impact des risques
- Définition de plans d'atténuation et de contingence
- Mise en place d'un registre des risques préliminaires
- Définition des rôles et responsabilités clés (Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre)
- Principes de gouvernance : comités de pilotage, reporting
- Outils de suivi et de communication du projet
- Définition des indicateurs de succès de l'avant-projet
- Structure et contenu d'un dossier d'avant-projet SI
- Rédaction des sections clés (synthèse, besoins, solutions, budget, planning, risques)
- Techniques de présentation et de communication du dossier
- Processus de validation et d'approbation par les parties prenantes
- Transition de l'avant-projet vers la phase de réalisation
- Préparation au lancement officiel du projet SI
- Conseils pour une gestion de projet efficace et agile
- Retour d'expérience sur des avant-projets réussis/échoués
Nous pouvons adapter le programme de la formation Concevoir l'Avant-Projet d'un Système d'Information Efficace à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en gestion de projet. - Familiarité avec les concepts fondamentaux des systèmes d'information. - Expérience professionnelle minimale dans un environnement lié à l'IT est un plus.
- Ordinateur avec connexion internet stable. - Micro et haut-parleurs (ou casque) pour les sessions interactives. - Suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint ou équivalents) pour exercices.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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