Formation IA et RH : transformez vos pratiques pour un développement optimal
Découvrez comment l'IA révolutionne la gestion des Ressources Humaines. Améliorez le recrutement, la formation, la performance et l'engagement des collaborateurs. Maîtrisez les outils et stratégies RH basés sur l'IA pour une efficacité accrue. Formation pratique et orientée résultats pour les professionnels des RH.
Maîtriser les fondamentaux de l'IA en RH pour une compréhension approfondie des opportunités et des défis
Optimiser le cycle de vie collaborateur en utilisant les outils et les techniques IA
Intégrer les outils IA dans les pratiques RH pour améliorer la performance et l'engagement des collaborateurs
Développer une stratégie RH intégrant l'IA pour une prise de décision éclairée
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à l'IA en RH : Concepts Fondamentaux
—Définition et état de l'art de l'IA appliquée aux RH.
—Panorama des cas d'usage et bénéfices pour les professionnels RH.
—Éthique, biais et régulations : implications pour l'IA en RH.
02
IA et Optimisation du Recrutement
—Sourcing intelligent : utilisation de l'IA pour identifier les talents.
—Automatisation et personnalisation des processus de sélection.
—Analyse prédictive des profils et réduction des biais au recrutement.
03
IA au Service de la Gestion des Talents et Carrières
—Cartographie des compétences via l'IA et analyse des écarts.
—Plans de développement personnalisés et parcours de carrière assistés par l'IA.
—Mentorat et coaching basés sur des recommandations intelligentes.
04
Performance et Bien-être des Collaborateurs par l'IA
—Mesure et analyse de la performance en continu avec l'IA.
—Détection des signaux faibles de désengagement et prévention du burnout.
—Personnalisation de l'expérience collaborateur et amélioration du bien-être.
05
Formation et Développement des Compétences amplifiés par l'IA
—Plateformes d'apprentissage adaptatif et parcours sur mesure.
—Recommandations de contenus de formation personnalisées par l'IA.
—Évaluation des acquis et suivi de progression grâce à l'IA.
06
Automatisation RH et Chatbots : Efficacité Opérationnelle
—Analyser les tâches répétitives pour cibler l'automatisation RH pertinente
—Implémenter un chatbot pour répondre aux questions fréquentes des employés
—Mesurer l'impact de l'automatisation sur la satisfaction des équipes RH
—Former le personnel à utiliser efficacement les outils d'IA en RH
—Évaluer et ajuster les processus automatisés pour maximiser l'efficacité
07
Stratégie, Pilotage et Impact de l'IA en RH
—Définition d'une stratégie RH augmentée par l'IA.
—Choix des outils et des fournisseurs d'IA pour les RH.
—Mesure du ROI et évaluation de l'impact de l'IA sur la fonction RH.
08
Déploiement Pratique et Gestion du Changement
—Cas pratiques et workshops d'application des outils IA.
—Gestion de projet : intégrer l'IA dans les systèmes RH existants.
—Accompagnement humain et communication pour un déploiement réussi.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser les fondamentaux de l'IA en RH, ce qui permettra aux participants de comprendre les opportunités et défis que l'intelligence artificielle peut apporter dans leur domaine. En acquérant ces connaissances, les professionnels des ressources humaines seront mieux préparés à intégrer des outils innovants dans leurs pratiques quotidiennes, transformant ainsi leur approche du recrutement et de la gestion des talents.
Un défi fréquent pour les professionnels RH est de naviguer dans la complexité des outils d'IA sans une compréhension approfondie des concepts fondamentaux. Souvent, les apprenants peuvent se sentir dépassés par la technologie et hésitent à l'intégrer dans leurs processus. Cette formation vise à dissiper ces appréhensions en fournissant une base solide, permettant ainsi aux participants de se sentir en confiance lors de l'application de ces nouvelles solutions.
Ce qui distingue notre formation est son approche pratique et ciblée. Contrairement à d'autres programmes, nous mettons l'accent sur l'intégration concrète de l'IA dans les pratiques RH, en abordant des modules tels que l'optimisation du recrutement et l'automatisation RH avec des chatbots. Cette approche permet non seulement de comprendre la théorie, mais aussi de développer des compétences opérationnelles directement applicables dans le quotidien professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'appliquer immédiatement les concepts abordés dans votre environnement de travail. Prenez le temps de réfléchir aux processus RH que vous pouvez optimiser avec l'IA, et n'hésitez pas à partager vos expériences et vos idées avec vos pairs. Cette dynamique collaborative enrichira votre apprentissage et facilitera l'implémentation réussie de votre stratégie RH intégrant l'IA.
Pourquoi choisir cette formation en intélligence artificielle
🎯
Compréhension approfondie de l'IA
Maîtrisez les concepts fondamentaux de l'IA appliqués aux RH pour identifier les opportunités et défis spécifiques à votre secteur.
🚀
Optimisation du Recrutement
Apprenez à utiliser des outils d'IA pour transformer votre processus de recrutement, rendant vos sélections plus efficaces et pertinentes.
💼
Gestion des Talents Amplifiée
Découvrez comment l'IA peut révolutionner la gestion des carrières et talents, en améliorant l'engagement des collaborateurs.
📊
Prise de Décision Éclairée
Développez une stratégie RH intégrant l'IA pour prendre des décisions basées sur des données, optimisant ainsi votre impact organisationnel.
🤖
Automatisation Opérationnelle
Explorez l'utilisation de chatbots et d'automatisation RH pour améliorer l'efficacité opérationnelle et libérer du temps pour des tâches stratégiques.
📈
Performance et Bien-être
Intégrez des techniques IA pour favoriser le bien-être des collaborateurs tout en augmentant leur performance, un atout majeur pour votre organisation.
Compétences acquises
Maîtriser les fondamentaux de l'IA en RH
Comprendre les concepts clés, les applications et les défis éthiques de l'IA spécifiquement appliqués à la gestion des Ressources Humaines.
Optimiser le cycle de vie collaborateur avec l'IA
Utiliser l'IA pour améliorer le recrutement, la gestion des talents, la performance, la formation et le bien-être des collaborateurs, du sourcing à l'offboarding.
Intégrer des outils IA dans les pratiques RH
Sélectionner, déployer et piloter des solutions IA (chatbots, plateformes intelligentes) pour automatiser et enrichir les processus et tâches RH.
Développer une stratégie RH augmentée par l'IA
Élaborer une feuille de route stratégique pour l'intégration progressive de l'IA en RH, en mesurant l'impact et en gérant le changement organisationnel.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Professionnels RH (DRH, RRH, Chargés)
Managers et Directeurs d'équipe
Consultants en Organisation/SIRH
Toute personne intéressée par l'IA en RH
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience professionnelle dans les ressources humaines est souhaitable.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les travaux pratiques et les retours d'expérience
Quiz et tests de connaissances
Présentation finale d'un projet ou d'un cas d'étude
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a intégré des outils d'IA dans son processus de recrutement, permettant de réduire le biais et d'identifier des talents plus efficacement. »
« Un autre participant a mis en place des plans de développement personnalisés pour les employés, basés sur des analyses prédictives des compétences. »
Questions fréquentes
* Être un professionnel des Ressources Humaines (DRH, RRH, Assistant RH, Chargé de Recrutement, Responsable Formation, Gestionnaire de Carrières).
* Avoir une connaissance des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines.
* Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies et leur application dans le domaine RH.
* Ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable.
* Navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
* Casque audio ou écouteurs pour un meilleur confort d'écoute.
* Micro (intégré ou externe) si participation aux sessions interactives.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Nous aborderons les principaux outils et techniques IA utilisés en RH, tels que les algorithmes de recommandation, les outils de prévision, les systèmes de recommandation de contenu et les outils d'analyse de données.
Cette formation est spécifiquement conçue pour les professionnels des RH qui souhaitent améliorer leurs compétences et maîtriser les outils et stratégies RH basés sur l'IA pour une efficacité accrue.
L'intégration de l'IA dans les pratiques RH permet une prise de décision éclairée, une amélioration de la performance et de l'engagement des collaborateurs, ainsi qu'une optimisation du cycle de vie collaborateur.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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