Formation IA et RH : transformez vos pratiques pour un développement optimal

01.Introduction à l'IA en RH : Concepts Fondamentaux

• —Définition et état de l'art de l'IA appliquée aux RH.
• —Panorama des cas d'usage et bénéfices pour les professionnels RH.
• —Éthique, biais et régulations : implications pour l'IA en RH.

02.IA et Optimisation du Recrutement

• —Sourcing intelligent : utilisation de l'IA pour identifier les talents.
• —Automatisation et personnalisation des processus de sélection.
• —Analyse prédictive des profils et réduction des biais au recrutement.

03.IA au Service de la Gestion des Talents et Carrières

• —Cartographie des compétences via l'IA et analyse des écarts.
• —Plans de développement personnalisés et parcours de carrière assistés par l'IA.
• —Mentorat et coaching basés sur des recommandations intelligentes.

04.Performance et Bien-être des Collaborateurs par l'IA

• —Mesure et analyse de la performance en continu avec l'IA.
• —Détection des signaux faibles de désengagement et prévention du burnout.
• —Personnalisation de l'expérience collaborateur et amélioration du bien-être.

05.Formation et Développement des Compétences amplifiés par l'IA

• —Plateformes d'apprentissage adaptatif et parcours sur mesure.
• —Recommandations de contenus de formation personnalisées par l'IA.
• —Évaluation des acquis et suivi de progression grâce à l'IA.

06.Automatisation RH et Chatbots : Efficacité Opérationnelle

07.Stratégie, Pilotage et Impact de l'IA en RH

• —Définition d'une stratégie RH augmentée par l'IA.
• —Choix des outils et des fournisseurs d'IA pour les RH.
• —Mesure du ROI et évaluation de l'impact de l'IA sur la fonction RH.

08.Déploiement Pratique et Gestion du Changement

• —Cas pratiques et workshops d'application des outils IA.
• —Gestion de projet : intégrer l'IA dans les systèmes RH existants.
• —Accompagnement humain et communication pour un déploiement réussi.