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Intelligence Artificielle
Formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing
Découvrez comment l'intelligence artificielle (IA) peut révolutionner vos processus de recrutement et de sourcing. Cette formation vous permettra d'optimiser vos méthodes et d'augmenter vos chances de trouver les meilleurs candidats pour vos postes. Vous apprendrez à intégrer l'IA dans vos processus RH pour améliorer votre efficacité et votre productivité.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée14 heures
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Comprendre les applications de l'IA dans le recrutement et le sourcing
- Sélectionner les outils IA adaptés à vos besoins
- Structurer des requêtes pour l'analyse sémantique de CV
- Utiliser le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour le filtrage automatique des CV
01.Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH
- —Identifier les principes du Machine Learning en recrutement.
- —Distinguer les types d'IA pertinents pour le sourcing.
- —Expliquer le rôle des algorithmes dans l'automatisation RH.
02.Traitement du Langage Naturel (NLP) pour les CV
- —Appliquer le Traitement du Langage Naturel (NLP) à l'analyse de CV.
- —Utiliser la Reconnaissance d'entités nommées pour extraire des informations.
- —Structurer des requêtes pour l'analyse sémantique de CV.
03.Outils d'IA pour le sourcing de candidats
- —Sélectionner des outils d'IA adaptés au sourcing de candidats.
- —Comparer les fonctionnalités des plateformes de sourcing prédictif.
- —Intégrer l'IA dans les ATS (Applicant Tracking System) existants.
04.Filtrage automatique et présélection par l'IA
- —Configurer le filtrage automatique de CV par mots-clés.
- —Mettre en place le filtrage automatique de CV par compétences.
- —Optimiser les critères de présélection assistée par l'IA.
05.Sourcing prédictif et génération de profils
- —Générer des listes de candidats potentiels à partir de bases de données.
- —Utiliser le sourcing prédictif pour anticiper les besoins.
- —Évaluer la pertinence des profils générés par l'IA.
06.Optimisation des fiches de poste par l'IA
- —Rédiger des fiches de poste optimisées pour le référencement.
- —Utiliser l'IA pour l'analyse sémantique des descriptions de poste.
- —Adapter les fiches de poste pour une meilleure attractivité.
07.Chatbots RH et expérience candidat
- —Intégrer des Chatbots RH dans le processus de recrutement.
- —Gérer les interactions candidat via des agents conversationnels.
- —Évaluer l'impact des Chatbots RH sur l'expérience candidat.
08.Éthique et limites de l'IA en recrutement
- —Identifier les biais algorithmiques dans l'IA de recrutement.
- —Appliquer les principes éthiques à l'utilisation de l'IA.
- —Mesurer les limites de l'IA dans l'évaluation des soft skills.
Sélectionner outils IA pour sourcing
Choisir des solutions d'IA adaptées au sourcing de candidats, en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et des fonctionnalités (ex: ATS, Sourcing prédictif).
Structurer requêtes pour analyse sémantique
Élaborer des requêtes précises pour l'analyse sémantique de CV, optimisant le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour identifier compétences et expériences pertinentes.
Évaluer pertinence profils IA
Analyser et valider la pertinence des profils générés par les algorithmes d'IA, en utilisant des critères objectifs pour la présélection de candidats.
Appliquer NLP au filtrage CV
Mettre en œuvre le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour le filtrage automatique de CV, en exploitant la reconnaissance d'entités nommées et l'analyse sémantique.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing — pourquoi la choisir ?
🎯
Expertise en IA pour RH
Acquérez des compétences spécifiques sur l'application de l'IA dans le recrutement, garantissant une approche moderne et efficace de vos processus RH.
🔍
Outils de Sourcing Avancés
Découvrez les outils d'IA les plus adaptés pour le sourcing de candidats, vous permettant de gagner en efficacité et en précision dans vos recherches.
📊
Analyse Sémantique de CV
Apprenez à structurer des requêtes pour l'analyse sémantique des CV, optimisant ainsi la sélection des candidats en fonction de vos besoins spécifiques.
🤖
Filtrage Automatique Efficace
Maitrisez le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour automatiser le filtrage et la présélection des CV, réduisant le temps de recrutement.
📈
Sourcing Prédictif
Explorez le sourcing prédictif et la génération de profils pour anticiper vos besoins en talents et rester en avance sur la concurrence.
📝
Optimisation des Fiches de Poste
Utilisez l'IA pour améliorer la rédaction de vos fiches de poste, attirant ainsi des candidats plus qualifiés et en phase avec vos attentes.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing.
Poser une questionLes outils les plus couramment utilisés incluent des plateformes de sourcing automatisé, des outils de reconnaissance faciale et des logiciels de filtration de CV.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l'organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d'un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l'accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d'emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Très bon retour sur la formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing. Les cas pratiques sont tirés de situations réelles, ce qui rend la formation immédiatement applicable. Certification Qualiopi rassurante.”
LA
Lucie A.
Coordinateur·rice pédagogique · Chambre de commerce
“Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.”
KZ
Karim Z.
Ingénieur·e d'affaires · Coopérative agricole
“Formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.”
SC
Sarah C.
Responsable qualité · Clinique privée
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerConnaissance des processus de recrutement et de sourcing. Familiarité avec les outils RH classiques (ATS). Compréhension des enjeux liés à la gestion des candidatures.
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