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Formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing

Cette formation aborde l'intégration de l'IA dans les processus RH. Elle permet d'identifier les applications de l'IA pour le recrutement et le sourcing, de sélectionner des outils adaptés et d'évaluer la pertinence des profils générés. Les participants apprendront à structurer des requêtes pour l'analyse sémantique de CV et à utiliser le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour le filtrage automatique.

PrésentielDistanciel14 heures h✅ OPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvrées

Ce que vous apprendrez durant
la formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing

Sélectionner outils IA pour sourcing

Choisir des solutions d'IA adaptées au sourcing de candidats, en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et des fonctionnalités (ex: ATS, Sourcing prédictif).

Structurer requêtes pour analyse sémantique

Élaborer des requêtes précises pour l'analyse sémantique de CV, optimisant le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour identifier compétences et expériences pertinentes.

Évaluer pertinence profils IA

Analyser et valider la pertinence des profils générés par les algorithmes d'IA, en utilisant des critères objectifs pour la présélection de candidats.

Appliquer NLP au filtrage CV

Mettre en œuvre le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour le filtrage automatique de CV, en exploitant la reconnaissance d'entités nommées et l'analyse sémantique.

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La formation parfaite pour :

Professionnels RH

Intégrez l'IA pour optimiser vos processus de recrutement, du sourcing à la présélection, et gagnez en efficacité opérationnelle dans la gestion des candidatures.

Responsables de recrutement

Déployez des stratégies de sourcing innovantes basées sur l'IA, améliorez la qualité de vos shortlists et réduisez les délais de recrutement grâce à des outils performants.

Chargés de sourcing

Utilisez l'IA pour identifier des profils rares, automatiser le filtrage de CV et affiner vos recherches de candidats, en exploitant le Machine Learning et le Sourcing prédictif.

Consultants en recrutement

Conseillez vos clients sur l'intégration de l'IA dans leurs stratégies RH, en proposant des solutions concrètes pour l'optimisation du recrutement et du sourcing.

Programme de la formation
IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing

  • Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH

    - Identifier les principes du Machine Learning en recrutement.
    - Distinguer les types d'IA pertinents pour le sourcing.
    - Expliquer le rôle des algorithmes dans l'automatisation RH.

  • Traitement du Langage Naturel (NLP) pour les CV

    - Appliquer le Traitement du Langage Naturel (NLP) à l'analyse de CV.
    - Utiliser la Reconnaissance d'entités nommées pour extraire des informations.
    - Structurer des requêtes pour l'analyse sémantique de CV.

  • Outils d'IA pour le sourcing de candidats

    - Sélectionner des outils d'IA adaptés au sourcing de candidats.
    - Comparer les fonctionnalités des plateformes de sourcing prédictif.
    - Intégrer l'IA dans les ATS (Applicant Tracking System) existants.

  • Filtrage automatique et présélection par l'IA

    - Configurer le filtrage automatique de CV par mots-clés.
    - Mettre en place le filtrage automatique de CV par compétences.
    - Optimiser les critères de présélection assistée par l'IA.

  • Sourcing prédictif et génération de profils

    - Générer des listes de candidats potentiels à partir de bases de données.
    - Utiliser le sourcing prédictif pour anticiper les besoins.
    - Évaluer la pertinence des profils générés par l'IA.

  • Optimisation des fiches de poste par l'IA

    - Rédiger des fiches de poste optimisées pour le référencement.
    - Utiliser l'IA pour l'analyse sémantique des descriptions de poste.
    - Adapter les fiches de poste pour une meilleure attractivité.

  • Chatbots RH et expérience candidat

    - Intégrer des Chatbots RH dans le processus de recrutement.
    - Gérer les interactions candidat via des agents conversationnels.
    - Évaluer l'impact des Chatbots RH sur l'expérience candidat.

  • Éthique et limites de l'IA en recrutement

    - Identifier les biais algorithmiques dans l'IA de recrutement.
    - Appliquer les principes éthiques à l'utilisation de l'IA.
    - Mesurer les limites de l'IA dans l'évaluation des soft skills.

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation IA pour RH : Optimiser le recrutement et le sourcing à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Connaissance des processus de recrutement et de sourcing. Familiarité avec les outils RH classiques (ATS). Compréhension des enjeux liés à la gestion des candidatures.

  • Ordinateur avec accès internet. Navigateur web récent. Accès à des plateformes de démonstration d'outils IA (fournis si nécessaire). Documents de travail (CV anonymisés, fiches de poste).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

  • 23 mars 2026

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