Formation Serious Games et Jeux Sérieux en Digital Learning
Incorporez des serious games et jeux sérieux dans vos formations digitales. Stimulez l'engagement et l'apprentissage de vos apprenants grâce à des méthodes ludiques.
Identifier les types de jeux adaptés à la formation
Concevoir des activités ludiques et pédagogiques
Évaluer l'impact des serious games sur l'apprentissage
Intégrer des jeux dans un parcours de formation
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux serious games
—Définitions et typologies
—Enjeux et bénéfices pédagogiques
—Exemples de serious games réussis
02
Conception d'activités ludiques
—Scénarisation des jeux
—Définition des objectifs pédagogiques
—Créer des règles et mécaniques de jeu
03
Intégration dans le digital learning
—Choisir les outils adaptés
—Utiliser les serious games dans un LMS
—Créer un parcours de formation ludique
04
Évaluation et feedback
—Mesurer l'engagement des apprenants
—Analyser les résultats des jeux
—Optimiser les activités ludiques
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation sur les Serious Games et Jeux Sérieux en Digital Learning, un des objectifs pédagogiques clés est d'apprendre à concevoir des activités ludiques et pédagogiques. Cette compétence est essentielle pour transformer des contenus parfois jugés arides en expériences d'apprentissage engageantes, favorisant ainsi une meilleure assimilation des connaissances par les apprenants.
Le défi principal auquel sont souvent confrontés les ingénieurs pédagogiques est de surmonter la méfiance envers les jeux en tant qu'outils d'apprentissage. Beaucoup craignent que ces méthodes ne soient pas prises au sérieux ou ne répondent pas aux objectifs pédagogiques. Cette formation vise à déconstruire ces préjugés en montrant comment les serious games peuvent être des outils puissants pour l'engagement et la rétention des connaissances.
Ce qui distingue notre approche dans cette formation, c'est l'accent mis sur l'intégration des jeux dans des parcours de formation existants. Contrairement à d'autres méthodes, nous ne nous contentons pas d'enseigner les concepts théoriques; nous guidons les participants dans la mise en œuvre concrète de jeux adaptés à leurs besoins pédagogiques spécifiques, en leur fournissant des outils pratiques et des études de cas inspirantes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples de contenus pédagogiques que vous souhaitez transformer en jeux. Cela vous permettra d'expérimenter directement les concepts abordés et de recevoir des retours personnalisés sur vos idées. Cette approche pratique favorisera non seulement votre compréhension, mais également votre motivation à intégrer les serious games dans vos projets futurs.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🎮
Engagement élevé
Les serious games captivent les apprenants et augmentent leur motivation.
📊
Apprentissage actif
Favorise une approche pratique et interactive de l'apprentissage.
💡
Développement de compétences
Permet de développer des compétences critiques de manière ludique.
🌍
Accessibilité
Facilite l'accès à la formation à distance grâce à des outils numériques.
Compétences acquises
Compréhension des serious games
Identification des types de jeux
Conception d'activités ludiques
Évaluation de l'impact des jeux
Intégration des jeux dans le parcours de formation
Feedback et amélioration continue
Collaboration interdisciplinaire
Public, prérequis et modalités
Public visé
Ingénieurs pédagogiques
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux serious games.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a intégré des serious games dans son parcours de formation, augmentant l'engagement des apprenants. »
« Après la formation, un participant a conçu un jeu pédagogique qui a permis d'améliorer la compréhension des concepts par les étudiants. »
Questions fréquentes
C'est un jeu conçu à des fins pédagogiques qui aide à apprendre de manière interactive.
Ils peuvent être utilisés comme des modules de formation ou des outils d'évaluation.
Vous aurez besoin de logiciels de création de jeux et de plateformes d'apprentissage en ligne.
Oui, elle est conçue pour tous les niveaux, y compris ceux qui découvrent le sujet.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique, où les participants sont encouragés à s'engager activement à travers des études de cas, des ateliers pratiques et des discussions en groupe sur la conception et l'intégration des serious games.
Le rythme de la formation est organisé en modules, chacun d'une durée d'une journée, permettant une immersion progressive dans les concepts des serious games. Chaque module se termine par des exercices pratiques pour consolider l'apprentissage acquis.
Les participants auront accès à divers outils de création de serious games et de plateformes de digital learning. Cela inclut des logiciels de simulation, des outils de conception de jeux et des plateformes d'évaluation, permettant une expérience d'apprentissage interactive et pratique.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en ingénierie pédagogique et une compréhension des concepts de base du digital learning. Une familiarité avec les outils de création de contenu est également recommandée.
À l'issue de la formation, vous aurez acquis la capacité de comprendre et d'identifier les types de serious games adaptés à vos objectifs pédagogiques, de concevoir des activités ludiques pertinentes, d'évaluer l'impact de ces jeux sur l'apprentissage et d'intégrer efficacement les jeux dans vos parcours de formation.
Cette formation est destinée aux ingénieurs pédagogiques, aux responsables de formation et à toute personne impliquée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation utilisant des éléments ludiques ou des jeux dans un environnement digital.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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