Intégrer des supports digitaux dans vos formations
Mesurer l'impact de la digitalisation
Développer une stratégie de transition numérique
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la digitalisation
—Définitions et enjeux
—État des lieux du secteur
—Tendances actuelles
02
Outils numériques
—Plateformes LMS
—Outils de communication
—Ressources pédagogiques digitales
03
Intégration pédagogique
—Conception de modules digitaux
—Mélange des formats d'apprentissage
—Interactivité et engagement
04
Évaluation et ajustements
—KPI de la digitalisation
—Feedback des apprenants
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur la digitalisation d'un organisme de formation est de développer une stratégie de transition numérique. Cette compétence est essentielle pour les directeurs d'organismes de formation souhaitant naviguer efficacement dans le paysage éducatif moderne. En maîtrisant cet objectif, les participants seront en mesure de concevoir des parcours d'apprentissage adaptés aux besoins de leur public et à l'évolution rapide des technologies.
Un défi fréquent rencontré par les dirigeants d'organismes de formation est la difficulté à identifier les outils numériques réellement pertinents pour leur contexte spécifique. Beaucoup se laissent emporter par la multitude d'options disponibles sans évaluer leur pertinence, ce qui peut aboutir à des investissements non justifiés ou à une intégration inappropriée. Cette formation permet de surmonter cet obstacle en offrant une approche structurée pour sélectionner et utiliser les outils numériques adéquats.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'intégration pédagogique des outils numériques. Nous ne nous contentons pas de présenter des technologies ; nous enseignons comment les intégrer de manière cohérente et efficace dans les programmes de formation. Ce cadre pratique et axé sur l'application permet aux participants de sortir avec des solutions concrètes et directement applicables à leur organisme de formation.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons chaque participant à venir avec des cas concrets de leur organisme. En identifiant des situations réelles à analyser, les apprenants pourront mieux contextualiser les enseignements et les appliquer de manière immédiate. Cette démarche proactive enrichira non seulement leur expérience d'apprentissage, mais favorisera également des échanges constructifs au sein du groupe.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
💻
Transformation numérique
Initiez votre organisme à la digitalisation pour rester compétitif.
🔧
Outils adaptés
Découvrez les outils digitaux pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
📈
Optimisation des processus
Apprenez à optimiser les processus de formation grâce à la technologie.
🌍
Accessibilité accrue
Rendez vos formations accessibles à un public plus large grâce à la digitalisation.
Compétences acquises
Analyser les enjeux de la digitalisation
Identifier et sélectionner des outils numériques
Intégrer des supports digitaux dans les formations
Mesurer l'impact de la digitalisation
Développer une stratégie de transition numérique
Adapter la pédagogie aux outils numériques
Évaluer et ajuster les pratiques numériques
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs OF
DSI
Prérequis
S'adresse aux dirigeants d'organismes de formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, l'équipe a intégré une plateforme LMS pour centraliser les ressources pédagogiques et faciliter l'accès aux apprenants. »
« Il a conçu un module de formation hybride, combinant des vidéos interactives et des sessions en présentiel pour améliorer l'engagement des participants. »
Questions fréquentes
Oui, elle est conçue pour tous les types d'organismes de formation.
Nous aborderons des outils comme LMS, outils de collaboration, etc.
Oui, un accès à une plateforme de test sera fourni pendant la formation.
Oui, un suivi est proposé pour accompagner l'application des compétences acquises.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche pragmatique, combinant des exposés théoriques, des études de cas et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer pour résoudre des problématiques concrètes liées à la digitalisation.
La formation est organisée de manière à équilibrer théoriquement et pratiquement. Chaque module commence par une introduction théorique suivie d'exercices pratiques et d'ateliers collaboratifs permettant aux participants d'appliquer directement les concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils numériques tels que des plateformes de formation en ligne, des logiciels de création de contenus, et des outils de gestion de projet. Des travaux pratiques sont également prévus pour permettre aux participants de manipuler ces outils et de les intégrer dans leurs propres formations.
Les pré-requis pour cette formation incluent une connaissance de base des systèmes de formation et une compréhension élémentaire des outils numériques. Il est recommandé d'avoir déjà une expérience dans la gestion d'un organisme de formation.
Vous apprendrez à analyser les enjeux de la digitalisation, à identifier et sélectionner des outils numériques adaptés, à intégrer des supports digitaux dans vos formations, à mesurer l'impact de la digitalisation et à développer une stratégie de transition numérique.
Cette formation s'adresse principalement aux directeurs d'organismes de formation et aux directeurs des systèmes d'information (DSI) qui souhaitent comprendre et mettre en œuvre la digitalisation au sein de leur structure.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Digitalisation d'un organisme de formation
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
