Dans le cadre de cette formation "Concevoir et tarifer votre catalogue de formation", un objectif pédagogique central est de définir les éléments clés d’un catalogue. Les participants apprendront à structurer leur offre de manière à la rendre à la fois cohérente et attrayante pour leurs clients. Cela leur permettra de mieux répondre aux attentes du marché et d’optimiser la visibilité de leurs formations.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les dirigeants d'organismes de formation est la difficulté à établir une stratégie de tarification judicieuse. Souvent, ils sous-estiment la valeur de leurs formations ou, au contraire, adoptent une approche trop rigide. Cette formation permet d'éviter ces erreurs en offrant des outils concrets pour analyser le marché et ajuster les prix en fonction des besoins des clients et des tendances.
Ce qui différencie notre formation, c'est notre approche pratique et orientée vers l’action. Contrairement à d’autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous proposons des études de cas réels et des ateliers interactifs. Cela permet aux participants de mettre en application immédiatement ce qu'ils ont appris, favorisant ainsi une assimilation rapide et efficace des concepts abordés.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de préparer des exemples concrets de leurs catalogues existants avant le début du programme. Cela leur permettra de bénéficier d'un retour d'expérience personnalisé et de poser des questions spécifiques. En engageant activement leur réflexion et en participant aux échanges, ils maximiseront la valeur de la formation et pourront appliquer les compétences acquises dès leur retour en entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
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Structuration efficace
Apprenez à bien structurer votre catalogue de formation.
💰
Tarification stratégique
Développez des compétences pour établir une tarification juste et compétitive.
🗂️
Visibilité accrue
Augmentez la visibilité de vos formations sur le marché.
🧩
Adaptation aux besoins
Comprenez comment adapter votre offre en fonction des besoins du marché.
Compétences acquises
Identification des éléments clés du catalogue
Être capable de définir les composantes essentielles d'un catalogue de formation en fonction des attentes des clients et des tendances du marché.
Conception d'un catalogue attractif
Savoir élaborer un catalogue de formation visuellement attractif et structurée, en intégrant des éléments graphiques et des descriptions engageantes.
Élaboration de stratégies de tarification
Être en mesure de créer une stratégie de tarification adaptée qui maximise la valeur perçue tout en prenant en compte les coûts et la concurrence.
Adaptation de l'offre de formation
Savoir ajuster l'offre de formation en fonction des besoins spécifiques du marché et des feedbacks des clients.
Analyse des performances du catalogue
Être capable d'évaluer l'efficacité du catalogue de formation à travers des indicateurs de performance et de proposer des améliorations.
Mise en œuvre d'outils de suivi
Savoir utiliser des outils et méthodes pour suivre et analyser les résultats commerciaux du catalogue de formation.
Gestion des retours clients
Être en mesure de collecter et d'analyser les retours des clients pour améliorer continuellement l'offre de formation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs OF
Responsables
Prérequis
S'adresse aux dirigeants d'organismes de formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a conçu un catalogue de formation attractif qui a suscité l'intérêt de nombreux clients. »
« Elle a appliqué une nouvelle stratégie de tarification, augmentant ainsi la compétitivité de son offre. »
Questions fréquentes
La formation est ouverte aux Directeurs et Responsables d'organismes de formation.
La formation dure deux jours.
Une expérience dans le domaine de la formation est recommandée.
Les inscriptions se font en ligne sur notre site ou par contact direct.
La formation utilise une méthode hybride combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs, permettant aux participants de mettre en application les concepts abordés.
Le rythme de la formation est conçu pour favoriser une immersion progressive. Les sessions alternent entre des phases de théorie, des exercices pratiques et des discussions en groupe, garantissant ainsi une assimilation optimale des connaissances.
Les participants auront accès à divers outils numériques, tels que des plateformes de gestion de projet, des modèles de catalogue, ainsi que des études de cas réels. Des travaux pratiques seront également réalisés pour appliquer les concepts de manière concrète.
Cette formation est destinée aux directeurs d'organismes de formation et aux responsables ayant déjà une expérience intermédiaire dans le domaine de la formation professionnelle. Il est conseillé d'avoir une connaissance de base des dispositifs de formation et des enjeux pédagogiques.
Vous apprendrez à définir les éléments clés d'un catalogue de formation, à concevoir un catalogue attractif, à établir des stratégies de tarification adaptées, à ajuster votre offre en fonction des besoins du marché et à analyser la performance de votre catalogue pour optimiser son impact.
Cette formation s'adresse principalement aux directeurs d'organismes de formation et aux responsables souhaitant améliorer leur catalogue de formation. Ils en retireront des compétences pratiques pour rendre leur offre plus attractive et compétitive, ainsi qu'une meilleure compréhension des stratégies de tarification et d'adaptation au marché.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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