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digital

Formation Employee Advocacy : transformer collaborateurs en ambassadeurs de marque

Apprenez à bâtir un programme Employee Advocacy. Transformez vos collaborateurs en de véritables ambassadeurs. Développez l'image de marque et la visibilité. Maîtrisez les stratégies et outils essentiels. Créez un impact positif et durable sur votre entreprise.

PrésentielDistanciel7 hEmployee Advocacy : transformer collaborateurs en ambassadeurs de marqueOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Employee Advocacy : transformer collaborateurs en ambassadeurs de marque

Concevoir un programme Employee Advocacy

Définir les objectifs stratégiques, identifier les publics cibles (internes/externes) et structurer un programme d'Employee Advocacy aligné avec la culture et les ressources de l'entreprise.

Animer et outiller des ambassadeurs

Sélectionner et former les collaborateurs ambassadeurs, leur fournir des contenus pertinents et choisir les plateformes et outils technologiques adaptés pour faciliter leur engagement et leurs partages.

Développer la visibilité et l'image de marque

Utiliser l'Employee Advocacy pour amplifier la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et au-delà, et renforcer positivement l'image de marque employeur et commerciale.

Mesurer et optimiser le ROI du programme

Définir les indicateurs de performance clés (KPIs), analyser les résultats du programme d'Employee Advocacy et l'optimiser pour garantir un retour sur investissement positif et durable.

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La formation parfaite pour :

Chargés de Communication/Marketing

Développez une stratégie d'Employee Advocacy pour amplifier votre visibilité et l'engagement. Apprenez à transformer vos équipes en porte-parole efficaces et authentiques.

Responsables RH

Améliorez la marque employeur et l'engagement interne grâce à l'Employee Advocacy. Découvrez comment fédérer vos collaborateurs et renforcer leur sentiment d'appartenance.

Managers / Chefs de service

Mobilisez vos équipes pour qu'elles deviennent des ambassadeurs. Apprenez à les accompagner pour qu'elles contribuent activement au rayonnement de l'entreprise et de ses valeurs.

Dirigeants / Entrepreneurs

Comprenez l'impact stratégique de l'Employee Advocacy sur la croissance et la réputation. Évaluez la pertinence de cette approche pour votre entreprise et son retour sur investissement.

Programme de la formation
Employee Advocacy : transformer collaborateurs en ambassadeurs de marque

  • Fondamentaux de l'Employee Advocacy

    - Définition et enjeux de l'Employee Advocacy pour l'entreprise
    - Bénéfices stratégiques : image de marque, recrutement, ventes, visibilité
    - Panorama des modèles : structuré vs. spontané, interne vs. externe
    - Identifier les freins et leviers de l'engagement collaborateur

  • Concevoir son programme d'Employee Advocacy

    - Définir les objectifs clairs et mesurables du programme
    - Identifier les collaborateurs ambassadeurs potentiels
    - Choisir les canaux et plateformes adaptés (internes, externes)
    - Construire une charte de bonne conduite et des guidelines claires

  • Animer et outiller les ambassadeurs

    - Méthodes de formation et d'accompagnement des ambassadeurs
    - Fournir du contenu pertinent et facilement partageable
    - Outils technologiques dédiés à l'Employee Advocacy : sélection et utilisation
    - Stratégies d'incitation non-financière et de reconnaissance

  • Mesure, ROI et pérennisation

    - Indicateurs clés de performance (KPIs) et suivi du programme
    - Calculer le retour sur investissement (ROI) de l'Employee Advocacy
    - Optimisation continue : ajustement des contenus et stratégies
    - Intégrer l'Employee Advocacy dans la culture d'entreprise à long terme

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Employee Advocacy : transformer collaborateurs en ambassadeurs de marque à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    * Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques n'est nécessaire. * Intérêt pour les stratégies de communication, de marketing digital ou de ressources humaines.

  • * Ordinateur avec connexion internet stable. * Casque ou écouteurs et micro pour les sessions interactives. * Navigateur web à jour. * Outil de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, selon les modalités de formation).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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