Formation Employee Advocacy : transformer collaborateurs en ambassadeurs de marque
Apprenez à bâtir un programme Employee Advocacy. Transformez vos collaborateurs en de véritables ambassadeurs. Développez l'image de marque et la visibilité. Maîtrisez les stratégies et outils essentiels. Créez un impact positif et durable sur votre entreprise.
Concevoir un programme Employee Advocacy adapté aux besoins de votre entreprise
Animer et outiller vos collaborateurs pour qu'ils deviennent des ambassadeurs de marque efficaces
Développer la visibilité et l'image de marque de votre entreprise à travers les réseaux sociaux et les canaux internes
Mesurer et optimiser le ROI du programme pour maximiser son impact
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Fondamentaux de l'Employee Advocacy
—Définition et enjeux de l'Employee Advocacy pour l'entreprise
—Bénéfices stratégiques : image de marque, recrutement, ventes, visibilité
—Panorama des modèles : structuré vs. spontané, interne vs. externe
—Identifier les freins et leviers de l'engagement collaborateur
02
Concevoir son programme d'Employee Advocacy
—Définir les objectifs clairs et mesurables du programme
—Identifier les collaborateurs ambassadeurs potentiels
—Choisir les canaux et plateformes adaptés (internes, externes)
—Construire une charte de bonne conduite et des guidelines claires
03
Animer et outiller les ambassadeurs
—Méthodes de formation et d'accompagnement des ambassadeurs
—Fournir du contenu pertinent et facilement partageable
—Outils technologiques dédiés à l'Employee Advocacy : sélection et utilisation
—Stratégies d'incitation non-financière et de reconnaissance
04
Mesure, ROI et pérennisation
—Indicateurs clés de performance (KPIs) et suivi du programme
—Calculer le retour sur investissement (ROI) de l'Employee Advocacy
—Optimisation continue : ajustement des contenus et stratégies
—Intégrer l'Employee Advocacy dans la culture d'entreprise à long terme
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation sur l'Employee Advocacy est de concevoir un programme adapté aux besoins de votre entreprise. Cela permet d'aligner la stratégie de communication interne et externe avec les valeurs et la culture de votre organisation. En maîtrisant cette compétence, vous serez en mesure de transformer vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de marque, renforçant ainsi l'identité et l'image de votre entreprise sur le marché.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est le manque de clarté sur la manière d'impliquer efficacement les collaborateurs. Beaucoup d'entreprises peinent à motiver leurs employés à partager du contenu ou à représenter la marque sur les réseaux sociaux. Cette formation vous offre des outils concrets pour surmonter cet obstacle, en instaurant un cadre d'animation et de soutien qui favorise l'engagement sincère de vos équipes.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est notre focus sur l'animation et l'outillage des ambassadeurs de marque. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous fournissons des techniques pratiques et des exemples concrets pour dynamiser votre programme d'Employee Advocacy. Cette approche pragmatique garantit que vous pourrez appliquer immédiatement les compétences acquises au sein de votre entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est essentiel de préparer en amont une réflexion sur les valeurs et les messages clés de votre entreprise. Impliquez vos collaborateurs dans ce processus en les incitant à partager leurs idées et leurs expériences. Cela favorisera non seulement leur engagement, mais également la pertinence et l'impact du programme que vous développerez ensemble. Soyez ouvert aux échanges et à la co-construction : votre succès en dépend !
Pourquoi choisir cette formation en responsabilité sociétale et environnementale
🎯
Programmes sur mesure
Apprenez à concevoir un programme d'Employee Advocacy spécifiquement adapté aux besoins uniques de votre entreprise, garantissant une adhésion optimale.
📈
Mesure du succès
Découvrez des techniques pour mesurer et optimiser le ROI de votre programme, assurant ainsi un impact mesurable et durable sur l'image de marque.
🤝
Collaborateurs engagés
Formez vos équipes à devenir des ambassadeurs efficaces grâce à des outils et animations pratiques, renforçant leur engagement et leur motivation.
🌐
Visibilité accrue
Apprenez à utiliser les réseaux sociaux et les canaux internes pour maximiser la visibilité de votre marque, transformant chaque collaborateur en porte-parole.
🛠️
Outils pratiques
Recevez des outils et ressources concrets pour animer et outiller vos ambassadeurs, facilitant leur capacité à partager des messages authentiques.
📚
Modules variés
Bénéficiez d'une formation complète couvrant les fondamentaux, la conception et l'animation de programmes, garantissant une approche holistique de l'Employee Advocacy.
Compétences acquises
Concevoir un programme Employee Advocacy
Définir les objectifs stratégiques, identifier les publics cibles (internes/externes) et structurer un programme d'Employee Advocacy aligné avec la culture et les ressources de l'entreprise.
Animer et outiller des ambassadeurs
Sélectionner et former les collaborateurs ambassadeurs, leur fournir des contenus pertinents et choisir les plateformes et outils technologiques adaptés pour faciliter leur engagement et leurs partages.
Développer la visibilité et l'image de marque
Utiliser l'Employee Advocacy pour amplifier la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et au-delà, et renforcer positivement l'image de marque employeur et commerciale.
Mesurer et optimiser le ROI du programme
Définir les indicateurs de performance clés (KPIs), analyser les résultats du programme d'Employee Advocacy et l'optimiser pour garantir un retour sur investissement positif et durable.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chargés de Communication/Marketing
Responsables RH
Managers / Chefs de service
Dirigeants / Entrepreneurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leur stratégie de communication interne et externe.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Questionnaire d'auto-évaluation pour mesurer les connaissances et les compétences acquises
Présentation d'un projet personnel pour mettre en pratique les connaissances
Participation active aux séances et aux activités pour évaluer la motivation et la compréhension
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au bureau, un participant a élaboré une charte de bonne conduite pour le programme d'Employee Advocacy, facilitant l'engagement des collaborateurs. »
« Un autre participant a utilisé des outils technologiques pour former ses collègues, augmentant ainsi la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux. »
Questions fréquentes
* Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques n'est nécessaire.
* Intérêt pour les stratégies de communication, de marketing digital ou de ressources humaines.
* Ordinateur avec connexion internet stable.
* Casque ou écouteurs et micro pour les sessions interactives.
* Navigateur web à jour.
* Outil de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, selon les modalités de formation).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'Employee Advocacy consiste à mobiliser vos collaborateurs pour qu'ils deviennent des ambassadeurs de marque. C'est important pour renforcer l'image de votre entreprise, développer la visibilité et augmenter la confiance des clients.
Nous aborderons les outils de communication interne et externe, les réseaux sociaux, les canaux de partage de contenu et les stratégies pour animer et outiller vos collaborateurs.
Nous explorerons les méthodes pour mesurer l'impact du programme, identifier les indicateurs clés de performance et ajuster la stratégie pour maximiser les résultats.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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