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Formation Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.

Formation pour salariés souhaitant valoriser l'entreprise sur LinkedIn. Apprenez à identifier les contenus pertinents, rédiger des posts engageants respectant la ligne éditoriale, et optimiser votre profil pour l'Employee Advocacy. Mesurez l'impact de vos actions via le taux d'engagement et la portée organique. Cas d'usage : partage d'articles de blog ou relais d'offres d'emploi.

PrésentielDistanciel7 h✅ Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.OPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.

Optimiser son profil LinkedIn pour l'Employee Advocacy

Le participant configurera son profil LinkedIn pour maximiser sa visibilité et son alignement avec la charte de communication de l'entreprise, en intégrant des mots-clés pertinents et une biographie ciblée.

Rédiger des posts LinkedIn engageants

Le participant produira des publications LinkedIn respectant la ligne éditoriale de l'entreprise, intégrant des hashtags pertinents et des appels à l'action pour générer un taux d'engagement élevé.

Le participant analysera les statistiques de ses publications LinkedIn (portée organique, taux d'engagement) pour évaluer l'efficacité de ses contenus et ajuster sa stratégie d'Employee Advocacy.

Identifier les contenus pertinents à relayer

Le participant sélectionnera des articles, actualités ou publications internes alignés avec la veille sectorielle et les objectifs de communication de l'entreprise pour les partager sur LinkedIn.

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La formation parfaite pour :

Salariés de l'entreprise

Développez votre personal branding tout en contribuant à la visibilité de l'entreprise. Apprenez à valoriser votre expertise et les initiatives de l'entreprise sur LinkedIn de manière authentique.

Managers

Renforcez votre leadership et l'attractivité de votre équipe en devenant un ambassadeur actif. Maîtrisez les techniques pour inspirer vos collaborateurs et relayer les messages clés de l'entreprise.

Équipes Communication Digitale

Optimisez la portée organique des messages de l'entreprise en formant et en animant un réseau d'ambassadeurs internes. Coordonnez les actions d'Employee Advocacy pour une stratégie de contenu cohérente.

Équipes Ressources Humaines

Améliorez l'attractivité employeur et le recrutement en mobilisant les salariés comme vecteurs de la culture d'entreprise. Utilisez LinkedIn pour diffuser les valeurs et opportunités de carrière.

Programme de la formation
Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn. à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Avoir un compte LinkedIn personnel actif. Connaître les bases de la navigation sur LinkedIn. Avoir une compréhension générale de la culture et des valeurs de l'entreprise.

  • Accès à un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. Compte LinkedIn personnel. Accès aux documents de la charte de communication de l'entreprise (si disponible).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2174

appostrof

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Présentiel ou distanciel

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Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

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Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Employee Advocacy : Former les salariés à devenir des ambassadeurs de l'entreprise sur LinkedIn.

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