Formation Chaîne e-learning recrutement et formation
Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise
Découvrez comment créer une chaîne e-learning efficace pour recruter et former vos collaborateurs en entreprise. En 21 heures, vous apprendrez à concevoir des contenus de formation engageants, à optimiser le processus de recrutement grâce au digital et à développer des compétences clés en gestion de projet et en plateforme d'apprentissage. Créez des parcours utilisateurs intuitifs et améliorez la formation de vos équipes.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Concevoir des contenus de formation e-learning engageants et efficaces
- Optimiser le processus de recrutement grâce au digital
- Développer des compétences clés en gestion de projet et en plateforme d'apprentissage
- Créer des parcours utilisateurs intuitifs et conviviaux
01.Introduction à la chaîne e-learning : Enjeux et Stratégies
- —Définition et opportunités de l'e-learning dans le recrutement/formation.
- —Analyse des tendances actuelles et futures du marché e-learning.
- —Positionnement stratégique d'une chaîne e-learning.
02.Conception Pédagogique : De l'Analyse à l'Objectif
- —Identification des besoins en formation et compétences ciblées.
- —Définition des objectifs pédagogiques S.M.A.R.T.
- —Structuration des parcours d'apprentissage (Learning Paths).
03.Scénarisation et Storytelling pour l'e-learning
- —Techniques de scénarisation de contenus pédagogiques.
- —Intégration du storytelling pour maximiser l'engagement.
- —Création de scripts pour vidéos et modules interactifs.
04.Outils de Production de Contenus Multimédia (Théorie)
- —Présentation des logiciels et plateformes de création (Articulate, Captivate, etc.).
- —Bonnes pratiques pour l'intégration de vidéos, audios et images.
- —Gestion des droits d'auteur et ressources libres de droit.
05.Production de Contenus Audios et Vidéos (Pratique)
- —Initiation à la prise de son et à l'enregistrement vidéo.
- —Techniques de montage simples avec des outils accessibles.
- —Optimisation des formats pour le web et les plateformes e-learning.
06.Conception Graphique et Ergonomie des Interfaces
- —Principes du design UI/UX appliqués à l'e-learning.
- —Création de supports visuels attractifs et professionnels.
- —Assurer la cohérence graphique de la chaîne.
07.Choix et Paramétrage d'une Plateforme LMS
- —Panorama des Learning Management Systems (LMS) open source et SaaS.
- —Critères de sélection d'un LMS adapté aux besoins.
- —Concepts clés : utilisateurs, cours, sessions, rapports.
08.Gestion de Projet E-learning et Planification
- —Méthodologies agiles appliquées à la conception e-learning.
- —Établissement d'un cahier des charges et d'un budget.
- —Suivi et évaluation du projet de A à Z.
09.Intégration de l'E-learning dans le Processus de Recrutement
- —Utilisation de l'e-learning pour l'onboarding et la pré-qualification.
- —Création de modules de présentation entreprise et des postes.
- —Mesure de l'impact sur le taux de conversion et la qualité des candidatures.
10.Évaluation des Apprentissages et Feedback
- —Conception de quiz, évaluations et scénarios interactifs.
- —Analyse des données d'apprentissage pour l'amélioration continue.
- —Mise en place de boucles de feedback et d'améliorations.
11.Maintenance, Évolution et Veille Technologique
- —Mise à jour régulière des contenus et de la plateforme.
- —Mesure du ROI de la chaîne e-learning.
- —Veille sur les nouvelles technologies et outils pédagogiques.
Conception Pédagogique Digitale Efficace
Concevoir des parcours de formation digitalisés, structurer des objectifs pédagogiques pertinents et scénariser des contenus engageants adaptés aux besoins de recrutement et de développement des compétences.
Production Multimédia pour E-learning
Réaliser et optimiser des contenus audio, vidéo et graphiques pour les plateformes e-learning, en maîtrisant les outils de production et les bonnes pratiques techniques pour une expérience utilisateur fluide.
Gestion de Plateforme LMS & Contenus
Choisir, paramétrer et administrer une plateforme Learning Management System (LMS), en assurant l'intégration des contenus et la gestion des utilisateurs pour une diffusion optimale des formations.
Stratégie E-learning & Recrutement Digital
Intégrer l'e-learning stratégiquement dans les processus de recrutement, depuis l'onboarding jusqu'à la formation continue des employés, en mesurant l'impact et en promouvant la chaîne.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
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Formation sur mesure
Adaptée aux besoins spécifiques des PME, cette formation vous aide à créer des chaînes e-learning adaptées à votre contexte et à vos objectifs.
Compétences pratiques
Avec un module pratique sur la production de contenus audios et vidéos, vous apprendrez à créer des ressources engageantes et professionnelles.
Optimisation du recrutement
Découvrez comment le digital peut transformer votre processus de recrutement, rendant vos démarches plus efficaces et attractives.
Conception d'interfaces intuitives
Apprenez à concevoir des parcours utilisateurs conviviaux, garantissant une expérience d'apprentissage fluide et agréable.
Approche pédagogique innovante
La scénarisation et le storytelling pour l'e-learning vous permettront de captiver votre audience et d'améliorer l'engagement des apprenants.
Networking inter-entreprises
Participez à des sessions en inter-entreprise pour échanger des bonnes pratiques avec des professionnels du secteur, enrichissant ainsi votre expérience.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise.
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Financer Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise en situation
“Après la formation, un participant a conçu une chaîne e-learning qui a permis de former de nouveaux employés en quelques semaines.”
“Un ancien participant a intégré des techniques de storytelling dans ses modules, augmentant ainsi l'engagement des apprenants.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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