Marketing

Formation Créer une Stratégie de Marque Impactante avec le Brand Content et Storytelling

Découvrez comment créer une stratégie de marque impactante en utilisant le brand content et le storytelling. Cette formation pratique vous aidera à développer une ligne éditoriale claire, à optimiser l'impact de votre message et à atteindre de nouveaux objectifs marketing. Apprenez à créer des contenus narratifs engageants et à les diffuser efficacement sur les différents canaux.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Concevoir une stratégie de Brand Content & Storytelling adaptée aux objectifs de votre marque
  • Créer des contenus narratifs engageants qui touchent les cœurs de vos clients
  • Optimiser la diffusion multicanale de vos contenus pour maximiser leur visibilité
  • Mesurer et analyser l'impact de votre stratégie de Brand Content & Storytelling
01.Fondamentaux du Brand Content et Storytelling
    02.Définir sa Stratégie de Contenu et ses Objectifs
    • Audit de l'existant et analyse de la concurrence
    • Définition des objectifs marketing mesurables (SMART)
    • Identification et segmentation des audiences cibles (personas)
    • Le rôle du brand book dans la cohérence éditoriale
    03.Ligne Éditoriale et Identification des Angles Narratifs
    • Élaboration de la proposition de valeur unique de la marque
    • Définition du ton, du style et de la voix de la marque
    • Brainstorming d'idées de contenus pertinents
    • Recherche et sélection des thématiques fortes à exploiter
    04.Le Processus de Création de Contenus Engageants
    • Structurer un récit captivant (schéma narratif)
    • Techniques de copywriting pour l'émotion et l'impact
    • Types de contenus adaptés (texte, image, vidéo, audio)
    • L'importance du call-to-action (CTA) efficace
    05.Storytelling Multicanal et Adaptation des Formats
    • Storytelling sur les réseaux sociaux : spécificités de chaque plateforme
    • Contenus pour le blog, le site web et l'e-mailing
    • Exploiter les formats vidéo courts et longs
    • Le rôle du podcast dans le storytelling immersif
    06.Optimiser la Diffusion et la Visibilité des Contenus
    • Stratégies de diffusion organique et payante
    • Bases du SEO pour le brand content
    • Utiliser les influenceurs et l'UGC (User Generated Content)
    • Planification éditoriale et calendrier de publication
    07.Performance et Mesure de l'Impact du Brand Content
    • Indicateurs clés de performance (KPIs) pour le brand content
    • Outils d'analyse et de suivi des statistiques (reach, engagement, conversion)
    • Analyse des retombées et ajustement de la stratégie
    • Réussir l'A/B testing pour optimiser les performances
    08.Aspects Légaux et Éthiques / Cas Pratiques Avancés
    • Droit d'auteur, droit à l'image et propriété intellectuelle
    • Transparence et éthique dans la communication de marque
    • Études de cas approfondies et décryptage de succès
    • Ateliers pratiques de création et de critique de contenus

    Concevoir une stratégie de Brand Content & Storytelling

    Définir des objectifs marketing clairs, identifier les audiences cibles et établir une ligne éditoriale cohérente pour développer une stratégie de contenu de marque pertinente et impactante.

    Créer des contenus narratifs engageants

    Appliquer les techniques de storytelling et de copywriting pour produire des contenus multimédias (texte, image, vidéo) captivants, émotionnels et alignés avec l'identité de marque.

    Optimiser la diffusion multicanale et la visibilité

    Sélectionner les canaux de diffusion pertinents (réseaux sociaux, blog, email) et appliquer les bonnes pratiques pour maximiser la visibilité, le reach et l'engagement des contenus de marque.

    Mesurer et analyser l'impact de la stratégie

    Utiliser les KPIs pertinents et les outils d'analyse pour évaluer la performance des actions de brand content et ajuster la stratégie afin d'atteindre les objectifs marketing fixés.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
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    Points forts de la formation

    Créer une Stratégie de Marque Impactante avec le Brand Content et Storytelling — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Stratégie sur Mesure

    Apprenez à concevoir une stratégie de Brand Content qui s'aligne parfaitement avec les objectifs spécifiques de votre marque.

    📖
    Narration Engagée

    Maîtrisez la création de contenus narratifs engageants qui résonnent avec votre audience et touchent leurs émotions.

    🌐
    Approche Multicanale

    Découvrez comment optimiser la diffusion de vos contenus sur plusieurs plateformes pour maximiser leur portée et impact.

    📊
    Mesure de l'Impact

    Apprenez à analyser l'efficacité de votre stratégie de Brand Content à travers des outils de mesure et des indicateurs de performance.

    📝
    Ligne Éditoriale Claire

    Établissez une ligne éditoriale cohérente et identifiez des angles narratifs percutants pour captiver votre audience.

    🔄
    Création Collaborative

    Participez à des échanges enrichissants avec des professionnels du secteur pour partager des idées et des meilleures pratiques en storytelling.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Créer une Stratégie de Marque Impactante avec le Brand Content et Storytelling.

    Poser une question
    Le brand content et le storytelling permettent de créer une connexion émotive avec les clients, de renforcer la notoriété de la marque et de maximiser l'impact de la communication.
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    Financement

    Financer Créer une Stratégie de Marque Impactante avec le Brand Content et Storytelling

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Créer une Stratégie de Marque Impactante avec le Brand Content et Storytelling. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

    Logo OPCO – Opérateur de compétences
    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

    En savoir plus
    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

    En savoir plus
    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

    En savoir plus
    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

    En savoir plus
    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

    En savoir plus
    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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