Comprendre le cadre légal des données personnelles
Identifier les droits des salariés
Mettre en œuvre des pratiques sécurisées d'accès
Former les équipes sur la protection des données
Évaluer la conformité des pratiques en matière de données
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Cadre légal des données personnelles
—Réglementations en vigueur
—Droits des salariés
—Responsabilités de l'employeur
02
Pratiques sécurisées d'accès
—Gestion des accès
—Outils de protection des données
—Procédures internes
03
Formation des équipes
—Sensibilisation aux données personnelles
—Bonnes pratiques de sécurité
—Gestion des incidents
04
Évaluation de la conformité
—Audit des pratiques
—Mise à jour des politiques
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre le cadre légal des données personnelles, en particulier le RGPD et ses implications pour les ressources humaines. Ce module fournit des outils pratiques pour naviguer dans les exigences légales, permettant ainsi aux participants d'acquérir une expertise solide sur les enjeux de la protection des données au sein de leur entreprise.
Un défi majeur rencontré par les apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des droits des salariés concernant leurs données personnelles. Cette lacune peut conduire à des erreurs de gestion, à des non-conformités et à des risques juridiques importants. En abordant ces aspects de manière approfondie, la formation vise à réduire ces erreurs fréquentes en renforçant la compréhension des obligations légales.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son orientation pratique et son adaptation aux spécificités des ressources humaines. En combinant théorie et études de cas réels, les participants ne se contentent pas d'apprendre des concepts, mais acquièrent aussi des compétences concrètes pour appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des données dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de préparer des exemples concrets de situations rencontrées dans votre entreprise. Impliquez vos équipes en partageant leurs préoccupations et expériences liées à l'accès aux données personnelles. Cette approche collaborative enrichira les discussions et permettra de personnaliser les apprentissages en fonction des défis spécifiques rencontrés dans votre contexte professionnel. Vous serez ainsi mieux armés pour appliquer les connaissances acquises.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
📜
Connaissance des obligations légales
Comprendre le cadre juridique concernant les données personnelles des salariés.
🔍
Protection des données sensibles
Apprendre à protéger les informations personnelles contre les violations.
🤝
Renforcement de la confiance
Favoriser la confiance des employés envers la gestion de leurs données.
🛡️
Prévention des litiges
Réduire le risque de contentieux liés à la gestion des données personnelles.
Compétences acquises
Analyse du cadre légal
Identification des droits des salariés
Mise en œuvre de pratiques sécurisées
Formation des équipes
Évaluation de la conformité
Gestion des incidents de sécurité
Communication sur la protection des données
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DPO
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis technique ; des notions de RGPD sont un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, l'employé a mis en place des procédures internes pour sécuriser l'accès aux données personnelles des salariés. »
« Un manager a organisé une session de sensibilisation pour informer son équipe des droits des salariés concernant leurs données personnelles. »
Questions fréquentes
Former les participants sur les obligations légales relatives aux données personnelles des salariés.
Elle est destinée aux DRH, DPO et juristes.
La formation dure généralement une journée.
Oui, des cas pratiques et des exemples réels sont inclus.
La formation utilise une méthode active et participative, combinant des apports théoriques, des études de cas, des discussions en groupe et des travaux pratiques pour assurer une compréhension approfondie des enjeux liés aux données personnelles.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 50% du temps consacré à des exposés théoriques sur le cadre légal et les pratiques sécurisées, et 50% dédié à des exercices pratiques, des simulations et des études de cas permettant aux participants d'appliquer les concepts appris.
Les participants auront accès à divers outils tels que des présentations interactives, des plateformes de e-learning, des documents de référence, ainsi que des logiciels de gestion des données, soutenus par des travaux pratiques en groupe et des sessions de questions-réponses pour un encadrement optimal.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des enjeux liés aux données personnelles et à la cybersécurité, ainsi qu'une expérience professionnelle dans les ressources humaines ou la gestion des données.
Vous apprendrez à analyser le cadre légal des données personnelles, à identifier les droits des salariés, à mettre en œuvre des pratiques sécurisées d'accès aux données, à former vos équipes sur la protection des données et à évaluer la conformité de vos pratiques.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les DRH, DPO et juristes, afin de leur fournir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les données personnelles des salariés dans le respect de la législation en vigueur.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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