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competencesmetier

Formation Gérer le travail de nuit dans le secteur social et médico-social

Maîtrisez les spécificités du travail nocturne. Optimisez l'organisation des équipes. Gérez les risques liés aux horaires atypiques. Assurez la qualité de l'accompagnement des usagers. Développez des stratégies pour le bien-être des salariés de nuit. Formation essentielle pour managers et personnel. Encadrement juridique et pratique.

PrésentielDistanciel14 h✅ Gérer le travail de nuit dans le secteur social et médico-socialOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer le travail de nuit dans le secteur social et médico-social

Maîtriser le cadre réglementaire du travail de nuit

Appliquer les dispositions légales et conventionnelles régissant le travail de nuit pour assurer la conformité et le respect des droits des salariés dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

Optimiser l'organisation des équipes de nuit

Concevoir des plannings adaptés, faciliter les transmissions et maintenir la cohésion d'équipe pour garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement des usagers.

Gérer les risques liés aux horaires atypiques

Identifier et anticiper les impacts sur la santé et la sécurité des travailleurs, et mettre en œuvre des stratégies de prévention pour le bien-être physique et psychologique.

Assurer la qualité de l'accompagnement nocturne

Adapter les pratiques professionnelles aux spécificités de la nuit, gérer les situations d'urgence et superviser les équipes pour maintenir un accompagnement sécurisé et bientraitant.

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La formation parfaite pour :

Managers & Responsables d'équipes

Optimisez la gestion et l'organisation des équipes de nuit. Garantissez le bien-être de vos collaborateurs. Maîtrisez le cadre réglementaire et les spécificités du travail nocturne pour une meilleure performance globale de votre établissement.

Professionnels du social & médico-social

Améliorez votre pratique du travail de nuit. Comprenez et anticipez les impacts sur votre santé et votre vie personnelle. Gérez efficacement les situations spécifiques pour assurer un accompagnement de qualité des usagers.

DRH & Responsables formation

Développez les compétences de vos équipes de nuit. Assurez la conformité réglementaire de votre établissement. Mettez en place des stratégies de prévention des risques et d'amélioration de la qualité de vie au travail pour le personnel de nuit.

Tout travailleur de nuit

Acquérez les outils pour mieux vivre votre travail de nuit. Préservez votre santé physique et mentale. Gérez les situations d'urgence et optimisez votre organisation personnelle pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Programme de la formation
Gérer le travail de nuit dans le secteur social et médico-social

  • Cadre réglementaire et enjeux du travail de nuit

    - Définition légale du travailleur de nuit et horaire nocturne.
    - Droit du travail et conventions collectives applicables (CCN 51, 66).
    - Obligations de l'employeur et droits des salariés.
    - Spécificités du travail de nuit en établissements sociaux/médico-sociaux.

  • Impacts physiologiques et psychologiques sur le travailleur de nuit

    - Compréhension du cycle circadien et de ses perturbations.
    - Conséquences sur le sommeil, l'alimentation et la santé.
    - Gestion du stress et de l'isolement liés au travail nocturne.
    - Stratégies de prévention des risques psycho-sociaux.

  • Organisation et gestion des équipes de nuit

    - Planification des plannings (roulements, repos compensateurs).
    - Modalités de transmission d'informations jour/nuit.
    - Communication interne et maintien du lien avec la direction.
    - Optimisation des effectifs et des compétences disponibles.

  • Hygiène de vie et bien-être du travailleur de nuit
  • Gestion des risques et situations d'urgence la nuit

    - Protocoles de sécurité spécifiques au travail nocturne (incendie, agression).
    - Gestion des urgences médicales et comportementales (accompagnement usagers).
    - Procédures de communication avec les services d'urgence externes.
    - Responsabilité civile et pénale du personnel de nuit.

  • Continuité de l'accompagnement et qualité des prestations

    - Maintien de la qualité de l'accompagnement des usagers la nuit.
    - Spécificités des besoins des usagers nocturnes (sommeil, angoisses).
    - Supervision et soutien des équipes en l'absence de la direction.
    - Recueil et transmission des informations pertinentes pour le suivi.

  • Management et supervision des équipes de nuit

    - Rôles et responsabilités du cadre ou référent de nuit.
    - Outils de suivi de l'activité et d'évaluation des pratiques.
    - Développer l'autonomie et la prise d'initiative des équipes.
    - Soutien, reconnaissance et valorisation du travail nocturne.

  • Perspectives et innovations pour le travail de nuit

    - Retour d'expérience et analyse des bonnes pratiques.
    - Innovations technologiques pour le suivi et la sécurité nocturne.
    - Prévention de l'usure professionnelle et gestion des carrières.
    - Réflexion sur l'évolution des organisations du travail de nuit.
    ---

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer le travail de nuit dans le secteur social et médico-social à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Être un professionnel du social ou médico-social (tous niveaux : accompagnant éducatif et social, aide-soignant, éducateur spécialisé, infirmier, cadre de santé, etc.). - Avoir une expérience ou être amené à effectuer du travail de nuit. - Intérêt pour l'amélioration des conditions de travail et la qualité de l'accompagnement des usagers.

  • - Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. - Casque audio ou écouteurs recommandés pour le confort d'écoute. - Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou logiciel de traitement de texte). - Accès à une plateforme de visioconférence (si formation à distance).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Gérer le travail de nuit dans le secteur social et médico-social

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