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Maîtrisez les fondamentaux de la prévention des risques professionnels. Formez-vous pour devenir le référent incontournable en santé et sécurité au travail dans votre entreprise. Assurez la conformité réglementaire et le bien-être de vos équipes.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier, analyser et évaluer les dangers et les risques professionnels (physiques, chimiques, RPS, ergonomiques) conformément à la réglementation pour élaborer un diagnostic précis des situations de travail.
Définir et piloter des actions de prévention efficaces (mesures collectives, EPI, consignes, veille réglementaire) pour réduire les risques professionnels et assurer la conformité aux exigences légales.
Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, proposer des actions correctives et préventives, et contribuer à une démarche d'amélioration continue de la santé et sécurité au travail.
Sensibiliser, informer et former le personnel aux enjeux de la SST, promouvoir une culture de prévention et collaborer avec les acteurs internes et externes pour un environnement de travail sûr.
Optimisez la sécurité de vos équipes, assurez la conformité légale et réduisez les risques d'accidents du travail. Devenez le pilier de la prévention pour un environnement de travail serein et productif.
Acquérez les compétences essentielles pour piloter la démarche de prévention des risques professionnels. Maîtrisez l'évaluation des risques et mettez en œuvre des actions concrètes pour la santé et la sécurité au travail.
Renforcez votre rôle dans la prévention des risques pour protéger vos collaborateurs. Apprenez à identifier les dangers et à sensibiliser efficacement pour un quotidien de travail plus sûr.
Découvrez les fondamentaux de la SST pour contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail. Devenez un acteur clé de la prévention au sein de votre entreprise, pour un environnement plus sûr et sain.
- Le cadre légal et réglementaire de la SST
- Responsabilités et missions du Référent SST
- Intégration du Référent SST dans l'organisation
- Éthique et déontologie du Référent SST
- Typologie des risques : physiques, chimiques, biologiques
- Méthodologies d'identification des dangers
- Analyse des situations de travail
- Utilisation de grilles d'évaluation de risques
- Risques psychosociaux (RPS) : stress, harcèlement
- Risques liés à l'organisation du travail
- Risques émergents : nanomatériaux, télétravail
- L'évaluation des risques et le Document Unique (DUERP)
- Hiérarchie des mesures de prévention
- Conception des lieux de travail sécurisés
- Mise en place de protections collectives
- Signalisation de sécurité et procédures d'urgence
- Choix, adéquation et conformité des EPI
- Entretien, vérification et stockage des EPI
- Sensibilisation et formation à l'utilisation des EPI
- Suivi et traçabilité des EPI
- Définition et reconnaissance des AT/MP
- Procédure de déclaration et d'enquête
- Analyse des causes et mesures correctives
- Prévention de la récidive et suivi post-accident
- Veille réglementaire en SST
- Obligations de formation et d'information
- Le rôle de l'inspection du travail et des organismes
- Préparation aux audits et contrôles SST
- Mise en place d'indicateurs de performance SST
- Tableaux de bord et reporting régulier
- Processus d'amélioration continue (PDCA)
- Rôle du Référent SST dans les démarches qualité
- Prévention du stress et de l'épuisement professionnel
- Qualité de Vie au Travail (QVT) et SST
- Ergonomie et adaptation des postes de travail
- Inclusion et gestion des situations de handicap
- Analyse de cas concrets d'entreprise
- Utilisation d'outils de gestion des risques
- Élaboration d'un plan d'action SST
- Bilan et questions-réponses sur le rôle de Référent SST
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez Référent Santé Sécurité au Travail : Guide Essentiel à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) - Intérêt pour les enjeux de santé et sécurité au travail - Connaissances de base de l'environnement professionnel - Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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