Formation Devenez Référent Santé Sécurité au Travail : Guide Essentiel
Maîtrisez les fondamentaux de la prévention des risques professionnels. Formez-vous pour devenir le référent incontournable en santé et sécurité au travail dans votre entreprise. Assurez la conformité réglementaire et le bien-être de vos équipes.
—L'évaluation des risques et le Document Unique (DUERP)
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Mesures de prévention et protection collective
—Hiérarchie des mesures de prévention
—Conception des lieux de travail sécurisés
—Mise en place de protections collectives
—Signalisation de sécurité et procédures d'urgence
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Équipements de Protection Individuelle (EPI)
—Choix, adéquation et conformité des EPI
—Entretien, vérification et stockage des EPI
—Sensibilisation et formation à l'utilisation des EPI
—Suivi et traçabilité des EPI
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Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
—Définition et reconnaissance des AT/MP
—Procédure de déclaration et d'enquête
—Analyse des causes et mesures correctives
—Prévention de la récidive et suivi post-accident
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Aspects réglementaires et conformité
—Veille réglementaire en SST
—Obligations de formation et d'information
—Le rôle de l'inspection du travail et des organismes
—Préparation aux audits et contrôles SST
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Communication et animation en SST
—Développer des techniques de communication adaptées à la SST
—Créer des supports visuels engageants pour sensibiliser les employés
—Animer des ateliers participatifs sur la prévention des risques
—Évaluer l'impact des actions de communication en SST
—Établir un feedback constructif pour améliorer les pratiques en SST
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Suivi et amélioration continue de la SST
—Mise en place d'indicateurs de performance SST
—Tableaux de bord et reporting régulier
—Processus d'amélioration continue (PDCA)
—Rôle du Référent SST dans les démarches qualité
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La SST et le bien-être au travail
—Prévention du stress et de l'épuisement professionnel
—Qualité de Vie au Travail (QVT) et SST
—Ergonomie et adaptation des postes de travail
—Inclusion et gestion des situations de handicap
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Cas pratiques et outils du Référent SST
—Analyse de cas concrets d'entreprise
—Utilisation d'outils de gestion des risques
—Élaboration d'un plan d'action SST
—Bilan et questions-réponses sur le rôle de Référent SST
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Devenez Référent Santé Sécurité au Travail : Guide Essentiel" est d'évaluer et diagnostiquer les risques professionnels pour identifier les menaces potentielles. Ce processus est essentiel pour instaurer un environnement de travail sécuritaire et sain. Les participants apprendront à utiliser des outils concrets d'évaluation qui leur permettront de repérer efficacement les risques spécifiques à leur contexte professionnel.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à mettre en œuvre un plan de prévention efficace après avoir identifié les risques. Souvent, les responsables rencontrent des obstacles dans la communication des enjeux de santé et sécurité au travail à leurs équipes. Cette formation vise à surmonter ces écueils en offrant des méthodes pratiques et des techniques d'animation pour engager tous les collaborateurs dans cette démarche essentielle.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre approche centrée sur des cas pratiques et des mises en situation réelles. En combinant théorie et exercices pratiques, nous garantissons que les apprenants pourront non seulement comprendre les concepts, mais aussi les appliquer immédiatement dans leur environnement de travail. Cela permet de transformer les connaissances acquises en actions concrètes, essentielles pour améliorer la sécurité au sein de l'entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants d'arriver avec des exemples concrets de situations rencontrées dans leur environnement professionnel. Cela facilitera les échanges et permettra d'adapter les enseignements à leurs besoins spécifiques. Votre engagement actif et vos questions contribueront à enrichir les discussions et à maximiser votre apprentissage. Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche essentielle pour la sécurité de tous.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯
Formation Pratique et Applicative
Apprenez à concevoir un plan de prévention efficace, adapté aux spécificités de votre entreprise, pour une application immédiate sur le terrain.
🔍
Évaluation des Risques Professionnels
Maîtrisez les techniques d'identification et d'évaluation des risques, grâce à deux modules dédiés, pour sécuriser votre environnement de travail.
🛡️
Prévention et Protection Collective
Découvrez les meilleures pratiques de mesures de prévention et de protection collective pour réduire les risques professionnels de manière proactive.
💬
Communication Efficace
Apprenez à animer et communiquer sur la santé et la sécurité au travail, afin de sensibiliser vos collaborateurs et instaurer une culture de sécurité.
🧰
Utilisation des EPI
Bénéficiez d'une formation approfondie sur les Équipements de Protection Individuelle, garantissant la sécurité de vos équipes face aux risques identifiés.
📊
Pour Tous les Niveaux
Que vous soyez dirigeant ou futur référent SST, cette formation est conçue pour répondre aux besoins de tous, facilitant une montée en compétences collective.
Compétences acquises
Évaluer et diagnostiquer les risques professionnels
Identifier, analyser et évaluer les dangers et les risques professionnels (physiques, chimiques, RPS, ergonomiques) conformément à la réglementation pour élaborer un diagnostic précis des situations de travail.
Concevoir et mettre en œuvre un plan de prévention
Définir et piloter des actions de prévention efficaces (mesures collectives, EPI, consignes, veille réglementaire) pour réduire les risques professionnels et assurer la conformité aux exigences légales.
Gérer les incidents et améliorer la SST
Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, proposer des actions correctives et préventives, et contribuer à une démarche d'amélioration continue de la santé et sécurité au travail.
Animer et communiquer sur la SST
Sensibiliser, informer et former le personnel aux enjeux de la SST, promouvoir une culture de prévention et collaborer avec les acteurs internes et externes pour un environnement de travail sûr.
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un quiz à la fin de chaque module pour évaluer vos connaissances
Une évaluation finale pour évaluer votre capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan de prévention
Un retour d'expérience et des retours d'élèves pour améliorer la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a évalué les risques professionnels dans son entreprise et a proposé un plan de prévention efficace. »
« Un autre a sensibilisé ses collègues à l'utilisation correcte des EPI, améliorant ainsi la sécurité au travail. »
Questions fréquentes
- Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
- Intérêt pour les enjeux de santé et sécurité au travail
- Connaissances de base de l'environnement professionnel
- Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les principaux risques professionnels incluent les risques physiques (chute, électrocution, etc.), les risques chimiques (exposition à des substances dangereuses, etc.), les risques biologiques (exposition à des agents pathogènes, etc.) et les risques psychosociaux (stress, harcèlement, etc.).
Pour concevoir un plan de prévention efficace, il faut identifier les risques, évaluer leur gravité, prioriser les mesures de prévention et mettre en œuvre un plan d'action. Il est également important de mettre en place un système de suivi et de révision pour s'assurer que les mesures de prévention sont efficaces.
Les outils et les ressources nécessaires incluent un système de gestion des incidents, un plan de crise, un système de suivi des blessures et des maladies professionnelles, ainsi que des ressources pour la formation et la sensibilisation des collaborateurs.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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