Shopping cart
Your cart empty!
Responsabilité sociétale et environnementale
Formation Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine
Découvrez comment prévenir les risques psychosociaux en entreprise et créer un environnement professionnel sain, propice au bien-être et à la performance. Cette formation vous apprendra à identifier et à prévenir les risques psychosociaux, à mettre en place une démarche préventive structurée et efficace, et à communiquer efficacement avec vos collaborateurs. En vous engageant dans cette formation, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes et à renforcer la responsabilité sociétale de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier et analyser les risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise
- Élaborer une démarche préventive RPS structurée et efficace
- Mettre en œuvre et piloter des actions RPS pour améliorer le bien-être au travail
- Communiquer et sensibiliser les collaborateurs aux RPS
01.Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS)
- —Définition et typologie des RPS (stress, harcèlement, burn-out)
- —Cadre juridique et réglementaire des RPS
- —Conséquences individuelles et collectives des RPS
02.Identifier les facteurs de RPS dans l'entreprise
- —Analyse des indicateurs de RPS (absentéisme, turn-over, plaintes)
- —Les facteurs organisationnels et relationnels de RPS
- —Méthodes d'évaluation des risques (questionnaires, entretiens)
03.Le rôle des acteurs et instances dans la prévention des RPS
- —Rôle du CSE (CSSCT), Direction, Managers, Médecine du Travail
- —Les obligations de l'employeur en matière de santé au travail
- —Partenariats externes et ressources disponibles (ARACT, CARSAT)
04.Élaborer un diagnostic des RPS et un plan d'action
- —Étapes clés d'un diagnostic RPS participatif
- —Construction d'un plan d'action préventif et correctif
- —Priorisation des actions et définition d'objectifs mesurables
05.Mettre en œuvre des actions de prévention primaires
- —Agir sur l'organisation du travail et le management
- —Amélioration de la communication et du climat social
- —Développement des compétences managériales en matière de prévention
06.Mettre en œuvre des actions de prévention secondaires et tertiaires
- —Sensibilisation et formation du personnel aux RPS
- —Gestion du stress et développement de la résilience
- —Dispositifs de soutien et d'accompagnement des salariés en difficulté
07.Piloter et évaluer la démarche de prévention des RPS
- —Indicateurs de suivi et tableaux de bord des RPS
- —Évaluation de l'efficacité des actions mises en place
- —Ajustement du plan d'action et amélioration continue
08.Communiquer autour de la démarche de prévention et cas pratiques
- —Stratégies de communication interne sur les RPS
- —Présentation d'études de cas et retours d'expériences
- —Échanges de bonnes pratiques et pérennisation de la démarche
Identifier et analyser les RPS
Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) en entreprise en utilisant des indicateurs pertinents et des méthodes d'évaluation éprouvées pour comprendre leurs origines et leurs impacts.
Élaborer une démarche préventive RPS
Concevoir et structurer un plan d'action de prévention des RPS, intégrant les obligations légales et les meilleures pratiques, pour créer un environnement de travail sain et sécurisé.
Mettre en oeuvre et piloter des actions RPS
Déployer des actions de prévention variées (primaires, secondaires, tertiaires) et assurer le suivi de leur efficacité à travers des indicateurs, contribuant activement au bien-être au travail.
Communiquer et sensibiliser aux RPS
Diffuser l'information sur les RPS et les enjeux de leur prévention auprès des collaborateurs et parties prenantes, et animer les échanges sur les bonnes pratiques. ```
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine — pourquoi la choisir ?
🎯
Approche humaine et efficace
Cette formation privilégie une approche humaine pour prévenir les RPS, garantissant un environnement de travail sain et productif.
🔍
Diagnostic précis des RPS
Apprenez à élaborer un diagnostic des RPS au sein de votre entreprise, étape essentielle pour une prévention ciblée et pertinente.
📊
Plan d'action concret
Développez un plan d'action structuré pour mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
🤝
Rôle des acteurs clarifié
Comprenez le rôle des différents acteurs et instances dans la prévention des RPS, facilitant ainsi une collaboration efficace.
💬
Sensibilisation des collaborateurs
Formez-vous à des techniques de communication pour sensibiliser vos équipes aux RPS, renforçant ainsi la culture de prévention.
🕒
Formation adaptée à tous
Accessible à tous les niveaux, cette formation permet à chacun de contribuer à la prévention des RPS, favorisant une dynamique collective.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine.
Poser une questionLes principaux risques psychosociaux à prévenir en entreprise sont les stress, les violences, les discriminations, les harcèlements et les troubles de santé mentale.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Financement
Financer Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine
5.0/5· 3 avis vérifiés
“J'ai suivi la formation Prévenir les risques psychosociaux : développer une app… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
SO
Sébastien O.
Technicien·ne senior · Banque régionale
“Excellente formation Prévenir les risques psychosociaux : développer une app…, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
NW
Nathalie W.
Coordinateur·rice · Administration publique
“Grâce à Prévenir les risques psychosociaux : développer une app…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
DS
Damien S.
Responsable RH · Groupement d'employeurs
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller* Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme spécifique.
* Intérêt pour les enjeux de santé et sécurité au travail.
* Volonté d'agir concrètement sur le bien-être en entreprise.
Inscrivez-vous à Prévenir les risques psychosociaux : développer une approche efficace et humaine
Rejoignez les 1 200+ professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement