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Sensibilisation aux enjeux du RGPD et au rôle du DPO (Délégué à la Protection des Données). Découvrez les grands principes du règlement et son impact sur votre organisation. Cette formation aborde les devoirs et responsabilités liés à la protection des données personnelles. Idéale pour toute entreprise concernée par la conformité.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et expliquer les concepts fondamentaux et les 7 principes du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) pour appréhender les enjeux liés aux données personnelles.
Distinguer les droits des personnes concernées (accès, rectification, etc.) et les obligations des organismes (registres, sécurité) afin d'assurer la protection des données.
Décrire les missions, responsabilités et la position stratégique du Délégué à la Protection des Données (DPO) au sein d'une organisation en lien avec le RGPD.
Appliquer les bonnes pratiques et les étapes essentielles pour initier une démarche de conformité au RGPD dans son environnement professionnel et maîtriser les risques.
Comprendre les enjeux de conformité et les responsabilités légales liées au RGPD pour une gestion éclairée des risques et la protection de la réputation de l'entreprise.
Intégrer les principes du RGPD dans la conception et le déploiement de projets, garantissant la protection des données dès la conception (Privacy by Design).
Sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la protection des données personnelles, aux bonnes pratiques et aux réflexes à adopter au quotidien pour minimiser les risques.
Acquérir une première compréhension du rôle, des missions et des responsabilités du DPO, pour se préparer à cette fonction clé au sein de l'organisation.
- Comprendre les origines et objectifs du RGPD
- Définir les notions clés : données personnelles, traitement, responsable de traitement, sous-traitant
- Expliquer les 7 principes fondamentaux du RGPD (licéité, loyauté, transparence, etc.)
- Présenter les droits des personnes concernées (accès, rectification, effacement, portabilité…)
- Détail des obligations des organisations : tenue des registres, minimisation, sécurité des données
- Gérer les violations de données et les notifications à la CNIL
- Comprendre la désignation et le positionnement du DPO au sein de l'entreprise
- Exposer les missions principales du DPO : conseil, information, contrôle, liaison
- Définir les responsabilités et l'indépendance du DPO
- Identifier les étapes clés d'une démarche de mise en conformité RGPD
- Aborder les aspects contractuels avec les sous-traitants (DPA)
- Présenter les principaux risques et sanctions liés à la non-conformité au RGPD
Nous pouvons adapter le programme de la formation Comprendre le RGPD et la fonction de Délégué à la Protection des Données à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique de connaissances en droit ou en informatique n'est nécessaire. La formation s'adresse à toute personne souhaitant comprendre les bases du RGPD.
Un ordinateur avec une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un microfonctionnel et/ou un casque pour les sessions interactives (si en ligne). De quoi prendre des notes (cahier, stylo ou support numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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