star-1
star-2
icon-trophyicon-trophy-dark
icon-locationicon-location-dark
icon-globeicon-globe-dark
icon-crownicon-crown-dark
icon-diamondicon-diamond-dark
icon-chaticon-chat-dark
competencesmetier

Formation Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinement

Apprenez à préparer et accompagner le retour d'un collaborateur après une longue absence. Maîtrisez les étapes clés, anticipez les enjeux humains et organisationnels. Favorisez une réintégration réussie et durable. Développez des outils et des méthodes pour une gestion efficace.

PrésentielDistanciel7 h✅ Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinementOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
Contacter un·e conseiller·e

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinement

Maîtriser le cadre de gestion d'une longue absence

Appliquer les dispositions légales et les bonnes pratiques RH pour préparer et encadrer le retour d'un collaborateur après une longue absence (maladie, maternité, etc.).

Accompagner la réintégration humaine du collaborateur

Créer un environnement favorable et proactif pour le retour du collaborateur en tenant compte de ses besoins psychologiques, physiques et professionnels.

Gérer les aspects organisationnels du retour

Organiser logistiquement et fonctionnellement le poste de travail, adapter les missions si nécessaire et coordonner les différents acteurs internes et externes.

Favoriser la pérennité de la réintégration

Mettre en place un suivi efficace, évaluer les dispositifs mis en œuvre et ajuster les mesures pour assurer une réintégration réussie et durable du collaborateur.

starsstar

La formation parfaite pour :

Managers & Responsables d'équipe

Acquérez les compétences clés pour gérer sereinement le retour de vos collaborateurs absents. Anticipez les défis, favorisez un environnement propice à la réintégration et maintenez la performance de l'équipe.

Responsables RH & DRH

Maîtrisez les aspects légaux et humains du retour après longue absence. Développez des politiques RH efficaces et outillez vos managers pour des réintégrations réussies et durables, réduisant les risques.

Directions & Chefs d'entreprise

Comprenez l'impact stratégique d'une bonne gestion des retours d'absence sur la performance globale et le climat social. Mettez en place une culture d'entreprise bienveillante et résiliente, améliorant l'engagement.

Collaborateurs concernés

Pas directement visée par cette formation. Son contenu est destiné aux professionnels de l'encadrement et des ressources humaines, ainsi qu'aux dirigeants d'entreprise, pour faciliter les retours d'absence.

Programme de la formation
Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinement

  • Préparer le retour : Cadre légal et enjeux humains

    - Comprendre le cadre légal et les obligations de l'employeur
    - Anticiper les motivations et appréhensions du collaborateur
    - Identifier les acteurs clés (médecine du travail, RRH, manager)
    - Établir un plan de communication interne et externe

  • L'accueil et l'accompagnement post-retour

    - Organiser le jour du retour : logistique et intégration
    - Mettre en place un dispositif d'écoute et de soutien
    - Adapter les missions et le rythme de travail si nécessaire
    - Gérer les réactions de l'équipe et prévenir les tensions

  • Suivi et gestion des situations spécifiques

    - Définir les modalités de suivi et d'évaluation régulières
    - Adapter le poste et l'environnement de travail (RPS, handicap)
    - Gérer les cas de rechute ou de difficultés persistantes
    - Encourager l'autonomie et la reprise progressive

  • Outils et bonnes pratiques pour un retour durable

    - Élaborer un protocole interne de gestion des absences longues
    - Utiliser les outils RH (entretiens de retour, bilans de compétences)
    - Partager les bonnes pratiques et retours d'expériences
    - Favoriser un environnement de travail bienveillant et inclusif
    ✅ Compétences :

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

Avatar-imageAvatar-image
Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    * Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. * Être un professionnel en charge de la gestion des ressources humaines ou de l'encadrement d'équipes (manager, responsable RH, dirigeant). * Avoir une expérience, même minime, dans la gestion de personnel ou un intérêt pour les enjeux RH.

  • * Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. * Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). * Un casque audio/micro pour une meilleure interactivité (si formation en visio). * De quoi prendre des notes (bloc-notes, stylo ou document numérique).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

Obtenez le meilleur de la formation professionnelle

Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

feature-icon

Mille formations en une seule !

Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.

feature-icon

Présentiel ou distanciel

Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.

feature-icon

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

feature-icon

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

feature-icon

E-Learning 💻

Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

feature-icon

Parcours sur-mesure

Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

Notre révolution pédagogique est en marche

Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

Sur devis €
Sessions programmées avec formateur
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

Sur devis €
Accès en ligne illimité pendant 6 mois
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
Vidéos, quiz et ressources téléchargeables
Auto-évaluation des acquis
Avancement à son rythme
Assistance technique incluse

Accès imi+

Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

99 €
Accès multi-collaborateurs via abonnement entreprise
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinement

Obtenez la certification Gérer le retour d'un collaborateur après longue absence sereinement délivrée par i.m.i. executive solutions.

Try it now

Formations à la une

Nos publications récentes

starsstar

Prêt·e à transformer vos compétences ?

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes

Rencontrer un·e conseiller·e
Réponse sous 48h