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Maîtrisez les fondamentaux du métier de Responsable Administratif et Financier. Apprenez à gérer les flux financiers, optimiser la performance et piloter la stratégie. Développez vos compétences en comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion. Un rôle essentiel pour l'entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Interpréter les états financiers, calculer les ratios clés, élaborer et suivre des budgets pour optimiser la performance économique et financière de l'entreprise et prendre des décisions éclairées.
Prévoir et optimiser les flux de trésorerie, négocier les financements, et gérer les risques financiers pour assurer la liquidité et la solvabilité de l'entreprise sur le long terme.
Comprendre et appliquer les principales règles fiscales (IS, TVA), gérer les déclarations obligatoires et identifier les leviers d'optimisation fiscale dans le respect de la réglementation.
Mettre en place des tableaux de bord, analyser les coûts et la rentabilité, et produire des reportings pertinents pour éclairer la direction et participer activement à l'élaboration de la stratégie d'entreprise.
Perfectionnez vos compétences en gestion financière, trésorerie et pilotage stratégique pour optimiser la performance et la rentabilité de votre entreprise.
Approfondissez votre expertise en analyse financière, budgétisation et reporting pour un contrôle de gestion plus efficace et une aide à la décision accrue.
Élevez votre carrière en acquérant les compétences clés du RAF : gestion de trésorerie, analyse financière et pilotage stratégique pour une prise de fonctions réussie.
Acquérez les fondamentaux essentiels pour réussir votre transition vers un poste de Responsable Administratif et Financier, en maîtrisant les enjeux financiers et stratégiques.
- Présentation du métier de Responsable Administratif et Financier (RAF)
- Place du RAF dans l'organisation et son interaction avec les services
- Les qualités et compétences clés attendues d'un RAF
- Les défis actuels et futurs du métier de RAF
- Cadre juridique et réglementaire de l'entreprise
- Rappel des principes comptables fondamentaux
- Lecture et interprétation du bilan et du compte de résultat
- Analyse des annexes comptables et leurs enjeux
- Comprendre les différents états financiers et leur utilité
- Exercices pratiques d'analyse de bilans simplifiés
- Calcul et interprétation des principaux ratios financiers
- Seuil de rentabilité et levier opérationnel
- Analyse du fonds de roulement, BFR et trésorerie nette
- Tableaux de bord financiers et indicateurs clés de performance (KPI)
- Utilisation de l'analyse financière pour la prise de décision
- Les étapes de l'élaboration budgétaire
- Budgets des ventes, de production, des charges et de trésorerie
- Suivi et analyse des écarts budgétaires
- Mise en place et animation du processus budgétaire
- Outils et logiciels de gestion budgétaire
- Distinction entre coûts fixes et coûts variables
- Méthodes de calcul de coûts (complets, partiels, ABC)
- Analyse des marges et rentabilité par produit/activité
- Optimisation des coûts et leviers d'action
- Implication du RAF dans les décisions de pricing
- Les grandes lignes de l'impôt sur les sociétés (IS)
- La TVA : principes, déclarations et optimisation
- Autres impôts et taxes (CFE, CVAE, taxe d'apprentissage...)
- Gestion des contrôles fiscaux et contentieux
- Veille fiscale et impacts des évolutions législatives
- Identification et évaluation des risques financiers (taux, change, crédit)
- Mise en place d'une cartographie des risques
- Assurance et couverture des risques
- Principes du droit des contrats et des sociétés
- Veille juridique et conformité
- Sources de financement à court, moyen et long terme
- Négociation avec les banques et autres organismes financiers
- Cas des levées de fonds et des investisseurs (private equity)
- Gestion du crédit client et fournisseur
- Établir un plan de financement solide
- Définition des objectifs de performance
- Élaboration de reporting financiers et opérationnels
- Présentation des résultats à la direction et aux actionnaires
- Utilisation des outils de Business Intelligence (BI)
- Contribuer à la définition de la stratégie de l'entreprise
- Leadership et management d'équipe pour le RAF
- Gestion de projet en environnement financier
- L'éthique et la déontologie du RAF
- Communication et négociation avec les parties prenantes
- Développement personnel et professionnel du RAF
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez Responsable Administratif et Financier (RAF) : maîtrisez la fonction clé à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Expérience significative en comptabilité, finance ou contrôle de gestion. - Compréhension des bases de la comptabilité générale. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel principalement).
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Suite bureautique (Microsoft Office ou équivalent). - Casque avec microphone (recommandé pour les formations à distance).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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