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Apprenez à construire un plan d'action commercial efficace. Maîtrisez les étapes clés de la planification stratégique. Mettez en œuvre des actions ciblées pour atteindre vos objectifs. Mesurez précisément la performance de vos initiatives. Développez une vision claire pour optimiser vos résultats de vente.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer un PAC structuré, des diagnostics aux actions, en alignement avec la stratégie de l'entreprise.
Définir des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis pour guider l'action commerciale.
Mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs), analyser les résultats et prendre des décisions pour optimiser les initiatives commerciales.
Communiquer efficacement le plan, obtenir l'adhésion des équipes et coordonner les efforts pour atteindre les objectifs fixés.
Optimisez et fiabilisez vos plans d'action. Adaptez vos stratégies, maximisez l'atteinte des objectifs de vente de votre équipe. Pilotez la Performancecommerciale avec précision pour des résultats durables.
Structurez vos projets commerciaux. Acquérir les outils pour une planification stratégique cohérente. Coordonnez efficacement les actions, suivez les KPI et assurez le succès des initiatives marketing-vente.
Passez au niveau supérieur en structurant votre démarche. Mettez en place votre propre PAC pour organiser et piloter votre activité. Atteignez et dépassez vos objectifs individuels. Développez une vision stratégique de votre rôle.
Construisez un PAC robuste pour votre entreprise. Gagnez en méthode, définissez des objectifs clairs et mettez en œuvre des actions ciblées pour développer votre chiffre d’affaires. Mesurez l'impact de vos efforts commerciaux.
- Définition et rôle stratégique du PAC
- Différence entre stratégie commerciale et PAC
- Les bénéfices d'un PAC bien construit
- L'importance de la vision et des objectifs pour le PAC
- Analyse SWOT appliquée à l'environnement commercial
- Étude de marché et segmentation client
- Analyse de la concurrence et positionnement
- Identification des forces et faiblesses internes
- Définition des actions concrètes et mesurables
- Attribution des responsabilités et des deadlines
- Allocation budgétaire pour chaque action
- Création d'un calendrier et d'un tableau de bord
- Lancement du PAC et communication interne
- Rôle du manager et de l'équipe commerciale
- Gestion des ressources humaines et matérielles
- Premiers ajustements et réactivité
- Identification des Indicateurs Clés de Performance (KPIs)
- Mise en place d'outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
- Fréquence et méthodologie de reporting
- Analyse des écarts et détection des signaux faibles
- Techniques d'analyse des résultats
- Identification des succès et des échecs
- Processus de décision pour les actions correctives
- Intégration du feedback pour l'amélioration
- Préparation d'une présentation claire et percutante
- Techniques de communication interne et externe
- Argumentation et adhésion des équipes
- Valorisation des résultats et des apprentissages
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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