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Maîtrisez les techniques d'optimisation des approvisionnements. Apprenez à gérer les stocks de manière stratégique. Réduisez les coûts et améliorez la performance logistique. Mettez en place des processus d'approvisionnement efficients. Développez une chaîne d'approvisionnement robuste et flexible.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les méthodes de prévision de la demande, de planification des besoins et de sélection des fournisseurs pour assurer une disponibilité optimale des produits et matières premières.
Utiliser les outils et méthodes de classification, de calcul et de suivi des stocks pour minimiser les coûts de possession et de rupture tout en garantissant un niveau de service élevé.
Identifier et analyser les différents coûts liés aux approvisionnements et aux stocks, puis mettre en œuvre des stratégies d'optimisation pour améliorer la performance économique globale.
Mettre en place des processus d'approvisionnement robustes, flexibles et digitalisés, en intégrant la gestion des risques et l'amélioration continue pour une performance durable.
Optimisez les flux, réduisez les coûts. Maîtrisez les stratégies d'approvisionnement et de gestion de stock pour une performance logistique accrue. Pilotez votre Supply Chain avec efficacité.
Améliorez la rentabilité de vos stocks. Apprenez les méthodes avancées de prévision et les outils d'optimisation. Gérez les inventaires pour minimiser les ruptures et excédents.
Renforcez vos compétences en négociation et en gestion fournisseurs. Mettez en place des processus d'approvisionnement efficaces. Sécurisez vos sources pour une chaîne robuste.
Développez une Supply Chain compétitive. Comprenez les enjeux stratégiques pour réduire les coûts et améliorer la réactivité. Prenez les bonnes décisions pour la croissance de votre activité.
- Définition et enjeux de la gestion des approvisionnements et stocks (GAPS)
- Rôle stratégique de la GAPS dans la chaîne logistique globale
- Panorama des différents types de stocks et leur fonction
- Impact de la GAPS sur la performance économique de l'entreprise
- Identification et qualification des besoins d'approvisionnement
- Sourcing et sélection des fournisseurs : critères et méthodes
- Négociation des contrats et conditions d'achat
- Gestion des commandes et suivi des livraisons
- Méthodes de prévision de la demande (historique, qualitative, quantitative)
- Techniques de planification des besoins en matières (MRP)
- Calcul et optimisation des quantités économiques de commande (EOQ)
- Impact des délais fournisseurs sur les plannings
- Principes de base : stock minimum, stock de sécurité, stock d'alerte
- Méthodes de réapprovisionnement (point de commande, révision périodique)
- Classification des articles (méthode ABC, loi de Pareto)
- Gestion des stocks multi-sites et centralisation
- Identification et calcul des différents coûts de stock (possession, rupture, commande)
- Stratégies de réduction des coûts d'approvisionnement
- Optimisation des rotations de stocks pour améliorer la trésorerie
- Analyse de la valeur et des coûts cachés
- Logiciels de gestion des stocks et ERP (Enterprise Resource Planning)
- Indicateurs clés de performance (KPI) : taux de service, rupture, rotation
- Tableaux de bord et reporting pour le suivi des activités
- Benchmarking des pratiques de GAPS
- Gestion des risques fournisseurs et de la chaîne d'approvisionnement
- Mise en place de plans de continuité des activités
- Exploitation des opportunités (achats groupés, logistique inversée)
- Introduction à la logistique durable et responsable
- Méthodologies d'amélioration continue (Lean, 5S)
- Digitalisation et automatisation des processus d'approvisionnement
- Intégration des fournisseurs et clients dans le processus (SRM, CRM)
- Études de cas et bonnes pratiques sectorielles
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
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Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Logiciel de tableur (ex: Excel, Google Sheets) pour les exercices. Cahier et stylo pour prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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