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Acquérez les meilleures pratiques pour un système de management de l'énergie efficace. Optimisez la performance énergétique de votre organisation. Comprenez les exigences clés et mettez en œuvre une démarche structurée pour la certification et l'amélioration continue de votre consommation énergétique. Formation concrète et opérationnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Acquérir une connaissance approfondie des principes d'un système de management de l'énergie (SME), de ses bénéfices et du cadre normatif ISO 50001 pour optimiser la gestion énergétique d'une organisation.
Maîtriser les étapes clés de la planification énergétique, incluant la revue initiale, l'identification des UES, la définition des objectifs et l'élaboration de plans d'action pour une mise en œuvre concrète du SME.
Appliquer les méthodes de surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance énergétique. Identifier les écarts, mettre en œuvre des actions correctives et assurer l'amélioration continue du SME.
Connaître les exigences d'un SME pour la certification selon ISO 50001, savoir conduire un audit interne et orchestrer la revue de direction pour maintenir et valider l'efficience du système.
Pour piloter et optimiser la performance énergétique de leur organisation et s'inscrire dans une démarche de certification ISO 50001.
Pour comprendre les exigences d'un SME, intégrer les bonnes pratiques et mener des projets d'amélioration continue de l'efficacité énergétique.
Pour se familiariser avec les meilleures pratiques de mise en œuvre d'un SME et accompagner leurs clients dans une démarche ISO 50001 performante.
Pour acquérir les fondamentaux d'un SME, comprendre son fonctionnement et contribuer efficacement à la performance énergétique de leur entreprise, quels que soient leur rôle et les prérequis.
- Définition et objectifs d'un Système de Management de l'Énergie (SME)
- Enjeux énergétiques mondiaux et cadre réglementaire (national, européen)
- Bénéfices d'un SME pour l'organisation (économiques, environnementaux, image)
- Structure de l'ISO 50001 et son approche PDCA (Plan-Do-Check-Act)
- Terminologie clé de l'énergie (indicateur de performance énergétique, ligne de base)
- Rôle et fonctions de la direction dans le SME
- Revue énergétique initiale : collecte de données et analyse des usages
- Identification des Usages Énergétiques Significatifs (UES)
- Définition des critères d'évaluation de la performance énergétique
- Définition des indicateurs de performance énergétique (IPE)
- Établissement des objectifs et cibles énergétiques ambitieux et mesurables
- Élaboration de plans d'action et identification des opportunités d'amélioration
- Compétences, sensibilisation et communication interne/externe
- Maîtrise opérationnelle des activités liées à l'énergie
- Conception et achats de produits/services affectant la performance énergétique
- Planification et réalisation d'un audit interne du SME
- Rôle et responsabilités des auditeurs internes
- Préparation et conduite de la revue de direction du SME
- Traitement des non-conformités et actions correctives
- Processus d'amélioration continue du SME
- Étapes et conseils pour la certification ISO 50001
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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