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Apprenez à configurer et utiliser Lucca et Payfit pour la gestion RH en PME. Cette formation couvre la gestion des congés, l'onboarding/offboarding, l'automatisation des notes de frais et l'extraction de données pour le reporting social. Mettez en place un processus de demande de congés via Lucca et configurez un dossier salarié sur Payfit.
Réponse sous 24h ouvré
Configurer les règles de gestion des congés et absences sur Lucca et Payfit, incluant les types d'absences, les compteurs et les circuits de validation.
Mettre en œuvre les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs via les fonctionnalités dédiées de Lucca et Payfit, de la création du dossier à la sortie.
Extraire des données RH depuis Lucca et Payfit pour générer des rapports sociaux et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage RH.
Automatiser l'intégration des variables de paie et la gestion des notes de frais via les modules Lucca et Payfit, optimisant le processus de pré-paie.
Optimisez la gestion administrative de votre personnel en centralisant les données et en automatisant les tâches récurrentes sur Lucca et Payfit.
Sécurisez la collecte des variables de paie et la génération des bulletins grâce à l'intégration des données de Lucca et Payfit, réduisant les erreurs et les délais.
Structurez vos processus RH (congés, onboarding, offboarding) avec des outils SIRH adaptés aux spécificités des PME, pour une gestion plus efficace.
Développez vos compétences sur les SIRH Lucca et Payfit, outils essentiels pour la gestion quotidienne des ressources humaines et l'administration du personnel.
- Identifier les architectures techniques de Lucca et Payfit.
- Distinguer les fonctionnalités clés de chaque plateforme.
- Naviguer dans les interfaces utilisateur de Lucca et Payfit.
- Paramétrer les types de congés et absences spécifiques sur Lucca.
- Définir les règles d'acquisition et de consommation des congés payés.
- Gérer les workflows de validation des demandes d'absence.
- Configurer les paramètres de congés et absences dans Payfit.
- Synchroniser les données de congés entre Lucca et Payfit.
- Suivre les soldes de congés et les historiques d'absences.
- Créer un parcours d'onboarding structuré sur Lucca.
- Configurer le dossier administratif d'un nouveau salarié sur Payfit.
- Gérer la collecte et la signature électronique des documents d'embauche.
- Mettre en œuvre un processus d'offboarding sur Lucca.
- Gérer les formalités de départ d'un salarié sur Payfit.
- Archiver les données des collaborateurs sortants.
- Configurer les circuits de validation des notes de frais sur Lucca.
- Intégrer les variables de paie (primes, heures supplémentaires) dans Payfit.
- Automatiser le transfert des données de Lucca vers Payfit pour la paie.
- Extraire des rapports personnalisés depuis Lucca et Payfit.
- Analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme) pour le reporting social.
- Utiliser les tableaux de bord intégrés pour le suivi des effectifs.
- Générer les bulletins de paie mensuels via Payfit.
- Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) conformes.
- Gérer les régularisations et les ajustements de paie.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Lucca / Payfit : Maîtriser les nouveaux SIRH (Systèmes d'Information RH) très populaires en PME à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la paie. Expérience de base avec un système d'information RH (SIRH) ou un logiciel de gestion administrative.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Accès à des environnements de démonstration ou de test Lucca et Payfit (fournis si nécessaire). Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2166
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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