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Cette formation aborde les obligations de la Loi Sapin 2. Elle permet d'identifier les formes de corruption et de trafic d'influence, d'élaborer un code de conduite et un dispositif d'alerte interne. Les participants apprendront à mettre en œuvre une cartographie des risques de corruption et à appliquer les procédures de contrôle comptable anti-corruption.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les huit mesures du programme de conformité anti-corruption exigées par la Loi Sapin 2, incluant la cartographie des risques et le dispositif d'alerte interne.
Distinguer la corruption active de la corruption passive et le trafic d'influence, puis évaluer leur impact potentiel sur l'entreprise via une cartographie des risques.
Élaborer et mettre en œuvre un dispositif d'alerte interne sécurisé et conforme aux exigences de l'Agence Française Anti-corruption (AFA) pour le signalement éthique.
Intégrer des procédures de contrôle comptable spécifiques pour détecter et prévenir les faits de corruption ou de trafic d'influence au sein des transactions financières.
Mettre à jour et renforcer le programme anti-corruption de l'entreprise en intégrant les dernières recommandations de l'AFA et en assurant la conformité aux obligations Sapin 2.
Évaluer la conformité des opérations commerciales, notamment internationales, face aux risques de corruption et de trafic d'influence, et conseiller sur les mesures de due diligence appropriées.
Comprendre les responsabilités pénales liées à la corruption et au trafic d'influence, et piloter le déploiement d'un programme de conformité robuste pour protéger l'entreprise et ses collaborateurs.
Développer des méthodologies d'audit spécifiques pour évaluer l'efficacité des dispositifs anti-corruption mis en place, incluant les contrôles comptables et la cartographie des risques.
- Identifier les objectifs et le champ d'application de la Loi Sapin 2.
- Distinguer la corruption active de la corruption passive.
- Reconnaître les manifestations du trafic d'influence.
- Décrire les missions et pouvoirs de l'AFA.
- Analyser les recommandations de l'AFA pour un programme de conformité.
- Comprendre les modalités de contrôle de l'AFA.
- Rédiger un code de conduite conforme aux exigences de la Loi Sapin 2.
- Définir les principes éthiques applicables aux collaborateurs.
- Mettre en œuvre la diffusion et la formation au code de conduite.
- Établir une méthodologie de cartographie des risques de corruption.
- Identifier les zones de vulnérabilité spécifiques à l'organisation.
- Prioriser les risques identifiés et définir des mesures de mitigation.
- Concevoir un dispositif d'alerte interne sécurisé et accessible.
- Appliquer les principes de protection des lanceurs d'alerte.
- Gérer les alertes reçues conformément aux procédures établies.
- Mettre en œuvre des procédures de due diligence adaptées aux tiers.
- Évaluer les risques de corruption liés aux partenaires commerciaux.
- Documenter les contrôles effectués sur les relations d'affaires.
- Appliquer les procédures de contrôle comptable anti-corruption.
- Identifier les signaux d'alerte dans les transactions financières.
- Comprendre les sanctions pénales encourues en cas de manquement.
- Évaluer l'efficacité du programme de conformité anti-corruption.
- Mettre à jour le programme en fonction des évolutions réglementaires.
- Intégrer les retours d'expérience pour une amélioration continue.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Éthique des Affaires & Anti-Corruption (Loi Sapin 2) à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des principes fondamentaux du droit des affaires. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un rôle lié à la gestion ou au contrôle. Familiarité avec les enjeux éthiques en entreprise.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de traitement de texte (ex: Microsoft Word, Google Docs). Accès aux textes de référence de la Loi Sapin 2 et aux guides de l'AFA (fournis en support de cours).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2204
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