Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez la nouvelle législation régissant l'action sociale et médico-sociale. Apprenez les enjeux des réformes récentes dans le secteur. Optimisez vos pratiques professionnelles et assurez la conformité de vos établissements. Formation essentielle pour les acteurs du médico-social.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les principes directeurs, les objectifs et le champ d'application de la législation rénovant l'action sociale et médico-sociale suite à la formation.
Mettre en œuvre les dispositions relatives aux droits des personnes accompagnées et intégrer les évolutions organisationnelles induites par la loi dans les pratiques quotidiennes.
Acquérir une compréhension approfondie des mécanismes de financement, des processus d'évaluation et des responsabilités de gouvernance propres aux ESSMS.
Développer la capacité à ajuster les méthodes de travail et les processus internes pour assurer la conformité et l'optimisation des services face aux exigences légales.
Responsables d'établissements sociaux et médico-sociaux souhaitant maîtriser la nouvelle législation pour optimiser la gestion et la conformité, garantir la qualité des services et anticiper les évolutions réglementaires du secteur.
Professionnels chargés de l'encadrement des équipes et de la mise en œuvre des politiques au sein des établissements. Ils doivent intégrer les évolutions législatives pour adapter les pratiques et garantir le respect des droits des usagers.
Agents des collectivités locales impliqués dans le pilotage des politiques sociales et médico-sociales. Ils doivent comprendre les implications de la nouvelle loi pour une meilleure planification et coordination des actions à l'échelle territoriale.
Professionnels accompagnant les structures dans leur démarche d'amélioration et de conformité. Ils ont besoin d'une connaissance approfondie de la législation pour conseiller efficacement et réaliser des évaluations pertinentes.
- Contexte et objectifs de la réforme législative.
- Les principes fondamentaux de la loi et ses apports.
- Périmètre d'application : structures et publics concernés.
- Renforcement des droits des personnes accompagnées.
- Évolution des instances représentatives et participatives.
- Impact sur l'organisation des établissements et services.
- Nouvelles modalités de contractualisation et de financement.
- Cadre et outils d'évaluation des établissements et services.
- Responsabilités et obligations des dirigeants et professionnels.
- Analyse d'études de cas concrètes.
- Stratégies d'adaptation des pratiques professionnelles.
- Questions/Réponses et perspectives d'évolution de la loi.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Comprendre les évolutions clés de l'action sociale et médico-sociale à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social.Connaissance des bases du droit et de la législation française.Maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur).
Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet stable.Casque ou écouteurs pour une meilleure qualité d'écoute.Prise de notes (papier ou numérique) recommandée.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Comprendre les évolutions clés de l'action sociale et médico-sociale délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!