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Maîtrisez les techniques de gestion des approvisionnements et de stocks. Améliorez la performance logistique de votre entreprise. Réduisez les coûts et les délais. Optimisez vos processus d'achat. Apprenez à anticiper les besoins du marché. Gérez efficacement les flux de marchandises pour une chaîne d'approvisionnement performante.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en œuvre des stratégies pour réduire les coûts de possession, de commande et de rupture de stock, en utilisant des modèles économiques et des pratiques de gestion efficaces.
Déterminer et maintenir des niveaux de stock optimaux, incluant les stocks de sécurité et les points de commande, pour assurer la disponibilité des produits tout en minimisant l'immobilisation des capitaux.
Utiliser des méthodes de prévision de la demande pour anticiper les besoins du marché et planifier les approvisionnements en conséquence, afin d'éviter les ruptures et les surstocks.
Analyser et optimiser l'ensemble des processus logistiques, de la sélection des fournisseurs à la gestion des flux, pour accroître l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et la satisfaction client.
Perfectionnez vos compétences en gestion des flux, réduisez les coûts opérationnels et optimisez la performance globale de votre chaîne d'approvisionnement grâce à des techniques éprouvées et des stratégies innovantes.
Acquérez une expertise approfondie en prévision, planification et optimisation des stocks pour piloter efficacement vos projets logistiques, anticiper les besoins du marché et garantir la fluidité des opérations.
Développez une maîtrise pointue des techniques d'approvisionnement, de la sélection des fournisseurs et de la négociation pour optimiser vos processus d'achat et garantir la disponibilité des matériaux.
Améliorez la rentabilité et l'efficacité de vos opérations en maîtrisant les fondamentaux de la gestion des approvisionnements et des stocks, minimisant ainsi les ruptures et les surstockages.
- Définition de la chaîne d'approvisionnement (SCM) et son importance
- Rôle des approvisionnements et des stocks dans l'entreprise
- Objectifs et enjeux de la gestion des stocks
- Typologies de stocks et leurs fonctions
- Identification et calcul des différents coûts liés aux stocks (possession, rupture, commande)
- Impact des stocks sur la trésorerie et le besoin en fonds de roulement (BFR)
- Méthodes d'évaluation des stocks (FIFO, LIFO, CUMP)
- Optimisation des coûts : le modèle de Wilson (quantité économique de commande - QEC)
- Importance de la prévision de la demande pour les approvisionnements
- Méthodes de prévision (qualitatives et quantitatives simples)
- Analyse des données historiques et saisonnalités
- Introduction aux systèmes de planification des ressources (MRP, ERP)
- Détermination du stock de sécurité et du point de commande
- L'approche du seuil de réapprovisionnement
- Gestion par les méthodes de réapprovisionnement (point de commande fixe, période fixe)
- Application pratique via des cas d'étude simples
- Processus d'achat et identification des besoins
- Sourcing fournisseurs et critères de sélection (qualité, prix, délais)
- Négociation des contrats et gestion de la relation fournisseurs (SRM)
- L'approvisionnement juste-à-temps (JAT) et ses implications
- Organisation de l'entrepôt et méthodes de rangement (ABC, WMS)
- Gestion des réceptions, stockages et expéditions
- Optimisation des déplacements et des manutentions
- Importance de la traçabilité des produits
- Identification des risques liés aux approvisionnements et stocks (rupture, obsolescence)
- Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) en APS
- Suivi et tableaux de bord pour le pilotage de la performance
- Démarche d'amélioration continue (PDCA) en logistique
- Les outils numériques au service des APS (ERP, WMS, logiciels de prévision)
- Introduction à l'automatisation et à la robotique en entrepôt
- Le rôle de la blockchain et de l'IoT dans la traçabilité
- Perspectives d'évolution des métiers APS
COMPETENCES:
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Connaissances de base en logistique ou gestion de production. * Expérience professionnelle dans un environnement lié à la chaîne d'approvisionnement (achats, logistique, production). * Maîtrise des outils bureautiques (Excel).
* Ordinateur avec connexion internet stable pour la formation à distance. * Casque-micro recommandé pour les sessions interactives. * Calculatrice simple (peut être intégrée à l'ordinateur). * Logiciel de tableur (ex: Microsoft Excel, Google Sheets, LibreOffice Calc).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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