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competencesmetier

Formation Mesurer et améliorer l'impact des actions de formation

Évaluez l'efficacité de vos dispositifs de formation et leur impact sur la performance collective. Maîtrisez les méthodes et outils d'évaluation. Optimisez votre retour sur investissement formation. Développez des indicateurs pertinents. Améliorez continuellement vos programmes.

PrésentielDistanciel14 hMesurer et améliorer l'impact des actions de formationOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Mesurer et améliorer l'impact des actions de formation

Concevoir un plan d'évaluation de formation

Élaborer une stratégie et un plan d'évaluation structuré pour toute action de formation, incluant les objectifs, les niveaux (Kirkpatrick), les indicateurs et les outils de mesure pertinents.

Mesurer l'impact de la formation

Appliquer des méthodes et outils pour évaluer l'efficacité de la formation aux niveaux des réactions, apprentissages, comportements en situation de travail et résultats business (ROI).

Analyser et interpréter les données d'évaluation

Collecter, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives issues de l'évaluation afin d'en tirer des conclusions fiables et des recommandations concrètes.

Optimiser les programmes de formation

Utiliser les résultats de l'évaluation pour identifier les pistes d'amélioration des dispositifs de formation et communiquer efficacement sur leur performance et leur valeur ajoutée.

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La formation parfaite pour :

Responsables/Chargés de formation

Responsables et chargés de formation souhaitant structurer leur démarche d'évaluation pour prouver la valeur ajoutée de leurs actions et optimiser l'efficacité des dispositifs.

Directeurs/Managers RH

Directeurs et managers RH désireux de mesurer l'impact de l'investissement formation sur la performance globale de l'organisation et d'aligner les programmes sur les objectifs stratégiques.

Consultants en formation

Consultants internes ou externes en formation souhaitant approfondir leurs compétences en évaluation, proposer des méthodologies robustes et accompagner leurs clients dans l'optimisation de leurs dispositifs.

Chefs de projet/Opérationnels

Chefs de projet ou opérationnels impliqués dans des actions de formation et désireux d'acquérir les outils pour évaluer concrètement les retombées et améliorer leurs dispositifs.

Programme de la formation
Mesurer et améliorer l'impact des actions de formation

Encore des questions ?

Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Mesurer et améliorer l'impact des actions de formation ?
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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    * Être en charge ou impliqué(e) dans la conception, le pilotage ou l'évaluation d'actions de formation. * Avoir une connaissance de base des dispositifs de formation en entreprise. * Aucune compétence technique spécifique en statistiques n'est requise.

  • * Ordinateur avec connexion internet stable et webcam. * Casque ou écouteurs pour une meilleure qualité audio. * Micro. * Bloc-notes et stylo pour prises de notes. * Accès à un tableur (Excel, Google Sheets) pour les exercices pratiques.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Mesurer et améliorer l'impact des actions de formation

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