Shopping cart
Your cart empty!
Compétences métiers
Formation Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel
Mesurer l'efficacité de vos formations est essentiel pour optimiser vos investissements en formation et améliorer les compétences et la performance de vos collaborateurs. Grâce à cette formation, vous apprenez à évaluer l'impact de vos dispositifs de formation et à ajuster votre stratégie d'entreprise en conséquence. Découvrez comment améliorer votre approche de l'évaluation de la formation et maximiser son impact.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser les différents niveaux et types d'évaluation de formation
- Concevoir un dispositif d'évaluation adapté à vos besoins
- Analyser et interpréter les données d'évaluation pour prendre des décisions éclairées
- Optimiser et valoriser l'impact de la formation sur les compétences et la performance
01.Fondamentaux de l'évaluation en formation
- —Définir l'évaluation de la formation : enjeux et objectifs stratégiques
- —Les niveaux d'évaluation de Kirkpatrick : révision et application
- —Distinguer l'évaluation à chaud et l'évaluation à froid
- —Comprendre les différents types d'indicateurs (quantitatifs, qualitatifs)
02.Conception d'un dispositif d'évaluation pertinent
- —Identifier les objectifs pédagogiques et opérationnels
- —Choisir les méthodes d'évaluation adaptées (questionnaires, entretiens, observations)
- —Élaborer des outils d'évaluation fiables et valides (grilles, QCM, études de cas)
- —Intégrer l'évaluation dès la conception du projet de formation
03.Collecte et analyse des données d'évaluation
- —Stratégies de collecte de données (avant, pendant, après la formation)
- —Traitement et agrégation des données quantitatives et qualitatives
- —Utilisation d'outils statistiques simples pour l'analyse des résultats
- —Interprétation des données et identification des tendances
04.Valorisation, reporting et optimisation des formations
- —Présentation des résultats d'évaluation aux parties prenantes
- —Rédaction d'un rapport d'évaluation clair et exploitable
- —Utiliser les retours d'évaluation pour optimiser les dispositifs futurs
- —Mesurer le ROI de la formation et son impact sur la performance globale
Maîtriser les niveaux et types d'évaluation de formation
Identifier et appliquer les différents niveaux d'évaluation (Kirkpatrick) et les types d'indicateurs pertinents pour mesurer l'efficacité d'une action de formation.
Concevoir un dispositif d'évaluation adapté
Élaborer des outils et des méthodes d'évaluation alignés avec les objectifs de la formation et la stratégie d'entreprise, assurant la fiabilité des données collectées.
Analyser et interpréter les données d'évaluation
Collecter, traiter et analyser les données d'évaluation (quantitatives et qualitatives) pour en tirer des conclusions pertinentes sur l'impact de la formation.
Optimiser et valoriser l'impact de la formation
Rédiger des rapports d'évaluation clairs, présenter les résultats aux décideurs et proposer des recommandations pour l'amélioration continue des dispositifs de formation et la stratégie RH. ```
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise des niveaux d'évaluation
Apprenez à distinguer et appliquer les différents niveaux d'évaluation pour mesurer précisément l'impact de vos formations.
🛠️
Conception sur-mesure
Développez un dispositif d'évaluation adapté à votre contexte grâce à notre module dédié à la conception d'outils d'évaluation pertinents.
📊
Analyse des données
Acquérez des compétences pour analyser et interpréter les résultats d'évaluation, afin de prendre des décisions éclairées et stratégiques.
💡
Optimisation continue
Découvrez comment valoriser l'impact de la formation sur la performance, avec des techniques pour optimiser vos programmes de manière continue.
📈
Reporting efficace
Maîtrisez l'art du reporting pour communiquer clairement les résultats de l'évaluation et convaincre les parties prenantes de l'importance de la formation.
🤝
Échange inter-entreprises
Profitez d'un format inter-entreprise pour partager des expériences et best practices avec des pairs issus de divers secteurs.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel.
Poser une questionLes différents niveaux d'évaluation de formation incluent l'évaluation de la satisfaction, l'évaluation de la compréhension, l'évaluation de la capacité à appliquer les connaissances, l'évaluation de l'impact sur les compétences et la performance.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Financement
Financer Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Grâce à Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impa…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
FD
Franck D.
Responsable RH · Groupement d'employeurs
“Formation Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impa… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
PR
Pauline R.
Consultant·e · Agence de communication
“Je cherchais une montée en compétences rapide sur Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impa… — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.”
OK
Olivier K.
Directeur·rice adjoint·e · Groupe hôtelier
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Connaissance des principes fondamentaux de la formation professionnelle.
- Expérience préalable dans la conception ou la gestion de dispositifs de formation est un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent).
Inscrivez-vous à Évaluer l'efficacité de la formation : Mesurer son impact réel
Rejoignez les 1 200+ professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement