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Améliorez l'accompagnement des enfants placés. Formation sur le rôle essentiel des familles. Équipes pluridisciplinaires renforcent leurs pratiques. Partenariat parents-professionnels pour le bien-être de l'enfant. Favorisez la cohésion familial. Développez des stratégies d'intervention efficaces.
Réponse sous 24h ouvré
Adopter une approche systémique intégrant les dynamiques familiales et le cadre légal pour un accompagnement global et respectueux des droits de l'enfant et de sa famille.
Établir une relation de confiance avec les familles, utiliser des techniques de communication adaptées et gérer les situations complexes pour favoriser une collaboration constructive centrée sur l'intérêt de l'enfant.
Impliquer activement la famille dans l'élaboration et le suivi du projet pour l'enfant, en définissant des objectifs partagés et en soutenant le maintien et la restauration des liens parents-enfants.
Questionner ses représentations, respecter les principes de bientraitance et d'éthique, et adapter ses pratiques pour une intervention cohérente et alignée avec les besoins de l'enfant et de sa famille.
Optimisez l'accompagnement des enfants placés en renforçant la collaboration avec les familles. Développez des outils concrets pour un partenariat efficace et le bien-être de l'enfant.
Améliorez les stratégies d'intervention de vos équipes. Favorisez une cohésion forte autour de l'enfant, intégrant pleinement la dimension familiale pour des projets réussis.
Comprenez mieux les dynamiques familiales impactées par le placement. Développez des approches thérapeutiques qui soutiennent la famille comme pilier central du développement de l'enfant.
- Principes fondamentaux de la protection de l'enfance
- Mission et rôles des acteurs institutionnels (ASE, Juge, établissements)
- Droits et place de la famille dans la loi (réforme 2022)
- Comprendre les schémas familiaux et les facteurs de vulnérabilité
- Analyse de l'impact psychologique et émotionnel du placement sur l'enfant
- Importance du maintien des liens familiaux pour le développement de l'enfant
- Identification des préjugés et stéréotypes envers les familles d'enfants placés
- Analyse de l'impact des représentations sur les pratiques professionnelles
- Outils de questionnement et de réflexivité sur l'agir professionnel
- Techniques de communication active et empathique avec les parents
- Gestion des conflits et désaccords au sein de la relation famille/professionnel
- Création d'un espace de dialogue et de confiance mutuelle
- Élaboration du PPE : co-construction avec la famille
- Définition des objectifs et modalités de maintien des liens familiaux
- Suivi et évaluation du PPE centré sur les besoins de l'enfant et de sa famille
- Modalités concrètes de visites, rencontres et hébergements familiaux
- Soutien à la parentalité : dispositifs et accompagnement des parents
- Prévention de la rupture des liens et travail sur la réunification familiale
- Articulation entre famille d'origine, famille d'accueil et institutions
- Gestion des situations de crise et des tensions intrafamiliales
- Prise en compte des fratries et des enjeux familiaux élargis
- Respect de l'intimité et de la vie privée des familles
- Posture éthique du professionnel et limites d'intervention
- Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance institutionnelle
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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