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Maîtrisez l'évaluation des risques professionnels. Apprenez à élaborer et mettre à jour le Document Unique (DUER). Identifiez les dangers, prévenez les accidents du travail. Conformez-vous à la réglementation. Améliorez la sécurité de vos équipes au quotidien.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les obligations légales et la place du Document Unique dans la prévention des risques professionnels, spécifiques au secteur public, pour assurer la conformité.
Appliquer une méthodologie structurée pour identifier les dangers, analyser les risques et les hiérarchiser, afin d'évaluer précisément les situations de travail et leurs impacts potentiels.
Construire un Document Unique conforme, en déterminant les unités de travail, en renseignant les risques et en proposant des mesures de prévention adaptées et pertinentes.
Mettre à jour le Document Unique régulièrement, suivre l'efficacité des actions préventives et communiquer sur les démarches de prévention pour maintenir un environnement de travail sûr.
Perfectionnez vos compétences en évaluation des risques. Mettez à jour vos connaissances réglementaires et optimisez la gestion de votre Document Unique pour une meilleure conformité et sécurité.
Acquérez les outils pour identifier les risques spécifiques à vos équipes. Contribuez activement à l'amélioration de la sécurité et du bien-être au travail en participant à l'élaboration et la mise à jour du DUER.
Comprenez vos obligations légales en matière de prévention des risques. Assurez la conformité de votre entreprise et réduisez les risques d'accidents du travail grâce à une gestion proactive du Document Unique.
Maîtrisez les fondamentaux de l'évaluation des risques professionnels. Devenez autonome dans la création et la mise à jour du DUER pour accompagner efficacement votre entreprise dans sa démarche de prévention.
- Définition et objectifs du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUER)
- Cadre réglementaire : code du travail, obligations de l'employeur (secteur public)
- Responsabilités et rôle des acteurs dans la démarche DUER
- Conséquences juridiques et sociales de l'absence ou de l'inadéquation du DUER
- Danger, situation dangereuse et dommage : définitions et distinction
- Méthodes et outils d'identification des dangers (check-lists, observations, retours d'expérience)
- Classification et hiérarchisation des risques professionnels (méthode d'évaluation)
- Cas pratiques d'identification des dangers spécifiques au secteur public
- Structure et format du DUER : contenu obligatoire
- Rédaction et classement des unités de travail et postes de travail
- Choix des mesures de prévention : principes généraux de prévention
- Outils d'aide à la rédaction du DUER : logiciels, trames
- Fréquence et conditions de mise à jour du DUER
- Suivi des actions de prévention et évaluation de leur efficacité
- Intégration du DUER dans la politique globale de prévention de la structure
- Communication et consultation des agents via le DUER
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Évaluer les risques professionnels : tout savoir sur le Document Unique ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique ou réglementaire spécifique n'est exigé. - Une connaissance générale de l'environnement de l'entreprise est un plus.
- Un ordinateur portable ou une tablette connectée à internet. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). - De quoi prendre des notes (bloc-notes, stylo ou logiciel).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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