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Comprendre les spécificités des contrats informatiques. Maîtriser les achats de services et logiciels. Optimiser la négociation juridique et financière. Réduire les risques contractuels. Assurer la conformité légale.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et appliquer les spécificités légales des contrats informatiques, incluant la propriété intellectuelle, la protection des données et les obligations contractuelles, afin d'assurer la conformité et minimiser les risques juridiques.
Mener des négociations éclairées sur les clauses clés (responsabilité, garanties, SLA, prix) des contrats de services, licences et logiciels, pour obtenir les meilleures conditions financières et opérationnelles et protéger les intérêts de l'entreprise.
Structurer et piloter les processus d'achats informatiques, de l'expression des besoins à la sélection des fournisseurs, en intégrant les spécificités des services Cloud et des solutions SaaS, pour des acquisitions stratégiques et performantes.
Mettre en place des stratégies de gestion des risques contractuels, anticiper les litiges et assurer un suivi post-contractuel rigoureux pour évaluer la performance des fournisseurs et optimiser la valeur des contrats IT sur le long terme.
Optimisez vos stratégies d'achats IT. Sécurisez vos contrats. Maîtrisez la négociation juridique et financière. Réduisez les risques contractuels liés aux services et logiciels.
Comprenez les aspects contractuels des projets informatiques. Négociez efficacement avec les fournisseurs de services et logiciels. Assurez la conformité légale de vos acquisitions IT.
Développez une expertise spécifique en contrats informatiques. Identifiez les clauses critiques. Mettez en œuvre des stratégies d'achats performantes pour les services et licences logicielles.
Approfondissez vos connaissances en droit des contrats informatiques. Maîtrisez les spécificités des licences logicielles et des contrats de services IT. Conseillez au mieux vos clients ou votre entreprise sur les risques et opportunités.
- Définition et typologie des contrats informatiques (logiciels, services, matériel)
- Spécificités juridiques et techniques du secteur IT
- Rôle stratégique des achats informatiques dans l'entreprise
- Panorama des risques et opportunités liés aux contrats IT
- Droit des contrats et obligations légales spécifiques au numérique
- Protection des données personnelles (RGPD) et impact sur les contrats
- Droit de la propriété intellectuelle (logiciels, bases de données)
- Clauses d'ordre public et clauses abusives
- Analyse des différents modèles de licences (perpétuelle, abonnement, SaaS)
- Clauses clés des contrats de licence : étendue, durée, restrictions
- Contrats de maintenance (corrective, évolutive, préventive) : niveaux de service, SLA
- Gestion des audits de conformité logicielle
- Structuration des contrats d'infogérance et d'intégration
- Définition des prestations, des rôles et responsabilités
- Gestion des projets de développement logiciel (forfait, régie)
- Clauses de réversibilité et de confidentialité
- Méthodologie de négociation des prix et des conditions
- Clauses de responsabilité, garanties et assurances spécifiques IT
- Gestion des pénalités, des force majeure et des ruptures contractuelles
- Stratégies de réduction des litiges et de résolution amiable
- Préparation de l'appel d'offres : cahier des charges, critères de sélection
- Analyse et évaluation des propositions techniques et financières
- Négociation finale avec les fournisseurs retenus
- Due diligence et vérification de la solidité des prestataires
- Spécificités des contrats Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
- Enjeux juridiques liés à l'hébergement, la sécurité et la réversibilité des données
- Contrats de niveaux de service (SLA) pour le Cloud
- Stratégies d'achat et de négociation de services as a Service
- Suivi et gestion post-contractuels : avenants, reconductions
- Indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des contrats IT
- Anticipation des évolutions technologiques et réglementaires
- Bonnes pratiques pour l'optimisation continue des achats IT
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Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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