Formation Concevoir, animer et évaluer une formation
Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces
Développez vos compétences pour concevoir, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces, et renforcez l'impact de vos interventions sur vos collaborateurs et votre organisation.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Concevoir l'architecture d'une formation adaptée aux besoins de vos participants
- Produire des contenus pédagogiques pertinents et engageants
- Animer des sessions de formation interactives et dynamiques
- Évaluer et améliorer l'efficacité des formations pour un impact durable
01.Fondamentaux de l'Ingénierie Pédagogique
- —Définition et rôle de l'ingénierie pédagogique
- —Le cycle de vie d'une formation
- —Comprendre les styles d'apprentissage
- —Identifier les besoins en formation
02.Analyse des Besoins et Définition des Objectifs
- —Techniques d'analyse des besoins (entretiens, questionnaires)
- —Formulation d'objectifs pédagogiques SMART
- —Les niveaux de taxonomie de Bloom
- —L'approche par compétences
03.Conception du Scénario Pédagogique
- —Structurer un parcours de formation cohérent
- —L'architecture modulaire d'une formation
- —Définir la progression pédagogique
- —Planifier le temps et les ressources
04.Concevoir des Contenus Écrits Impactants
- —Adapter le langage au public cible
- —Clarté, concision et pertinence des informations
- —Intégrer des exemples et études de cas
- —Rédaction de supports de cours et synthèses
05.Création de Supports Visuels et Multimédia
- —Principes de design graphique pour la formation
- —Utilisation de PowerPoint, Prezi et autres outils
- —Intégration de l'image, du son et de la vidéo
- —Optimisation pour différents formats (présentiel, distanciel)
06.Techniques d'Animation Présentielle
- —Posture de l'animateur et communication non verbale
- —Gérer la dynamique de groupe et l'interactivité
- —Utiliser les brise-glaces et les activités engageantes
- —Gérer les questions et les participants difficiles
07.Animation de Sessions à Distance (Classe Virtuelle)
- —Spécificités de l'animation en ligne
- —Maîtriser les outils de visio-conférence (Zoom, Teams, etc.)
- —Techniques pour maintenir l'attention à distance
- —Favoriser les échanges et le travail collaboratif en ligne
08.Méthodes Pédagogiques Actives
- —Apprentissage par problèmes (APP)
- —Pédagogie inversée et classes inversées
- —L'approche ludopédagogique (gamification)
- —Cas pratiques et simulations
09.Gestion du Temps et du Groupe en Formation
- —Planifier et respecter le timing des activités
- —Gérer les transitions entre les modules
- —Favoriser la cohésion et l'intelligence collective
- —Adapter l'animation aux imprévus
10.Évaluation de l'Impact de la Formation (Niveau 3 & 4 Kirkpatrick)
- —Mesurer le transfert des acquis en situation de travail
- —Indicateurs de performance et de changement de comportement
- —Calculer le retour sur investissement (ROI) de la formation
- —Mise en place d'un suivi post-formation
11.Ajustement et Amélioration Continue
- —Analyser les retours d'évaluation
- —Identifier les points forts et axes d'amélioration
- —Actualiser les contenus et les méthodes
- —Le rôle de l'expérimentation et de l'innovation pédagogique
- —--
- —*COMPETENCES ACQUISES**:
Concevoir l'architecture d'une formation
Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques SMART et structurer un parcours de formation complet et adapté aux différents publics et formats.
Produire des contenus pédagogiques pertinents
Créer des supports de cours, des activités et des outils d'évaluation efficaces, qu'ils soient textuels, visuels ou multimédias, en respectant les principes de l'ingénierie pédagogique.
Animer et dynamiser des sessions de formation
Maîtriser les techniques d'animation en présentiel et à distance, gérer la dynamique de groupe, utiliser des méthodes pédagogiques actives pour engager les participants et garantir leur apprentissage.
Évaluer et améliorer l'efficacité des formations
Mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation des acquis et de l'impact de la formation (Kirkpatrick), analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration continue pour optimiser les futurs dispositifs.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
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Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces — pourquoi la choisir ?
Ingénierie Pédagogique Maîtrisée
Apprenez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique pour concevoir des formations sur mesure, adaptées aux besoins précis de vos participants.
Contenus Engagés et Impactants
Produisez des contenus pédagogiques qui captivent l'attention et favorisent l'apprentissage grâce à des techniques éprouvées.
Techniques d'Animation Efficaces
Développez vos compétences en animation avec des méthodes dynamiques pour rendre vos sessions interactives et mémorables.
Évaluation Continue et Amélioration
Maîtrisez l'évaluation de l'efficacité de vos formations pour garantir un impact durable et des résultats concrets.
Supports Multimédias Innovants
Créez des supports visuels et multimédias qui enrichissent l'expérience d'apprentissage et facilitent la rétention des informations.
Formation Inter-entreprises Pratique
Profitez d'un cadre collaboratif inter-entreprises pour partager des expériences et bonnes pratiques avec d'autres professionnels.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces.
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Financer Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces en situation
“Après la formation, il a conçu un parcours de formation adapté aux besoins spécifiques de ses participants, intégrant des supports visuels impactants.”
“Elle a animé une session de formation dynamique, utilisant les techniques apprises pour engager activement les participants.”
IMI en chiffres
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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