Formation Concevoir une formation : maîtriser l'ingénierie pédagogique efficacement
Acquérez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique. Maîtrisez la conception de parcours de formation pertinents et engageants. Définissez les objectifs, choisissez les méthodes et évaluez les résultats. Optimisez la qualité de vos dispositifs de formation en ligne et présentiels. Formation axée sur la pratique.
—L'évaluation des dispositifs (modèle de Kirkpatrick)
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Le Rôle du Formateur et l'Animation Pédagogique
—Posture et compétences de l'ingénieur pédagogique/formateur
—Techniques d'animation pour dynamiser les sessions
—Gestion des participants et des dynamiques de groupe
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Optimisation et Veille en Ingénierie Pédagogique
—Amélioration continue des dispositifs de formation
—Veille technologique et pédagogique
—Élaboration d'un plan d'actions post-formation
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir une architecture de formation efficace et pertinente. Cela implique de définir clairement les attentes des apprenants et d'adapter le contenu aux spécificités de chaque groupe. Ce processus est essentiel pour garantir que chaque participant puisse tirer le meilleur parti de sa formation et appliquer les enseignements dans son contexte professionnel.
Un défi courant dans le domaine de l'ingénierie pédagogique est la tendance à négliger l'analyse des besoins en formation. Bien souvent, les concepteurs de formation se lancent directement dans la création de contenus sans avoir suffisamment pris en compte les attentes et les réalités des apprenants. Cette formation vous aide à éviter cette erreur en vous apprenant à mener des analyses pertinentes, garantissant ainsi la pertinence de votre offre de formation.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche holistique et pratique de l'ingénierie pédagogique. En intégrant des modules spécifiques comme la scénarisation pédagogique et le storyboard, vous aurez l'opportunité d'acquérir des compétences concrètes et applicables immédiatement. Cette méthode vous permet de passer de la théorie à la pratique avec aisance, rendant vos formations non seulement efficaces, mais également engageantes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous impliquer activement dans les exercices pratiques et les échanges avec vos pairs. N'hésitez pas à partager vos propres expériences et questionnements durant les sessions. Cette interaction enrichissante vous permettra non seulement d'approfondir vos connaissances, mais aussi de construire un réseau de professionnels partageant les mêmes préoccupations et objectifs.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Définition précise des objectifs
Apprenez à définir des objectifs pédagogiques clairs qui répondent aux besoins spécifiques de vos apprenants grâce à notre module dédié.
🛠️
Conception d'architectures efficaces
Maîtrisez l'art de concevoir des parcours pédagogiques structurés et pertinents, garantissant une progression optimale des apprenants.
📚
Création de contenus engageants
Développez des contenus pédagogiques adaptés à différents profils d'apprenants, rendant l'apprentissage plus captivant et efficace.
🔍
Analyse des besoins ciblée
Profitez d'une méthodologie d'Analyse des Besoins en Formation (ABF) pour identifier précisément les attentes des apprenants et ajuster vos formations.
🎬
Scénarisation et Storyboarding
Apprenez à scénariser vos formations avec des storyboards clairs pour une mise en œuvre fluide et structurée des contenus.
📈
Évaluation et optimisation
Acquérez des outils pour évaluer et optimiser vos dispositifs de formation, garantissant une amélioration continue de leur qualité.
Compétences acquises
Concevoir l'architecture de formation
Définir les objectifs pédagogiques, structurer des parcours d'apprentissage cohérents et choisir les méthodes adaptées aux besoins identifiés.
Créer des contenus pédagogiques engageants
Scénariser des activités d'apprentissage, élaborer des supports pertinents (présentiels et digitaux) et intégrer des techniques d'engagement comme la gamification.
Évaluer et optimiser les dispositifs
Mettre en place des outils d'évaluation des apprentissages et du dispositif, analyser les résultats et proposer des mesures d'amélioration continue.
Maîtriser l'ingénierie pédagogique complète
Appliquer l'intégralité du processus, de l'analyse des besoins à l'optimisation, en s'appuyant sur les bonnes pratiques et les innovations du secteur.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Concepteur Pédagogique
Formateur / Enseignant
Chef de Projet Formation
Responsable RH / Formation
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels du développement humain et de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des acquis pendant la formation
Diagnostic initial et final pour mesurer les progrès
Sondages et feedback pour améliorer la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu un parcours pédagogique structuré pour une nouvelle formation, optimisant l'engagement des apprenants. »
« Un autre a intégré des outils de digital learning dans ses sessions, rendant la formation plus interactive et accessible. »
Questions fréquentes
- Avoir une expérience en conception, animation de formation ou gestion de projet formation.
- Maîtriser les outils bureautiques de base (traitement de texte, présentation).
- Ordinateur avec connexion internet stable.
- Micro et webcam fonctionnels pour les sessions synchrones.
- Logiciel de traitement de texte et de présentation (ex: Pack Office, Google Docs).
- Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Définir clairement les objectifs de formation et les attentes des apprenants, Concevoir une architecture de formation efficace et pertinente, Créer des contenus pédagogiques engageants et adaptés aux différents apprenants, Évaluer et optimiser les dispositifs de formation pour améliorer leur qualité.
21 heures
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels du développement humain et de la formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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