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Acquérez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique. Maîtrisez la conception de parcours de formation pertinents et engageants. Définissez les objectifs, choisissez les méthodes et évaluez les résultats. Optimisez la qualité de vos dispositifs de formation en ligne et présentiels. Formation axée sur la pratique.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les objectifs pédagogiques, structurer des parcours d'apprentissage cohérents et choisir les méthodes adaptées aux besoins identifiés.
Scénariser des activités d'apprentissage, élaborer des supports pertinents (présentiels et digitaux) et intégrer des techniques d'engagement comme la gamification.
Mettre en place des outils d'évaluation des apprentissages et du dispositif, analyser les résultats et proposer des mesures d'amélioration continue.
Appliquer l'intégralité du processus, de l'analyse des besoins à l'optimisation, en s'appuyant sur les bonnes pratiques et les innovations du secteur.
Développez vos compétences en conception de dispositifs, de l'analyse des besoins à l'évaluation, pour des parcours engageants et performants.
Optimisez vos modules existants et maîtrisez les méthodes pour concevoir des formations innovantes, adaptées à divers publics et modalités (présentiel, distanciel).
Pilotez l'ingénierie pédagogique de vos projets. Assurez la pertinence et la qualité des formations déployées, de la définition des objectifs à la mesure des résultats.
Bâtissez des parcours de développement de compétences alignés sur les besoins stratégiques. Maîtrisez les étapes clés pour des dispositifs pertinents et efficaces.
- Définition et enjeux de l'ingénierie pédagogique
- Le rôle de l'ingénieur pédagogique
- Cadre réglementaire et normatif (Qualiopi, etc.)
- Identifier les écarts de compétences et les objectifs opérationnels
- Techniques de recueil : entretiens, questionnaires, observations
- Formalisation des besoins et des attentes
- Architecture d'un parcours : séquencement, progression
- Définir les prérequis et les étapes clés
- Cohérence entre objectifs, contenu et évaluation
- Pédagogies actives vs. transmissives
- Supports présentiels : ateliers, mises en situation
- Supports digitaux : modules e-learning, vidéos interactives
- Traduire les objectifs en activités d'apprentissage
- Créer un fil conducteur engageant
- Outils et techniques de scénarisation
- Les différents formats du digital learning (MOOC, SPOC, blended)
- Outils auteur et plateformes LMS
- Adapter le contenu pour le distanciel
- Recherche et sélection de ressources pertinentes
- Structuration et rédaction pour une meilleure assimilation
- Propriété intellectuelle et droits d'auteur
- Principes de la gamification en pédagogie
- Techniques pour stimuler la motivation et l'engagement
- Exemples d'application et ateliers pratiques
- Typologies d'évaluation : formative, sommative, certificative
- Concevoir des outils d'évaluation pertinents
- L'évaluation des dispositifs (modèle de Kirkpatrick)
- Posture et compétences de l'ingénieur pédagogique/formateur
- Techniques d'animation pour dynamiser les sessions
- Gestion des participants et des dynamiques de groupe
- Amélioration continue des dispositifs de formation
- Veille technologique et pédagogique
- Élaboration d'un plan d'actions post-formation
Nous pouvons adapter le programme de la formation Concevoir une formation : maîtriser l'ingénierie pédagogique efficacement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience en conception, animation de formation ou gestion de projet formation. - Maîtriser les outils bureautiques de base (traitement de texte, présentation).
- Ordinateur avec connexion internet stable. - Micro et webcam fonctionnels pour les sessions synchrones. - Logiciel de traitement de texte et de présentation (ex: Pack Office, Google Docs). - Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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